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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為解決六枝特區(qū)第七中學(xué)教師缺員現(xiàn)狀，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推進我區(qū)高中教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、公平、公正的招聘原則，經(jīng)六枝特區(qū)人民政府研究同意，決定赴貴州師范大學(xué)引進招聘一批急需的專業(yè)教師。為保證工作順利開展，特制定《六枝特區(qū)第七中學(xué)2015年赴貴州師范大學(xué)引進招聘教師簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、基本原則及程序

采取考核學(xué)生在校成績與面試相結(jié)合的辦法，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。按照公布崗位職位——宣傳發(fā)動——組織學(xué)生報名——審查資格條件——面試——確定擬聘名單——簽訂臨時聘用協(xié)議——考生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示——人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進行。

二、招聘計劃

本次引進招聘六枝特區(qū)第七中學(xué)專業(yè)教師9名（具體名額分配見附表）。

三、招聘范圍及條件

（一）范圍

具有中國國籍的省內(nèi)外全日制省級師范大學(xué)或“211工程”大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位并具有高級中學(xué)教師資格的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；其他報考人員需具有碩士研究生以上學(xué)歷。

（二）條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義教育事業(yè)；

2、品行端正，遵紀(jì)守法；

3、具有履行崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、技能和其它相應(yīng)條件；

4、身體健康，符合事業(yè)單位工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

5、年齡在30周歲及以下（1985年3月后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲及以下（1980年3月后出生）。

有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、管教者;

2、有犯罪嫌疑尚未查清者;

3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分且未過處分期者(至報名日止);

4、其他不符合招聘條件者。

詳細條件由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

四、招聘程序

（一）報名

由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)到省內(nèi)指定高等院?，F(xiàn)場報名。

報名地點：貴州師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（寶山校區(qū)）

報名時間：2015年4月7日10：00至18：00

每名報考人員只能報考一個職位，且不得在兩所院?；蛞M招聘單位重復(fù)報名。符合條件的由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到指定校園進行現(xiàn)場報名。

報名時需提供材料：

1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件；

2、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復(fù)印件。其他報考人員須提供碩士研究生學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3、《個人簡歷》原件及復(fù)印件；

4、近期免冠1寸同底照片5張；

（二）資格審查

1、引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《方案》及報考人員填寫的《報名登記表》，對報考者身份、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)信息進行資格審查，審查合格后，由引進招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進招聘部門公章并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查若不符合職位條件要求的考生將取消報名資格。

在報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消錄用資格。

（三）面試

引進招聘崗位的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)須達到3：1的比例方能進行面試，若報名人數(shù)達不到相應(yīng)比例，則根據(jù)報名情況由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論后確定招聘名額。

面試地點：貴州師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（寶山校區(qū)）

面試時間：2015年4月8日上午8：30開始

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（四）考生成績計算

考生成績按百分制計算，由報名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，主要科目綜合成績占40%，面試成績占60%。

在校綜合成績的計算方式:主要科目成績總均分乘以40%。

考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

（五）確定擬聘人員

按考生成績從高到低確定擬引進聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進聘用單位與考生簽訂臨時聘用協(xié)議，待考生取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、政審等程序結(jié)束后，按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)。對截至2015年9月30日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

其他引進招聘崗位的名額，由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各專業(yè)報名情況、報名考生綜合素質(zhì)及考核情況綜合討論確定。

（六）體檢

按引進招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）政審及考核

體檢合格人員進行政審及考核，引進招聘人員應(yīng)出具計劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機關(guān)相關(guān)證明材料。

考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個方面，主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。

（八）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示合格的，由引進招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格后，由引進招聘單位辦理正式聘用手續(xù)。引進招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

對于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0858-5324106/5312446。

六、其他事項

在招聘過程中，各環(huán)節(jié)時間、地點等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等情形所造成的后果由考生自負。

本簡章由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

咨詢電話：

宋老師18685880708

陳老師13885857868

馮老師13985386470

六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月20日

附件：六枝特區(qū)第七中學(xué)2015年度赴貴州師范大學(xué)引進招聘教師計劃表

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)