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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為推進我縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展，充實農村幼兒教師力量，經合肥市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向社會公開招聘農村小學附屬園、幼教點幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額：共17名（詳見《合肥市廬江縣2015年公開招聘幼兒教師計劃表》）。

二、范圍及對象

招聘對象為國家承認學歷的應屆、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（二）年齡：35周歲及以下（1980年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準）；

（三）專業(yè)要求：專業(yè)不限；

（四）崗位所需的資格條件：具有幼兒教師資格證，且普通話必須達到二級甲等及以上水平；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（七）我縣事業(yè)單位現(xiàn)在編在聘人員

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法，按照網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、自主擇校、聘用的程序進行。

（一）網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為 2015年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至4月17日12：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審通過，請于4月17日16：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位報考比例不足1:2的，將取消或相應減少該崗位計劃。報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月20日9：00至11：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于4月24日至4月25日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識》和《活動設計》）三科：

（1）《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

（2）《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

（3）《活動設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

2、《教育教學理論》設定合格分數(shù)線，為50分?？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試時間為4月26日（周日）全天：

上午：8:00～9:30 《教育教學理論》

10:00～12:00 《學科專業(yè)知識》

下午：2:30～4:30 《活動設計》

4、“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月27日上午8:30—11:00攜帶相關證書到廬江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（縣政府綜合樓六樓601室，聯(lián)系電話：0551-87312016）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

5、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、廬江縣人力資源和社會保障局網站、廬江教育網上公布筆試成績（成績保留至小數(shù)點后2位,小數(shù)點第3位四舍五入），經查分和加分程序后，按崗位計劃數(shù)1：2比例依筆試成績從高分到低分確定參加資格復審人員。 末位成績相同的，同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

（三）資格復審

1、參加資格復審人員在規(guī)定時間內提供學歷證書、有效第二代居民身份證和教師資格證等原件及復印件各1份、網上打印的資格審查表、筆試準考證到廬江縣人力資源和社會保障局（縣政府六樓601室）進行資格復審。歸國留學人員還須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應資格證書。

屬全日制2015年應屆畢業(yè)生尚暫未取得畢業(yè)證書的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)以及是否取得教師資格及教師資格種類和學科等項內容）或就業(yè)推薦表原件和復印件（應屆碩士畢業(yè)生需要提供經導師簽字和學校蓋章的就業(yè)推薦表原件及學校出具的相關證明材料）。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年8月份前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。上述人員進入考核程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格。

2、屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試入圍人員資格復審通過后即領取面試通知書，考生憑筆試準考證、網上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

(四) 面試

面試采取無生上課方式進行。采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留兩位小數(shù),第3位小數(shù)四舍五入），面試講課前30分鐘考生按指定內容進行準備，講課時間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時間、地點詳見面試通知書。

考試總成績計算

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績（保留2位小數(shù)，小數(shù)點第3位小數(shù)四舍五入）。

（五）體檢

根據崗位計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績從高分到低分、《學科專業(yè)知識》成績從高分到低分依次排序確定（下同）。

體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執(zhí)行。

因體檢不合格或個人自愿放棄缺額的，從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少崗位計劃數(shù)。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法等方面的情況。應聘者未能在規(guī)定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格或個人自愿放棄缺額，從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示

考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格，缺額的從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）自主擇校

對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。自主擇校前在廬江縣人社局和教育局網站公布各學校崗位。

自主擇校是指根據公布的招聘學校，按照考試總成績從高分到低分的順序，由入圍考生自主選擇學校。自主擇校在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對不按時參加擇校的考生視為自動放棄，并從參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性等額遞補，遞補考生均實行從高分到低分自主擇校。

（九）聘用

１、自主擇校結束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內到任教學校報到，如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

２、新招聘人員實行編制內聘用管理，不辦理入編手續(xù)，與鎮(zhèn)中心學校簽訂聘用合同。在聘期間，工資、職稱評聘、調動等與在編人員一樣，同崗同酬，社會保險按照合同約定執(zhí)行。

３、新聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格的，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

４、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

５、新聘用人員人事關系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。

6、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。

五、工作監(jiān)督

公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。

六、其他

筆試費135元（45元/科），面試費80元。

咨詢電話：0551-87312016（縣人社局）

0551-87323819、82563536（縣教育局）

監(jiān)督電話：0551-87329642（縣監(jiān)察局）

網站查詢：合肥人事考試網（www.hfpta.com）

廬江縣人力資源和社會保障局網站（www.ljrs.gov.cn）

廬江教育網（www.ljedu.gov.cn）

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣教育局

2015年3月31日

附：合肥市廬江縣2015年招聘幼兒教師計劃表

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