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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)審判業(yè)務(wù)需要，經(jīng)仁懷市人民政府同意，仁懷市人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名合同制書(shū)記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，經(jīng)考試、考核后擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

1.年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），在政法部門(mén)工作滿5年的臨聘人員、保安派遣人員，年齡可放寬至40歲（1975年1月1日以后出生）；

2.具備大專及以上學(xué)歷 。

三、福利待遇

1.基本薪酬、績(jī)效薪酬、享受工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)；

2.試用期滿享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利。

四、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

2.具有良好的道德品質(zhì)；

3.退伍軍人優(yōu)先錄用；

4.通過(guò)國(guó)家司法考試的優(yōu)先錄用;

5.身體健康，女生身高1.55米以上，男生身高1.60米以上。

五、不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.因其他原因不適合在人民法院工作的。

六、報(bào)名須知

此次招聘采取筆試、現(xiàn)場(chǎng)庭審記錄、面試、體檢、考核等辦法，按照以下程序公開(kāi)進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月9日至4月15日

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證和其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張、電子照片一張。

3.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市人民法院。聯(lián)系人：陳蘭玲、周婷，聯(lián)系電話：22297000。

七、考試設(shè)置

筆試為閉卷考試，滿分100分，占總成績(jī)的40%；模擬庭審記錄（計(jì)算機(jī)記錄），滿分100分，占總成績(jī)的40%；面試，滿分100分，占總成績(jī)的20%。

1.筆試：主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，具體筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（應(yīng)試者需持準(zhǔn)考證、身份證參加考試）。

2.模擬庭審記錄：全體報(bào)考人員進(jìn)行模擬庭審記錄，交仁懷市人民法院招聘合同制書(shū)記員工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定后打分。

按筆試和模擬庭審記錄的總分值折算后，排名前20名者進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。

根據(jù)筆試、模擬庭審記錄、面試折算后總成績(jī)前10名進(jìn)入體檢、政審。

八、加分條件

（一）退伍軍人筆試、模擬庭審記錄折算成績(jī)加0.5分，在部隊(duì)期間獲得團(tuán)級(jí)以上表彰的筆試、模擬庭審記錄折算成績(jī)加1分；

（二）通過(guò)全國(guó)司法考試獲得A、B證的筆試、模擬庭審記錄折算成績(jī)加1分；獲得C證的筆試、模擬庭審記錄折算成績(jī)加0.5分；

（三）獲得市級(jí)及以上見(jiàn)義勇為機(jī)構(gòu)表彰的筆試、模擬庭審記錄折算成績(jī)加1分。

九、體檢（筆試、模擬庭審、優(yōu)先加分、面試后總成績(jī)的前10名進(jìn)入體檢）

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)，如遇擬替補(bǔ)人員總成績(jī)相同，模擬庭審環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谇暗娜藛T進(jìn)入體檢。

十、政審

（一）對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審、以及報(bào)考資格條件的復(fù)核。須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核不合格的，取消聘用資格。

（二）因取消聘用資格所產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

十一、公示

體檢合格人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市人民法院網(wǎng)公示五日。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

十二、聘用

（一）批準(zhǔn)聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。聘用人員實(shí)行試用期兩個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

（二）聘用人員不辦理納編手續(xù)，不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)，自行解決住宿。

十三、其他事項(xiàng)

（一）為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，仁懷市人民法院監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：22297021、18085233515、18085236565 。

（二）凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員應(yīng)主動(dòng)回避。

（三）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（五）本方案由仁懷市人民法院政工科負(fù)責(zé)解釋。

仁懷市人民法院

2015年4月8日

附件：報(bào)名表

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《報(bào)名表》來(lái)源于懷仁市政府網(wǎng)，最近更新于2015年04月08日。

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