易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)教育系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定公開(kāi)招聘160名教師，其中小學(xué)教師120名、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師25名、幼兒教師15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．年齡、學(xué)歷、資格、戶籍條件：

(1)小學(xué)教師崗位:28周歲及以下（1987年4月30日以后出生），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位、相應(yīng)崗位及以上教師資格證書(shū)，不限戶籍；報(bào)考英語(yǔ)教師崗位還須取得全國(guó)高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上或國(guó)家六級(jí)及以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。

(2)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位:28周歲及以下（1987年4月30日以后出生）；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位、相應(yīng)崗位及以上教師資格證書(shū)，不限戶籍。

(3)幼兒教師崗位：28周歲及以下（1987年4月30日以后出生），全日制普通高校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，相應(yīng)崗位及以上教師資格證書(shū)，具備銅山戶籍或父母（夫妻）一方、本人在銅山工作。

4．身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；

5．具備報(bào)考崗位要求的資格條件（具體見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》）；

6．下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；違反江蘇省計(jì)劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月24日至4月26日，每天上午9:00－11：30，下午1:30－5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：徐州市銅山區(qū)教育局一樓報(bào)告廳（乘19路公交車(chē)銅山區(qū)教育局站下）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)須提交：

1.本人近期二吋免冠正面彩照1張（不含報(bào)名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫(xiě)上姓名且自行裝好；

2.填寫(xiě)《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一份）；

3.根據(jù)報(bào)考崗位要求，提供以下證件的原件與復(fù)印件：

（1）報(bào)考小學(xué)教師崗位及中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位的考生

應(yīng)屆人員須持本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明、全國(guó)高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上或國(guó)家六級(jí)及以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（報(bào)考英語(yǔ)崗位的人員提供）。

其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明、全國(guó)高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上或國(guó)家六級(jí)及以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（報(bào)考英語(yǔ)崗位的人員提供）。

（2）報(bào)考幼兒教師崗位的考生

應(yīng)屆人員須持本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明、戶口本；父母（夫妻）一方、本人在銅山工作的考生還需按其工作情況開(kāi)具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開(kāi)具的在崗和在編證明；個(gè)體、工商業(yè)者、私營(yíng)企業(yè)主提供在銅山辦理累計(jì)一年（含）以上的納稅證明；其他人員提供由人社相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的在銅山辦理一年（含）以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明；夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。

其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明、戶口本；父母（夫妻）一方、本人在銅山工作的考生還需按其工作情況開(kāi)具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開(kāi)具的在崗和在編證明；個(gè)體、工商業(yè)者、私營(yíng)企業(yè)主提供在銅山辦理累計(jì)一年（含）以上的納稅證明；其他人員提供由人社相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的在銅山辦理一年（含）以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明；夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。

上述開(kāi)具證明的年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日。

4.招聘崗位要求的其它資格、等級(jí)證書(shū)原件與復(fù)印件。

各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招聘崗位計(jì)劃，直至取消該崗位。

本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，于2015年5月12日（上午9:00－11：30，下午1:30－5：00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試

考試方式為：筆試和面試。

（一）筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年5月中下旬。考生必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。

（三）筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。持《面試通知書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試內(nèi)容及面試成績(jī)計(jì)算：

1. 面試內(nèi)容

（1）小學(xué)教師崗位及中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位

①課堂教學(xué)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），說(shuō)課（10分鐘）；

②現(xiàn)場(chǎng)答辯： 5分鐘。

（2）幼兒教師崗位

才藝展示?？己死L畫(huà)（20分鐘）、鋼琴（5分鐘）、舞蹈（5分鐘）、視唱（5分鐘）方面的才藝。

2. 面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，其中小學(xué)教師崗位及中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位課堂教學(xué)80分、現(xiàn)場(chǎng)答辯20分；幼兒教師崗位按繪畫(huà)、鋼琴、舞蹈、視唱各25分。面試成績(jī)由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試收取費(fèi)用100元。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

四、體檢、考察、選崗

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)俨⒘校W(xué)教師崗位及中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師崗位以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘?，采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí)；幼兒教師崗位采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí)。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

考察結(jié)束后，報(bào)考崗位代碼為13-24的人員在所報(bào)相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗?？忌x中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄?？忌芙^選崗及選崗后放棄的均不再遞補(bǔ)人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

五、公示

擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫(xiě)《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》（一式二份）報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘的單位，由市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

招聘政策咨詢(xún)電話：銅山區(qū)人社局：0516-83405919

銅山區(qū)教育局：0516-80266953

招聘工作監(jiān)督電話：銅山區(qū)監(jiān)察局：0516-83405156

銅山區(qū)人社局監(jiān)察室：0516-83911998

附件：

1.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2.徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月9日。

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