易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展及創(chuàng)建三甲醫(yī)院的需要，按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)政府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘非編人員共76 名（具體崗位見附件）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為；

3、招聘對象年齡要求見附件；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、符合招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）

（二）下列人員不能報(bào)考

1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員；

2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員；

3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動離（辭）職的人員；

4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員；

5、其他不能報(bào)考的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年4月8 日至2015年4月17日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30（節(jié)假日除外）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院人力資源科（原老門診四樓，合川區(qū)營盤街164號)。

聯(lián)系電話：陸老師 夏老師 聯(lián)系電話：（023）42830071 42827143

（三）報(bào)名要求及資格審查

1、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場報(bào)名。參加護(hù)理報(bào)名者，2014年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格護(hù)士執(zhí)業(yè)證未辦理者，可憑網(wǎng)上合格成績打印單報(bào)名，其它崗位以附件要求的條件進(jìn)行報(bào)名。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，于2015年4月21日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試及成績計(jì)算

（一）護(hù)理（本科學(xué)歷或男性護(hù)士）考試分實(shí)際操作及面試。

1、實(shí)際操作主要考察考生的知識水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績當(dāng)場公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分。

3、總分計(jì)算=實(shí)際操作×60%+面試×40%

（二）護(hù)理（中專、大專學(xué)歷）考試分筆試、實(shí)際操作考試及面試

1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考與本專業(yè)相關(guān)綜合知識，滿分100分，時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在60分以上者進(jìn)入實(shí)際操作考試。

2、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上且由高分到低分按所招聘崗位1：1.5進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績當(dāng)場公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分。

4、總分計(jì)算=筆試成績×40%+實(shí)際操作×40%+面試×20%。

（三）醫(yī)療醫(yī)技：考試分筆試、實(shí)際操作及面試

1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考《內(nèi)科學(xué)》及相關(guān)綜合知識，滿分100分。

2、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績當(dāng)場公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分。

4、總分計(jì)算=筆試成績×40%+實(shí)際操作×40%+面試×20%。

（四）行政后勤：考試分筆試、面試考試

1、筆試考《綜合基礎(chǔ)知識》（以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），滿分100分。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分。

3、總成績計(jì)算=筆試成績×60%+面試×40%。

（四）對未達(dá)到開考比例及緊缺崗位人員的處理

擬招聘護(hù)理崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：1.5，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，護(hù)理本科、男性護(hù)士、醫(yī)療醫(yī)技及行政后勤等特殊崗位或急需緊缺崗位經(jīng)院辦公會研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例或制定考試方案。

六、體檢、考核、公示

1、根據(jù)總成績從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單，總成績相同的以實(shí)際操作（無實(shí)作則以面試）成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。

3、考核合格者，在合川人力資源社會保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.hcrmyy.cn）及醫(yī)院公示欄中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資福利待遇

1、公示合格的人員，按照總成績從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

2、聘用后按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦[2007]113號）文件精神、《重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

八、紀(jì)律要求

公開招聘醫(yī)院非在編專業(yè)技術(shù)人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、本簡章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

合川區(qū)人民醫(yī)院

二〇一五年三月二十七日

附件：合川區(qū)人民醫(yī)院2015年招聘非在編人員需求情況表

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