易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、指導(dǎo)思想

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)洌瑢嵭怀?，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部綜合能力的不斷提高，努力營造全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、競聘上崗原則

堅持黨管干部的原則。

德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭У脑瓌t。

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、競聘崗位

本次公開競聘崗位：工作人員1名，主要從事人社局行政審批服務(wù)大廳的行政審批服務(wù)工作。

四、競聘上崗范圍

競聘行政審批服務(wù)大廳工作人員的范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心在職人員。

五、競聘上崗人員資格條件

1．政治素質(zhì)好，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作積極主動，愛崗敬業(yè)、品行端正，服務(wù)態(tài)度好；

2．具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3．工作年限在3年以上，年齡在45周歲以下；

4．能進(jìn)行基本的電腦操作，熟悉基本的人社政策；

5．身體健康；

6．具有以下情形之一的，不得參加競聘：

（1）受處分期間；

（2）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）的。

六、競聘程序和方法

競聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查和能力測試等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布競聘公告

由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在宣恩網(wǎng)和宣恩縣人力資源和社會保障網(wǎng)公開發(fā)布競聘公告（發(fā)布時間：4月8日-4月15日）。

（二）公開報名、資格審查

1．報名和資格審查時間（4月16日-4月17日）。

2．報名地點：宣恩縣人力資源和社會保障局辦公室。

3．報考者須如實填寫《宣恩縣人力資源和社會保障局競聘行政審批服務(wù)大廳工作人員報名表》。報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?；

（2）近期同底1存免冠彩色照片2張。

4．資格審查

由宣恩縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對競聘職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審（報名人數(shù)不限，即只要有1名及以上報名者均可）。

資格審查貫穿整個競聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者競聘資格。

（三）競聘方式

競聘采取能力測試的方式進(jìn)行，即實行抽簽答題（60分）和電腦實際操作（40分），主要測試競聘人員對人力資源和社會保障基本業(yè)務(wù)政策情況和對電腦的基本操作情況。測試時間：4月20日（上午9：00開始，每人測試時間為30分鐘）。

（四）公示

對競聘者的得分情況在宣恩網(wǎng)和宣恩人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，按干部管理權(quán)限，由宣恩縣人力資源和社會保障局黨組研究決定任用，掛職一年，人事關(guān)系不變。

七、紀(jì)律要求

競聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人力資格和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

監(jiān)督單位：宣恩縣人力資源和社會保障局

監(jiān)督電話：0718—5832667

宣恩縣人力資源和社會保障局

2015年4月7日

附件：報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表》來源于宣恩縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年04月07日。

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