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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展要求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘（引進(jìn)）緊缺急需人才302名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

本次公開招聘（引進(jìn)）工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣委人才辦”）牽頭負(fù)責(zé)，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實(shí)施。

一、招聘（引進(jìn)）原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持按需招聘的原則。

二、招聘（引進(jìn)）人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會公開招聘引進(jìn)緊缺急需人才302名，其中綜合類70名，教育類132名，衛(wèi)生類100名。另招聘（引進(jìn)）部分碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高職稱及以上的高層次人才，不占招聘（引進(jìn)）計(jì)劃。具體招聘（引進(jìn)）職位詳見《思南縣2015年招聘（引進(jìn)）緊缺急需人才崗位、計(jì)劃及條件一覽表》。

三、招聘（引進(jìn)）對象及條件

（一）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2015年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

（三）年齡要求：年齡在18周歲以上（1997年3月27日以前出生），35周歲以下（1980年3月27日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生；具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的研究生或副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到40周歲（1975年3月27日以后出生）；具有全日制學(xué)歷學(xué)位的博士研究生或正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到45周歲（1970年3月27日以后出生）；

（四）身體健康,能正常履職；

（五）無違反計(jì)劃生育政策；

（六）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退的人員；

3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4、截止2015年3月27日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；

5、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

6、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、招聘（引進(jìn)）程序及辦法

本次公開招聘（引進(jìn)）按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。對本次招聘（引進(jìn)）后的剩余職位，納入思南縣2015年事業(yè)單位面向社會公開招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘。

本次公開招聘（引進(jìn)）信息均在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名和資格審查工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，縣人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等單位具體實(shí)施。

1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，分別設(shè)貴陽和思南兩個報(bào)名點(diǎn)。

貴陽報(bào)名點(diǎn)設(shè)在第三屆中國貴州人才博覽會思南展位，報(bào)名時(shí)間為2015年3月28日至3月29日

思南報(bào)名點(diǎn)設(shè)在思南縣城，報(bào)名時(shí)間為2015年3月27日至3月29日。報(bào)考綜合類職位在思南縣人力資源和社會保障局報(bào)名，報(bào)考教育類職位在思南縣教育局報(bào)名，報(bào)考衛(wèi)生類職位在思南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名。

每位報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)名。本次招聘（引進(jìn)）報(bào)名考試，招聘（引進(jìn)）職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的由“縣委人才辦”研究予以調(diào)整或確定是否開考，報(bào)考碩士學(xué)歷學(xué)位研究生及以上或副高職稱及以上職位的不受招考比例限制。

2、報(bào)名相關(guān)資料：考生報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填寫《思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進(jìn)）緊缺急需人才報(bào)名表》，本表在思南縣人民政府網(wǎng)下載，并提供近期1寸免冠照片3張；縣外在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

3、報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

4、資格審查。由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，各組（單位）報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，各小組初審后需報(bào)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最后審定確認(rèn)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。經(jīng)初審合格的,由審查人員簽名確認(rèn)并予以登記。

資格審查貫穿整個招聘（引進(jìn)）過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試：考試采取面試評審、結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行，考試工作由“縣委人才辦”組織實(shí)施，考試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高職稱及以上人員，采取現(xiàn)場面試評審方式進(jìn)行，面試評審成績實(shí)行百分制，60分（含60分）以上為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、緊缺急需本科學(xué)歷學(xué)位層次人才，資格審查合格的，綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類采取試講或說課的方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百制，面試成績60分（含60分）以上為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知（以思南縣人民政府網(wǎng)上或電話通知為準(zhǔn)）。

3、考試成績由“縣委人才辦”統(tǒng)一在思南縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址同上）上公布。

（三）面試內(nèi)容:

1、綜合類：面試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主。

2、教育類：試講或說課內(nèi)容為普通高級中學(xué)教材教法及專業(yè)知識。

3、衛(wèi)生類：面試內(nèi)容分別為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識，其中：臨床醫(yī)學(xué)類為中西醫(yī)臨床知識；醫(yī)技類為醫(yī)技基礎(chǔ)知識；護(hù)理類為護(hù)理基礎(chǔ)知識。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試成績，進(jìn)入體檢對象確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

（五）體檢：按公開招聘（引進(jìn)）崗位計(jì)劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察：體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。對在職人員采取查閱檔案、實(shí)地考察、與被考核對象交流等方式進(jìn)行；對未就業(yè)考生考核側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核，重點(diǎn)審查考生個人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及職業(yè)資格證書；考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察為不合格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、按照招聘職位條件要求不能按時(shí)提供相應(yīng)資格證書的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4、不能按時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和個人（學(xué)籍）檔案的（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止于2015年8月31日）。

5、不符合招聘（引進(jìn)）對象及條件的。

6、經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

（七）聘用

1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、公開招聘（引進(jìn)）人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由思南縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期，（報(bào)考教育類專業(yè)考生，若在試用期滿時(shí)未取得相應(yīng)《教師資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用）。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。服務(wù)年限不得少于三年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

五、福利待遇

（一）凡公開招聘（引進(jìn)）緊缺急需人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）本次招聘（引進(jìn)）緊缺急需人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進(jìn)人才試行辦法（修訂）》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

（三）凡公開引進(jìn)的博士（碩士）、正（副）高級職稱或任職資格的專家及急需緊缺人才的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開招聘引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘（引進(jìn)）規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、本方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-7229270（縣人才辦）

0856-7229542（縣人事考試中心）

0856-7224844（縣教育局人事股）

0856-7223111（縣衛(wèi)計(jì)局辦公室）

思南縣人力資源和社會保障局

附件：1.思南縣2015年招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才崗位、計(jì)劃及條件一覽表

2.思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進(jìn)）緊缺急需人才報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《思南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進(jìn)）緊缺急需人才報(bào)名表》來源于思南縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年04月09日。

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