易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步改善我辦人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（暫行）〉的通知》（州黨辦發(fā)〔2012〕2號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進(jìn)工作有序開(kāi)展，成立黔西南州扶貧辦引進(jìn)碩士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：張學(xué)敏

副組長(zhǎng)：李選志、武 俊、肖怡曼、余澤漱

成 員：王學(xué)軍、劉 梅、李永祥、葉萬(wàn)蓮、林佳權(quán)、鐘英清、楊勝溢

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)引進(jìn)辦）在州扶貧辦綜合科，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才具體工作。

二、引進(jìn)原則

1、堅(jiān)持以用為本、按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效的原則；

2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

1、全日制應(yīng)、往屆碩士研究生（取得碩士研究生畢業(yè)證書(shū)和碩士學(xué)位證書(shū)）及以上；

2、引進(jìn)崗位：事業(yè)管理崗；

3、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4、引進(jìn)名額：6名；

5、引進(jìn)方式：采取筆試、面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)引進(jìn)。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、身體健康；

3、能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）以下人員不得引進(jìn)：

1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；

4、在公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為未滿處分期的人員；

5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

6、不符合引進(jìn)崗位所需資格或條件的人員；

7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月1日至29日

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

3、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

4、報(bào)名所需材料：

（1）填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名表》；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他材料。

（二）資格審查

由引進(jìn)辦組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察參與監(jiān)督，邀請(qǐng)州教育局專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者是否符合引進(jìn)崗位所需資格條件進(jìn)行審查，確定參加考試和面試人員。

時(shí)間安排：2015年4月16日（星期四）下午14:30—17:30

需提供如下材料：

1、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

2、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表論文；

3、在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明；

4、本人近期正面1寸免冠彩色照片2張。

（三）考試

資格審查合格人員進(jìn)入考試程序，考試采取現(xiàn)場(chǎng)撰文形式，紀(jì)檢監(jiān)察參與監(jiān)督，考生現(xiàn)場(chǎng)撰文作答，時(shí)間安排2個(gè)小時(shí)。

1、考試時(shí)間：2015年4月17日（星期五）上午9:00

2、考試地點(diǎn)：黔西南州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室五樓

3、考試辦法：

（1）筆試計(jì)分：總分100分。

（2）筆試程序

①筆試人員須持有效身份證明在筆試日上午9：00前到達(dá)考試地點(diǎn)，經(jīng)工作人員驗(yàn)證后進(jìn)入考場(chǎng)，超過(guò)時(shí)間仍未到達(dá)考場(chǎng)的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消考試資格；

②工作人員向考生宣布面試考場(chǎng)紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)。③由考官發(fā)放考題進(jìn)行作答；

④考試結(jié)束后，考生交卷立場(chǎng)。

筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（四）面試

筆試通過(guò)后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，隨機(jī)抽題進(jìn)行面試。

1、面試時(shí)間：2015年4月17日（星期五）下午14：30

2、面試地點(diǎn)：黔西南州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

3、面試辦法

（1）面試方式和內(nèi)容

面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行。著重考察考生邏輯思維能力、政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

（2）面試計(jì)分辦法：總分100分。

（3）面試考場(chǎng)安排

面試考場(chǎng)由面試室、候考室、休息室組成，三室之間距離要適當(dāng)。每室應(yīng)有醒目標(biāo)志。面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、計(jì)分員席、監(jiān)督員席、考生席。面試考場(chǎng)保持肅靜，任何人不得隨意走動(dòng)，與面試無(wú)關(guān)的人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（4）面試程序

①面試人員須持有效身份證明在面試日下午14：00前到達(dá)面試地點(diǎn)，經(jīng)工作人員驗(yàn)證后進(jìn)入指定候考室。超過(guò)時(shí)間仍未到達(dá)候考室的面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

②工作人員向考生宣布面試考場(chǎng)紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)。③工作人員組織考生抽簽，登記面試順序號(hào)。

④主考官宣布面試開(kāi)始后，工作人員按順序引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室，主考官主持面試工作，各考官按照面試的各項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行評(píng)分。每人面試時(shí)間一般為10-15分鐘，每個(gè)考生面試完畢后，各位考官在面試評(píng)分表打分。

⑤計(jì)分員將各位考官評(píng)分登錄在面試成績(jī)?cè)u(píng)定表，然后從得分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，剩下得分的總和取平均分（尾數(shù)四舍五入，保留兩位小數(shù)），計(jì)算出該考生最后得分，面試成績(jī)?cè)u(píng)定表按規(guī)定由主考官和監(jiān)督員簽字后，存檔備查。

⑥考生面試結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)考生立即離場(chǎng)到休息室等候，不得隨意出入。待全部人員面試結(jié)束，宣布面試成績(jī)。

面試成績(jī)計(jì)算：面試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(五)人員確定

按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名確定招聘人員（總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），如招聘職位最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)橹鳎P試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

面試結(jié)束后，引進(jìn)辦根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)按1：1確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的可遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)操作方法參照我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢在引進(jìn)辦指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由引進(jìn)辦組織考察組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其聘用資格：

1、沒(méi)有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3、曾被開(kāi)除公職的人員；

4、不符合職位所需資格條件的人員；

5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿處分期的人員；

6、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

7、在公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（八）公示

經(jīng)考試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由引進(jìn)辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（九）審核

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案。

（十）聘用審批、聘用待遇

1、對(duì)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)的擬聘人員，由州扶貧辦上報(bào)并辦理相關(guān)手續(xù)。

2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

3、引進(jìn)人員參照《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（暫行）〉的通知》（州黨辦發(fā)〔2012〕2號(hào)）文件要求執(zhí)行相應(yīng)優(yōu)惠政策。

4、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)改行（不含組織提拔任命）、不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）引進(jìn)人才工作的全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人員在考試、面試中有違紀(jì)行為的取消資格。有違法行為的移交司法部門(mén)處理。

（四）咨詢(xún)電話：0859-3121068（辦公室）

郵 編：562400

郵 箱：251806352@qq.com

地 址：貴州省興義市富興東路6號(hào)

聯(lián)系人：楊勝溢（0859-3121068 13985981835）

（五）監(jiān)督投訴電話：0859-3118284

六、未盡事宜，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

黔西南州扶貧開(kāi)發(fā)辦公室引進(jìn)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月10日

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