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一、綜合素質測試內容

綜合素質測試滿分為200分?？己藘热葜饕ㄒ韵聨追矫妫?/P>

（一）基本能力考查；

（二）專業(yè)潛能考查；

（三）知識面考查；

（四）職業(yè)傾向考查；

（五）心理素質考查。

綜合素質測試內容圍繞以上五個方面進行。

二、綜合素質測試組織方案

（一）測試形式

綜合素質測試形式為現(xiàn)場面試，學院組成面試考核小組，對考生逐個進行現(xiàn)場面試，面試考官獨立評分。

（二）分組原則

面試考官按隨機原則組成面試考核小組，并確定各小組組長一名?？忌措S機原則分組。命題專家和面試考官嚴格執(zhí)行回避制度。

（三）面試程序

考生從面試題庫中隨機抽取1個題目并回答；面試考官結合考生回答情況或所報考專業(yè)（主要針對其報考的第一志愿專業(yè)）、個人特質等情況，現(xiàn)場提問并由考生回答；面試考官進行評分。具體流程及時間分配如下：

注：原則上每位考生面試時間為10分鐘，面試時可由面試考核小組組長根據(jù)每位考生具體情況進行適當調整。

（四）面試日程安排

面試時間：2015年4月25～26日上午8:30開始，下午13:00開始。

面試次序：考生按公布的時間先后順序逐個進行面試。

面試地點：常州工程職業(yè)技術學院教學樓。

（注意：詳細面試分組情況及地點安排另見常州工程職業(yè)技術學院2015年招生網(wǎng)站公告或現(xiàn)場公告。）

三、綜合素質測試評分辦法

為保證評分的科學性，評分量表采用定性與定量相結合的辦法：

（一）公議定性定級：對同一名考生，面試考核小組依據(jù)評分標準，視考生問答問題情況總體上確定同一評分等級：A、B、C、D、E五個等級；

（二）獨立定量評分：在同一等級前提下，面試考官獨立進行定量評分：

A級（180～200分）；

B級（160～179分）；

C級（140～159分）；

D級（120～139分）；

E級（119分以下）。

常州工程職業(yè)技術學院

2015年4月8日

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