易賢網網校上線了！

>>>點擊進入<<<

網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

第一章總則

第一條 為促進學?？萍际聵I(yè)發(fā)展，擴大科研人才隊伍總量，建設一支高素質的專職科研人員隊伍，規(guī)范管理，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合學校實際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱“專職科研人員（非事業(yè)編）”，是指由大連理工大學科學技術研究院（以下簡稱科研院）聘用和管理，在學校專門從事科學研究、技術開發(fā)等工作的不納入學校事業(yè)編制的人員。

第三條 專職科研人員（非事業(yè)編）的特點：

1、以簽訂勞動合同或人才派遣方式聘用，非學校事業(yè)編制人員，聘期內專門從事聘用主體提出的工作任務。

2、專職科研人員（非事業(yè)編）崗位由用人單位（指各學部、學院）及項目負責人根據國家科技計劃項目等科研任務的需要提出設置申請，科研院負責審批。

3、日常管理和業(yè)績考核由科研院和用人單位及項目負責人共同負責。

第二章專職科研人員（非事業(yè)編）崗位設置

第四條 崗位類型

1、項目研究人員崗位，主要聘用以科學研究為工作內容的專業(yè)技術人員，包括項目研究員、項目副研究員、項目助理研究員和項目研究實習員崗位。

2、項目實驗技術人員（含技術工人）崗位，主要聘用以科研儀器設備使用和維護為工作內容，支撐、參與科研活動的專業(yè)技術人員或技術工人。實驗技術人員崗位包括項目高級工程師、項目工程師、項目助理工程師崗位；技術工人崗位包括高級技師、技師和高級工崗位。

第五條 崗位設置原則

每個專職科研人員（非事業(yè)編）崗位需對應年進款30萬元以上的在研省部級以上（含省部級）縱向項目，或年進款不少于60萬元的其他科研項目，且項目預算中可支出足夠的人員費。

第六條 基本程序

1、每年10-12月份，用人單位及項目負責人根據科研工作任務，提出項目合同期限內或下一年度崗位設置計劃，明確所設崗位的工作任務、任職條件、聘用期限和薪酬標準，報科研院。特殊情況可以隨時申請。

2、科研院組織專家委員會進行審議，年底前下達下年度專職科研人員（非事業(yè)編）崗位設置方案。

第三章專職科研人員（非事業(yè)編）的聘用

第七條 基本條件

1、遵守國家的各項法律法規(guī)。

2、應聘研究員、副研究員、助理研究員崗位人員原則上應具有碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位；研究實習員原則上面向應屆本科畢業(yè)生招聘，應具有學士學位。應聘實驗技術崗位人員原則上應具有本科及以上學歷，學士及以上學位；應聘技術工人崗位人員原則上應具有高級工及以上工人技術等級。

3、符合所聘崗位要求，能夠勝任所聘崗位工作。

4、身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

第八條 聘用方式

科研院采用簽訂勞動合同或人才派遣方式聘用專職科研人員（非事業(yè)編）。具有博士學位的研究人員和實驗技術人員，采用簽訂勞動合同或人才派遣方式聘用；其他人員采用人才派遣方式聘用。

第九條 聘期

原則上以科研項目計劃完成期限為聘用期限。與學校簽訂的勞動合同聘用期限以簽訂完成的某項工作任務的期限為依據，首個聘期不超過5年；人才派遣期限不少于2年。

第十條 聘用程序

1、公開招聘。根據批準的崗位設置方案，科研院統一發(fā)布招聘啟事。

2、面試考核。用人單位成立考核小組對應聘人員進行考核，考核方式可參照《大連理工大學人員補充暫行辦法》執(zhí)行，科研院負責監(jiān)督。

3、備案審核。用人單位將擬聘用人員考核情況和相關材料報科研院備案審核，科研院具有最后審議權。

4、聘用?？蒲性贺撠熣麄€聘用過程的管理工作。

第四章專職科研人員（非事業(yè)編）的管理

第十一條 工作證

專職科研人員（非事業(yè)編）在聘期內由科研院核發(fā)工作證，離校時應將工作證交回學校。

第十二條 職務評聘

專職科研人員（非事業(yè)編）在聘期內可參加學校專業(yè)技術職務資格評審，具體評審辦法參照學?，F行專業(yè)技術職務評審辦法另行制定。取得相應資格記入個人檔案，但不作為用人單位必須聘任的依據。

第十三條 日常管理與考核

專職科研人員（非事業(yè)編）在聘期內的日常管理與考核由用人部門及項目負責人負責。

第十四條 年度考核

專職科研人員（非事業(yè)編）應參加年度考核，考核由用人單位及項目負責人負責，結果記入個人檔案，考核不合格者應解除勞動（用工）關系。

第十五條 聘期考核

專職科研人員（非事業(yè)編）的聘期期滿考核由科研院和用人單位及項目負責人負責。

第十六條 具有博士學位的研究人員或實驗技術人員聘期內連續(xù)2年考核優(yōu)秀且工作業(yè)績突出者可以申請事業(yè)編制崗位。按《大連理工大學實行聘用合同制實施細則》和《大連理工大學人員補充暫行辦法》相關規(guī)定要求，經用人單位考核推薦，學校人事工作小組和校長辦公會議審議批準，可以按事業(yè)編制聘用。

第十七條 專職科研人員（非事業(yè)編）享受國家法定節(jié)假日。

第十八條 知識產權

專職科研人員（非事業(yè)編）工作期間所產生的科研成果歸大連理工大學所有。

第五章專職科研人員（非事業(yè)編）待遇

第十九條 薪酬

專職科研人員（非事業(yè)編）實行月薪制，月薪參考人才市場同類崗位和學校同類人員標準協商確定，低限為大連市最低工資標準，高限事業(yè)編制同類人員標準的150%。

專職科研人員（非事業(yè)編）薪酬可以每年變動一次，報科研院備案。

第二十條 社會保險和公積金

對于專職科研人員（非事業(yè)編）實行社會化管理，納入社會保險體系，按國家和地方政府規(guī)定享受社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和公積金。如遇國家社會保險政策調整，按照新的規(guī)定執(zhí)行。不享受校內事業(yè)編制人員養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等福利待遇。

第二十一條 其他福利

1、黨組織關系和工會會員管理辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、專職科研人員（非事業(yè)編）可以享受使用圖書館和體育館以及校內就餐與校內事業(yè)編人員的同等待遇。

3、與學校簽訂勞動合同且在校工作滿3年以上的專職科研人員（非事業(yè)編）的子女可以在學校附屬幼兒園、中小學就讀，具體操作辦法參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。

第二十二條 專職科研人員（非事業(yè)編）不享受本辦法未列舉的其他待遇。

第六章專職科研人員（非事業(yè)編）經費渠道

第二十三條 聘用專職科研人員（非事業(yè)編）所需費用（包括薪酬、社會保險、公積金、采暖補貼、經濟補償金和管理費等）均由項目負責人承擔。

第二十四條 為保障專職科研人員（非事業(yè)編）合法權益，學校建立專職科研人員共助基金，項目負責人需為專職科研人員（非事業(yè)編）每人每年交納經濟補償金（一個月工資）。

第二十五條 聘用專職科研人員（非事業(yè)編）所需費用由項目負責人提前劃撥到學校財務專戶，首次支付當年所需費用， 12月份預付下一年度所需費用（包括薪酬、社會保險、公積金、采暖補貼、經濟補償金和管理費等）。

第二十六條 為鼓勵聘用高素質專職科研人員，2013年12月31日前學校給予項目負責人相應資助。

1、聘用從事縱向項目研究且具有博士學位的研究人員，學校資助3萬元/人·年。

2、聘用從事縱向項目研究且具有碩士學位的研究人員，學校資助1萬元/人·年。

第六章附則

第二十七條 本辦法由大連理工大學科學技術研究院負責解釋。

本辦法自2011年1月1日起試行。

更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網