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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

崗位名稱：培訓中心培訓管理處主管

部門：人力資源部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣發(fā)南海金融中心

有效期至：2015-04-21

職責

1.根據全行人才發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭擬定全行培訓發(fā)展規(guī)劃及年度實施計劃，搭建和完善全行培訓體系并組織落實；

2.牽頭全行培訓制度體系建設，負責培訓工作流程管理；

3.統(tǒng)籌配置全行職工教育經費，做好費用審核、管理；

4.牽頭各類培訓項目的實施，開展培訓工作的組織、協(xié)調、實施、后評估和完善改進等全流程培訓管理；

5.牽頭組織實施各類專業(yè)崗位資格培訓、認定、考核；

6.協(xié)調全行培訓力量，牽頭組建全行培訓資源庫；

7.協(xié)助中心負責人開展本團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.大學本科（含）以上學歷。

2.從事人力資源管理相關崗位6年（含）以上，其中從事培訓管理工作3年（含）以上。

3.熟悉商業(yè)銀行培訓需求及管理機制，了解銀行業(yè)務，有全面的人力資源及培訓管理知識，熟練掌握培訓需求、策劃、組織實施及考核評估等各流程專業(yè)知識，具有較強的學習能力和組織協(xié)調能力。

4.具有較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和責任意識，能夠細致認真地實施各項培訓工作，確保培訓工作的質量得到提升，不斷加強與優(yōu)化培訓的全流程管理。

5.能夠綜合運用各種方法，獲取并合理評估各條線培訓需求，歸納理順全行培訓規(guī)劃，并推動有效落實。

6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.善于協(xié)調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力。

8.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。

申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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