易賢網網校上線了！

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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

浙江大學城市學院成立于1999年7月，是國家教育部和浙江省人民政府批準設立，由浙江大學、杭州市人民政府合作辦學，并與浙江省電信實業(yè)集團共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高?！，F任院長是浙江大學博士生導師吳健教授，現任黨委書記是浙江大學黨委委員胡禮祥教授。

學院位于杭州市拱墅區(qū)，占地1000余畝，校舍面積40萬余平方米。校園環(huán)境優(yōu)雅，基本設施先進，辦學條件齊備。

學院依托浙江大學的綜合辦學優(yōu)勢，根據現代科學技術發(fā)展趨勢和地方經濟社會發(fā)展需求設置專業(yè)。設有計算機與計算科學學院、信息與電氣工程學院、醫(yī)學與生命科學學院、工程學院、外國語學院、商學院、傳媒與人文學院、法學院和創(chuàng)意與藝術設計學院等9個學院，35個本科專業(yè)，70余個專業(yè)方向。學院面向全國招生，目前有全日制本科學生12000余名。2003年起，學院依托浙江大學招收全日制碩士研究生和外國留學生。

浙江大學城市學院是在我國高等教育改革與發(fā)展過程中應運而生的新型大學。學院中長期建設與發(fā)展總體目標提出，在今后的15年內，將浙江大學城市學院建設成為一所辦學與地方經濟社會發(fā)展需求緊密結合，獨立學院運行機制優(yōu)勢充分發(fā)揮，現代大學管理制度健全完善，應用型人才培養(yǎng)模式特色鮮明，培養(yǎng)質量穩(wěn)定優(yōu)秀，科研開發(fā)與技術服務成效卓著，中外合作辦學優(yōu)勢突出，在培養(yǎng)應用型、復合型、創(chuàng)新型人才方面國內領先的新型大學。

為適應學校發(fā)展需要，進一步加強學科和專業(yè)建設，誠聘以下優(yōu)秀人才，要求：50周歲以下的教授；40周歲以下的具有碩士以上學位的副教授；博士。待遇：滿工作量年收入教授12萬左右，副教授、博士9萬左右。同時享受住房補貼、額外商業(yè)補充醫(yī)療保險等優(yōu)厚的福利待遇。重點引進人才，待遇另計。應聘者需提供本人一寸近照、簡歷及家庭情況說明、學歷、學位、職稱證書復印件、有意者請將相關個人材料寄往：

杭州市湖州街51號浙江大學城市學院組織人事部（郵編：310015）

應聘者請登錄http://zhaopin.zucc.edu.cn注冊及應聘。相關筆試、面試（試講）情況將在該網站公布。

歡迎訪問城市學院招聘系系:http：//www.zucc.edu.cn

浙江大學城市學院引進人才政策

學院確定的引進人才，應具備以下基本條件：

（一）具有較強的教學能力，在培養(yǎng)應用型創(chuàng)新人才方面具有一定的經驗或潛力，能夠適應學院培養(yǎng)“應用型、復合型、創(chuàng)新型”人才的辦學導向；

（二）具有較高學術素養(yǎng)，在本學科領域內有一定學術聲望，取得過較高水平學術成果的優(yōu)秀人才；或是具有較強的理論與實際相聯(lián)系、發(fā)展?jié)摿^大的青年專家學者；

（三）在學科發(fā)展與建設中能起到帶頭人作用或作為骨干力量；

（四）學科帶頭人一般不超過50周歲，教授一般不超過45周歲，博士一般不超過40周歲。

第三條 根據引進人才的基本條件及進院后承擔的工作，將引進人才分為四個層次：

第一層次：學科帶頭人；

第二層次：高水平教授；

第三層次：優(yōu)秀副教授；

第四層次：緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士。

引進人才初聘期為期3年，初聘期內不做業(yè)績要求，初聘期滿后根據初聘期內的業(yè)績對其進行評價，重新聘任崗位。

引進人才待遇

科研啟動費購房借款

工科文、理首期年付合計

第一層次最高20萬最高10萬最高20萬3萬/年×10年最高50萬

第二層次最高7萬最高5萬最高10萬2萬/年×10年最高30萬

第三層次最高4萬最高3萬最高5萬1.5萬/年×10年最高20萬

第四層次最高3萬最高2萬最高5萬1萬/年×10年最高15萬

購房借款免息，購房時憑購房合同及發(fā)票兌現，此借款在引進人才為學院服務的年限超過10年后，轉為對引進人才的住房補貼；如未滿10年則全額歸還。

（二）校內過渡性住房

學院給引進人才提供院內過渡住房租住，第一、第二層次為套間；第三、第四層次為單人間。如不能提供過渡住房，學院另給提供過渡性租房補貼，為期2年，標準分別為：第一層次2000元/月，第二層次1200元/月，第三層次、第四層次800元/月。

（三）住勤補貼

引進人才還享受學院住勤補貼，購房時可按規(guī)定提前支取住勤補貼，學院貼息補助。

（四）配偶的工作

第一、二層次人才的配偶，由學院解決其配偶工作，如接近退休年齡的，可根據個人情況雙方進行協(xié)商；第三層次人才的配偶，由學院協(xié)助解決其配偶工作，如暫時無法解決的，則先提供最長不超過2年的每月800元的生活補助，配偶就業(yè)后不再補助(不包括離退休家屬)。

所在地區(qū)：拱墅區(qū)

單位性質：事業(yè)單位

單位網址：http://zhaopin.zucc.edu.cn

人事檔案管理

組織人事部

類別: 管理服務崗(人事代理)招聘人數: 1人

編制: 人事代理 學歷要求: 碩士 專業(yè)要求: 檔案學、人力資源...

年齡要求: 35周歲以下

1.中共正式黨員；2.檔案學、人力資源管理、信息管理及計算機相關專業(yè)； 3.具有較強的計算機應用能力和溝通協(xié)調能力；4.有高校檔案管理、人事管理工作經驗者優(yōu)先。

申請該職位詳情請登陸：http://zhaopin.zucc.edu.cn/?.cs=ZHxjb20uZWR1LmRrLnN0YXJnYXRlLnBvcnRhbC5zaXRlLmltcGwuRnJhZ21lbnRXaW5kb3d8enAuenAtZ3djeCFmMTk4NXx2aWV3fG5vcm1hbHxwbV96cC56cC1nd2N4IWYxOTg1X2FjdGlvbj1nd2N4Vmlld3xybV98cHJtXw__&.tjgwId=&.tjgwIds=

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