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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

因工作需要，經(jīng)研究同意，我區(qū)部分學校擬向社會公開招聘中小學教師。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘單位情況簡介

招聘單位情況簡介見附表。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師60名（具體崗位及數(shù)量見附表)。凡符合報名條件人員均可報名應聘。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，能勝任本職工作；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（二）具體條件

1、年齡： 1985年4月1日后出生;

2、崗位具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案，報市人社局審批。

（二）發(fā)布信息（ 4 月 15 日— 4 月 25 日）：通過鼎城區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)教育局、區(qū)人社局等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息，并張貼招聘簡章。

（三）公開報名（ 4 月 26 日— 4 月 28 日）：采取現(xiàn)場報名的方式。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教師資格證、《大學生就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生）等相關證件原件和復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，報名費200元，到鼎城區(qū)教育局三樓大會議室報名。按學科報名，每人限報考一個職位。在職在編人員應持原單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

（四）資格審查：由區(qū)教育局和區(qū)人社局及用人單位在報名時共同對應聘對象進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)中如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單會在區(qū)教育局、區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

（五）確定開考比例：開考比例按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

（六）考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分?？荚嚂r間、地點以報名當天的現(xiàn)場公告為準。各個環(huán)節(jié)考試入圍名單在區(qū)教育局和區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

1、筆試（ 5 月6日上午）：閉卷考試，成績按百分制的60%計入總分（成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。內(nèi)容為相應學科專業(yè)知識，不指定考試用書。

2、面試（ 5 月 9 日—5月10日）：成績按百分制的40%計入總分（成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均參加面試。面試以說課的方式進行，美術增加速寫考核、音樂增加彈唱合一和才藝展示考核、體育增加技能展示考核，幼兒園教師試講為“五項全能”。

（七） 體檢（ 6 月上旬）：根據(jù)應聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（八） 考核及資格復審（ 6 月上旬）：體檢合格人員由主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審（應屆畢業(yè)生如不能在6月20日之前提交所有證件原件，則取消其應聘資格）。由復審合格人員根據(jù)考試成績排名順序自主選擇有招聘計劃的學校。

（九）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

（十）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結果，由區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)教育局和人社局網(wǎng)站公示7個工作日。

（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀律與監(jiān)督要求

（一）加強領導。成立鼎城區(qū)教師招聘工作領導小組，由車世忠任組長，鄧碧波、唐少華、熊輝、羅旺甫任副組長，彭 龍、阮 齡、劉志平、鄭軍、王志新、婁智偉、施德娟、陳官祥、吳弟友、林春明為成員。領導小組下設辦公室，由阮齡任辦公室主任。整個招聘工作由招聘工作領導小組組織實施。

（二） 加強監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在區(qū)人大、區(qū)紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號文件執(zhí)行。

咨詢電話：0736-7383527（區(qū)教育局） 0736-7384915（區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0736-7389703（教育局紀委） 0736-7386654（區(qū)紀委）

附件：2015年鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表

鼎城區(qū)教育局 鼎城區(qū)人社局

2015年4月15日

更多信息請查看湖南省教師招聘網(wǎng)