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按《石柱土家族自治縣機關(guān)事業(yè)單位干部管理暫行辦法》（石柱委辦發(fā)〔2012〕48號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會同意啟用編制，決定在縣內(nèi)公開考試遴選衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，特制定本簡章。

一、遴選人數(shù)及職位

本次計劃公開考試遴選11名工作人員，其中衛(wèi)計委機關(guān)行政2名、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位1名，財政全額公益一類事業(yè)單位3名，財政差額公益二類事業(yè)單位5名。具體遴選單位、職數(shù)、報名資格條件詳見”附件2”《石柱縣2015年第二季度公開遴選衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位表》（以下簡稱“遴選職位表”）。

二、遴選對象及條件

（一）遴選對象

全縣縣城范圍以外的機關(guān)事業(yè)單位（以石柱委辦發(fā)〔2012〕48號文件為準）與“遴選職位表”中的“人員類別”相同的在編在職人員，符合遴選資格條件者，均可自愿報名參加遴選。

（二）資格條件

（1）政治素質(zhì)良好，品行端正；

（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿五年及以上，歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）具有正常履行職責的身體條件；

（5）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見“遴選職位表”。

有下列情形之一的不得報名參加遴選：

（1）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿五年的；

（2）通過公招、遴選、申請調(diào)動等至現(xiàn)單位工作不滿兩年的（選派大學生服務(wù)期滿后經(jīng)考試或組織決定重新選擇錄（聘）用單位的除外）；

（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分，或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

縣管領(lǐng)導干部報考，需經(jīng)縣委常委會批準同意，遴選后按所選調(diào)的崗位重新確定職級待遇。

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2015年4月22日。

三、遴選方式

采取筆試和量化考察相結(jié)合的方式進行公開遴選。

四、遴選程序

（一）職位查詢

擬報名人員具體查詢本簡章附件2的“遴選職位表”。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2015年4月22日，上午9:00～12:00。

2.報名地點：石柱縣人力資源和社會保障局考試培訓中心（石柱縣南賓鎮(zhèn)南賓路16號，縣人力社保局六樓會議室），聯(lián)系電話：73339515（縣人社局冉老師），73332835（縣人社局李老師），73336961（縣衛(wèi)生局傅老師）。

3.報名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證（學位證）原件及復印件，所在單位同意推薦報考的《石柱縣縣城內(nèi)機關(guān)及事業(yè)單位遴選工作人員報名推薦表》（附件1）及符合遴選崗位相關(guān)要求的證明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張。報名人員需按規(guī)定繳納報名考務(wù)費100元。

遴選報考人員根據(jù)“遴選職位表”所規(guī)定的報名資格條件及自身情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.資格審查：由縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委根據(jù)本簡章進行資格審查。

5.領(lǐng)取準考證：經(jīng)資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2015年4月24日下午15:00至17：00在報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)準考證按自動放棄處理。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試時間暫定為2015年4月26日，具體時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準。

筆試科目：筆試科目分公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。報考公務(wù)員、參公人員崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，報考專業(yè)技術(shù)類崗位的公共科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件2”；

筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%。

筆試成績達到所考科目實際參加考試人員平均成績的80%者，為筆試合格。筆試不合格者不得進入量化考察。筆試結(jié)束后，筆試成績在石柱縣人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進行集中公示。

筆試成績按60%計入遴選總成績。

（四）量化考察

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定量化考察人選。若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入量化考察。某一職位計劃遴選人數(shù)與實際進入量化考察人數(shù)比例達不到1：3的，則所有筆試合格人員全部進入量化考察。

量化考察由縣衛(wèi)計委組成由主要領(lǐng)導任組長的專門考察組負責實施，其具體計分辦法為：

1.年度考核15分。以近3年（2012年、2013年、2014年）的年度考核結(jié)果為依據(jù)，優(yōu)秀一次計5分，稱職（合格）一次計4分，三年累計分為其年度考核最后得分。因處于正常試用期（服務(wù)期）內(nèi)未確定年度考核等次的按稱職（合格）等次計分（延長試用期的不計分）。

2.任職經(jīng)歷15分。以近3年（2011年7月至2014年7月）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的任職（任級）情況為準。任中層（中級）及以上職務(wù)（職稱）的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部未經(jīng)備案的不予認可，縣級事業(yè)單位任中層及以上職務(wù)的,以主管部門或所在單位任命文件或聘書為準），每滿1年計5分；任副科級非領(lǐng)導職務(wù)及相當層次職務(wù)的（副主任科員、八級職員），每滿1年計3分；任科員級職務(wù)及以下的（含選派大學生服務(wù)期），每滿1年計1分。

3.群眾滿意度評價20分。采取民主測評的方式進行?？疾鞂ο鬄猷l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)及直屬事業(yè)干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員和單位全體干部職工參加測評；考察對象屬縣級部門主管下屬單位干部的，由現(xiàn)任職單位領(lǐng)導班子成員及全體職工參加測評。實際參加人數(shù)不得少于應(yīng)參加人數(shù)的80%。

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根據(jù)參加測評對象，分別設(shè)置不同的計分比例，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導班子成員和所任職單位領(lǐng)導班子成員占50%、其他對象占50%。測評對象按很滿意、滿意、基本滿意、不滿意、不了解五個等次進行評價，其中很滿意、滿意、基本滿意、不滿意分值分別為100分、80分、60分、30分，不了解不列入統(tǒng)計。群眾滿意度評價得分按20%折算計入量化考察總分。

考察對象為借調(diào)不足1年的干部，群眾滿意度測評在原單位進行；考察對象為借調(diào)1年以上的，群眾滿意度測評在借入單位進行。

4.日常表現(xiàn)20分?？疾旖M通過與考察對象所在單位領(lǐng)導班子成員及其它參加群眾滿意度測評的部分人員進行個別座談，了解考察對象近年所做的主要工作及成績、工作態(tài)度、適崗程度、遵紀守法等日常表現(xiàn)情況；與考察對象本人座談，了解其近年的主要政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、廉潔自律等。政治表現(xiàn)按好計4分，較好計3分、一般計2分、不好計0分；工作業(yè)績按好計3分、較好計2分、一般計1分、不好計0分；廉潔自律按好計3分、較好計2分、一般計1分、不好計0分。

5.適崗程度20分，由用人單位主要領(lǐng)導組織3-5名專家，根據(jù)遴選職位表所公布的崗位條件，結(jié)合崗位工作，對考察對象進行適崗能力測試，深入了解其適崗程度。按很適應(yīng)計20分，適應(yīng)計16分、較適應(yīng)計12分、不適應(yīng)計0分。

6.榮譽獎勵10分?？疾鞂ο笞詤⒓庸ぷ饕詠?，個人獲全國性表彰（包括中央和國家部委表彰）的，計10分；獲省市級黨委、政府表彰的，每次計6分；獲省市級部門表彰的，每次計3分；縣委、縣政府表彰的，每次計3分；所有表彰不包括中介、協(xié)會表彰及相當層級單位的表彰，本項合計最高不超過10分。表彰依據(jù)由考察對象本人提供，考察組核實。

量化考察必須達到60分方為合格。量化考察不合格者不得確定為擬調(diào)動人選。量化考察結(jié)束后，量化考察成績在石柱縣人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進行集中公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實更改量化考察分數(shù)或不符合遴選資格條件的，更改結(jié)果予以補充公示。

遴選總成績=筆試成績×60% +量化考察得分×40％。

（五）調(diào)動

在筆試、量化考察合格的人員中據(jù)遴選總成績由高到低按各職位計劃遴選職數(shù)等額確定調(diào)動人員，由縣人社局、縣編辦按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律要求

公開考試遴選縣級機關(guān)及事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是量化考察環(huán)節(jié)，必須堅持原則，秉公辦事，嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按規(guī)定追究當事人的責任。

報名參加遴選人員筆試合格后無故放棄遴選的，將其記入個人誠信信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局

2015年4月15日

附件1.石柱縣縣城內(nèi)機關(guān)及事業(yè)單位遴選工作人員報名推薦表

附件2.石柱縣2015年第二季度公開遴選衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位表

附件3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄（2015年上半年修訂）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《石柱縣縣城內(nèi)機關(guān)及事業(yè)單位遴選工作人員報名推薦表.doc》來源于石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月15日。

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