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根據《南京市溧水區(qū)檔案局2015年公開招聘編外工作人員簡章》，擬定面試方案如下：

一．面試對象

凡參加南京市溧水區(qū)檔案局2015年編外公開招聘，根據筆試成績從高到低，按照招聘簡章規(guī)定的比例（1：3）確定參加面試人員，并通過面試資格復審公示的考生。

二、面試程序

面試方案根據寧委辦發(fā)[2011]83號文件規(guī)定，按區(qū)人社局核準后的面試方案組織實施。

（一）面試時間：2015年4月18日（星期六）。

（二）面試地點：南京市溧水區(qū)檔案局。

（三）面試科目及成績計算

1、此次面試為公共類結構化面試，面試題共2題。面試題本著堅持政治性、科學性和保密性的原則，由溧水區(qū)檔案局委托第三方。

2、面試答題時間：每名考生10分鐘。

3、面試成績按100分計算，合格線為60分。

三、考務安排

（一）考點設考務辦公室、考生侯考室、面試室各1個。

（二）考點設面試組、巡視組、后勤組。

四、面試工作人員安排

（一）人員組成：

1．面試總協調：2人，人社局、檔案局各1人。

2.面試組：共7人，分別為：

①考官5人。其中主考官1人，考官4人：分別為3名具備面試考官資格證人員和1名檔案系統(tǒng)行政干部。隨機抽簽決定參加面試考官人選。

②記核分人員2人。記分員由檔案局安排1人，核分員由人社局安排1人。

3．巡視組：2人，分別為人社局、檔案局各1人。

4．后勤組：3人，分別為：考生管理員1人、考生引導員1人、后勤管理員1人，由檔案局安排。

（二）職責分工：

1．考生管理員：上午8：00，考生管理員引導考生進入候考室，上午8：30開始點名，收繳考生通訊工具，宣讀面試紀律，抽簽決定面試順序號并登記，將面試抽簽號反饋給考場主考官。

2．考生引導員：負責將考生帶進考場，待該考生面試結束拿到面試成績后，監(jiān)督該考生離開考點。

3．記核分人員：①記分人員：負責考場的計時、記分、填寫面試成績報告單，按照主考官指示，更換考生試題卷。②核分人員：負責考場監(jiān)督、核分，并將面試成績報告單送交給考生引導員。

4．后勤管理員：負責保管及退還考生通訊工具，提供茶水供應、紙張、訂書機、秒表及中午工作餐等。

五、紀律監(jiān)督

（一）堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證招聘考核工作的嚴肅性和權威性。

（二）堅持監(jiān)督管理要求。公開招聘工作由溧水區(qū)檔案局組織實施，區(qū)人社局全程參與。

（三）堅持責任追究制度。嚴格落實招考保密、回避等制度，凡參與招聘考核的工作人員，必須嚴守招考紀律，對違反招考紀律的行為，將根據相關規(guī)定嚴肅查處。

（四）面試監(jiān)督電話：溧水區(qū)人社局事業(yè)單位管理科：025—57227317

南京市溧水區(qū)檔案局

2015年4月13日

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