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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為規(guī)范梁湖鎮(zhèn)天香華庭社區(qū)管理，扎實推進(jìn)社區(qū)各項工作的順利開展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者3名，其中社區(qū)主任1名，社區(qū)其他工作者2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1、戶籍在梁湖鎮(zhèn)或購房居住在天香華庭的常住人員（以派出所戶口簿、房產(chǎn)證為準(zhǔn)）。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，作風(fēng)正派。各類違法犯罪受過處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報名。

3、填報社區(qū)主任職位的要求：中共黨員，年齡在30周歲（1985年4月20日以前出生）至45周歲（1970年4月20日以后出生）之間，全日制高中（中專）及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷滿5年（原單位提供證明，工作經(jīng)歷不含實習(xí)經(jīng)歷，工作時間計算到2015年4月20日）。

4、填報社區(qū)其他工作者要求年齡在25周歲（1990年4月20日以前出生）至40周歲（1975年4月20日以后出生）之間，全日制高中（中專）及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷滿3年（原單位提供證明，工作經(jīng)歷不含實習(xí)經(jīng)歷，工作時間計算到2015年4月20日）。

5、具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

二、招聘崗位

社區(qū)主任崗位1個，其他社區(qū)工作者崗位2個。

三、招聘程序和辦法

（一）報名與資格審查。

1、符合招聘條件的人員只能填報社區(qū)主任或其他社區(qū)工作者1個崗位，填報兩個崗位的作無效處理。

2、報名時間：2015年4月20日-4月21日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。

3、報名地點：梁湖鎮(zhèn)組織辦（前三樓303辦公室）。聯(lián)系人：郭先生；聯(lián)系電話：82430728。

4、報名提交資料：報名者隨帶本人戶口簿、房產(chǎn)證、身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份，提供原單位工作經(jīng)歷證明，以及近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫報名登記表格。有助理社會工作師或社會工作師職業(yè)資格證書提供原件及復(fù)印件1份。已有工作單位的人員必須持有單位同意報考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報名條件者，不予報名。

（二）筆試。根據(jù)報名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及社區(qū)工作基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分，按40%折算計入總成績。符合招聘資格條件人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他人員不予通知。具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。對持有助理社會工作師資格證書的筆試成績加5分，持有社會工作師資格證書的筆試成績加10分。

（三）面試。面試人選根據(jù)筆試成績從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分，60分為合格分。按60%折算計入總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時應(yīng)聘者請攜帶身份證原件參加以便核實。面試時間地點另行通知。

（四）體檢。按招聘計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費用自理。

（五）考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績依次遞補。

（六）聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為七天。公示期內(nèi)無異議的，予以錄用，試用期為三個月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)參照梁湖鎮(zhèn)改居村及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作者相關(guān)政策執(zhí)行。錄用的社區(qū)工作者實行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

四、其他有關(guān)事項

1、對報名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名與聘用資格。

2、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動）合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

上虞區(qū)梁湖鎮(zhèn)人民政府

2015年4月13日

附：工作經(jīng)歷證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《工作經(jīng)歷證明》來源于上虞市人才服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2015年4月15日。

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