峨山縣人力資源和社會(huì)保障局 峨山縣人民法院

關(guān)于招聘編制外工作人員的公告

經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),決定采用公開招考、擇優(yōu)聘用的方式，招聘縣法院6名編制外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額和崗位

共招聘編制外工作人員6人（3男3女）。工作崗位為：速錄員。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)解、詢問、調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)等記錄和裝訂卷宗等審判輔助性工作及其他工作。

二、招聘條件

（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法,無任何違法犯罪記錄；

（二）身體健康，五官端正,身上無明顯疤痕和缺陷，男身高不低于1.65米，女身高不低于1.55米；

（三）具有高中（含職高）、中專以上學(xué)歷，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

（四）戶籍在峨山縣或者屬于峨山籍考生但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，復(fù)員退伍軍人和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（五）年齡在18周歲以上28周歲以下（1987年5月1日后至1997年4月30日前出生）。

三、招聘辦法和程序

此次招聘由峨山縣人力資源和社會(huì)保障局、峨山縣人民法院共同組織實(shí)施，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布公告、報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。2015年4月20日—26日，在峨山電視臺(tái)、峨山網(wǎng)、峨山法院網(wǎng)、峨山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月27日—30日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：峨山縣人民法院辦公樓2—1室。聯(lián)系人：張發(fā)，聯(lián)系電話：4010038。

4.攜帶資料：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口冊(cè)等有關(guān)資料原件和復(fù)印件，近期免冠大一寸彩色照片2張，復(fù)員退伍軍人需提供復(fù)員退伍證明。

（三）資格審查。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。

（四）考試。

1.筆試。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試（公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作占60%）；

考試時(shí)間：2015年5月13日，上午9:00-11:00考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午15:00開始進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試。

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

面試具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

（五）組織考察：按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1比例確定考察人選，由縣人民法院、縣人力資源和社會(huì)保障局組成考察組進(jìn)行綜合考察。

（六）確定人選：考察組根據(jù)考試、考察等情況，擇優(yōu)確定人選。

（七）體檢、公示：組織擬聘用人員按照國(guó)家公務(wù)員招考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

對(duì)擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示，公示期7天，接受單位、干部群眾監(jiān)督。

經(jīng)公示后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

四、工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇

聘用人員工資待遇為1800元/月（含個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分），并按規(guī)定為其繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)當(dāng)由單位繳納的部分。

五、工作紀(jì)律

（一）此次招聘速錄員工作，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。工作人員在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（二）考生報(bào)名時(shí)填寫個(gè)人信息資料應(yīng)做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，否則取消參加考試資格。

（三）考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人本人負(fù)責(zé)。

（四）對(duì)違反考試紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，取消參加考試或聘用資格。

峨山縣人力資源和社會(huì)保障局

峨山縣人民法院

2015年4月20日