一、單位簡(jiǎn)介

昆明市東川區(qū)交通運(yùn)輸局，為昆明市東川區(qū)人民政府工作部門(mén)，正科級(jí)。下設(shè)辦公室、基本建設(shè)科、財(cái)務(wù)科、安全監(jiān)督科、運(yùn)輸管理科和區(qū)國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)交通戰(zhàn)備辦公室,有東川區(qū)路政大隊(duì)、東川區(qū)地方海事處、東川區(qū)地方公路管理段、東川區(qū)交通工程質(zhì)量監(jiān)督和造價(jià)管理站等4家事業(yè)單位。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)交通運(yùn)輸行業(yè)的方針政策和法律法規(guī)。

（二）負(fù)責(zé)編制全區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市公共交通、區(qū)域綜合運(yùn)輸?shù)葘ｍ?xiàng)規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

（三）組織全區(qū)公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理；負(fù)責(zé)全區(qū)公路建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)論證、施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量管理、工程招投標(biāo)、工程造價(jià)等工作；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)公路的日常養(yǎng)護(hù)，確保公路暢通；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)公路路政管理，保護(hù)公路產(chǎn)權(quán)。

（四）負(fù)責(zé)提出全區(qū)公路、水路固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財(cái)政性資金安排意見(jiàn)，按區(qū)政府下放權(quán)限審批交通固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；負(fù)責(zé)所屬單位國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)縣級(jí)公路在建工程、公路養(yǎng)護(hù)施工安全，定期組織公路技術(shù)狀況檢查，排除不安全因素，保障公路安全暢通；負(fù)責(zé)水上船舶安全管理工作。

（六）負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備和治理公路三亂工作。

（七）承擔(dān)全區(qū)交通行業(yè)精神文明建設(shè)責(zé)任，負(fù)責(zé)交通行業(yè)宣傳工作。

（八）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其它事項(xiàng)。

三、所招專業(yè)

土木工程專業(yè)1名。

四、引進(jìn)對(duì)象條件

引進(jìn)全日制本科以上高等院校土木工程專業(yè)2013、2014、2015年的未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生1人。

五、報(bào)名時(shí)間

2015年4月15日起至2015年4月30日止。

六、引進(jìn)程序

1.在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的支持帶領(lǐng)下、根據(jù)局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn)需求和編制情況，結(jié)合我局交通建設(shè)需要，編制人才需求目錄和人才引進(jìn)計(jì)劃。

2.由組織人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。具體辦法：（1）發(fā)布人才需求信息。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)和宣傳報(bào)道，公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)需求信息。（2）組團(tuán)招聘。組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位，組團(tuán)專題招聘，將有計(jì)劃有選擇地舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)洽談。

3.資格審查。由局人才引進(jìn)辦公室會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程。如采取郵寄材料報(bào)名的，在面試前本人應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件來(lái)交通運(yùn)輸局核驗(yàn)，逾期未提供相關(guān)材料原件核驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

4.面試。經(jīng)資格審查合格人員，參加面試。面試工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的參與指導(dǎo)下，在區(qū)第三紀(jì)工委的監(jiān)督下，根據(jù)畢業(yè)生的應(yīng)聘崗位和所學(xué)專業(yè)命題，考核畢業(yè)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等方面內(nèi)容。面試合格后簽訂相關(guān)協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)必須注明面試、體檢、考核、試用期、見(jiàn)習(xí)期合格者方能正式錄用。

5.試用。體檢合格的畢業(yè)生進(jìn)入相應(yīng)崗位進(jìn)行試用（試用期三個(gè)月），試用期滿后，由用人單位與主管部門(mén)進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)合格者，確定為擬聘用人選。

6.公示。對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。

7.聘用。公示期內(nèi)無(wú)異議者，進(jìn)行聘用，上報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。聘用后的工資待遇及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

七、政策措施

（一）凡符合條件引進(jìn)的緊缺急需人才，按照“崗位需要、專業(yè)對(duì)口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，安排到我局事業(yè)單位工作，并按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

（二）引進(jìn)人才必須在引進(jìn)單位服務(wù)5年以上，在5年的聘期內(nèi)不準(zhǔn)參加?xùn)|川區(qū)外的招考、選調(diào)和工作調(diào)動(dòng)。聘期滿5年后，考核合格并經(jīng)雙方協(xié)商同意的可續(xù)簽聘用合同。若引進(jìn)人員不服從安排，放棄引進(jìn)或聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評(píng)審工作按照現(xiàn)行政策規(guī)定辦理，同本區(qū)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇,優(yōu)先推薦、選派參加各類繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）引進(jìn)人才的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘任單位。

八、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘信息、資料投遞：

聯(lián)系電話：0871-62125118、13908806057

電子郵件：283077862@qq.com

傳真：0871-62120501

2.招聘信息時(shí)間:自信息發(fā)布之日起十五日內(nèi)。

3.應(yīng)聘人員信息反饋:應(yīng)聘人員投遞資料概不退回。在招聘信息截止后十五日內(nèi)，未收到招聘單位通知者，請(qǐng)自行聯(lián)系其他單位。

昆明市東川區(qū)交通運(yùn)輸局

2015年4月15日