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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向 2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘工作人員19名，具體招聘崗位及條件見附件1《云陽縣事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

（三）符合崗位招聘條件（詳見附件1）；

（四）年齡在30周歲及以下（即1984年4月24日及以后出生），身體健康；

（五）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

四、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月24日(上午9 :00—下午5 :00)

2、報(bào)名地點(diǎn): 重慶工商大學(xué)田家炳書院。

聯(lián)系人:周利華聯(lián)系電話:13594801546

3、具體報(bào)名方法及要求

凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《云陽縣事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》）, 由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表》各一份。

報(bào)名結(jié)束后，用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，按照各招聘崗位指標(biāo)不低于1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入筆試人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

（二）考試考核

1、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生采取直接考核的方式進(jìn)行?？己朔种?00分，60分及以上為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各招聘崗位指標(biāo)，按考核成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案（擬聘崗位末位成績(jī)相同者，以加試的方式確定），由各聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

總成績(jī)=考核成績(jī)

2、應(yīng)屆?？坪捅究飘厴I(yè)生采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年6月修訂版本為準(zhǔn)）采取閉卷方式進(jìn)行，共一科，分值100分?？荚嚂r(shí)間90分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)（自帶必備的考試用品）。

（2）面試。進(jìn)入面試人選按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行（廣播電視臺(tái)采取專業(yè)測(cè)試方式），分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

總成績(jī)計(jì)算。考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

3.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)擬聘崗位指標(biāo)，按各崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定（筆試、面試成績(jī)均相同，以加試的方式確定），由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

（三）體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2015年7月15日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的考察證明材料交云陽縣人力社保局事管科審查，審查合格人員于2015年7月16日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（四）公示

考試考核相關(guān)等有關(guān)事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意并報(bào)云陽縣人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2015年7月15日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽縣服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的解除聘用合同。

六、有關(guān)要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：周利華13594801546

陳鋼煉55129700

附件：

1. 一覽表

2. 報(bào)名登記表

3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月21日。

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