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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局定于2015年4月26日至28日到南方醫(yī)科大學(xué)（廣州）招聘159名全日制普通高等院校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

（一）招聘范圍

本次面向2015年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含2013年、2014年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生）和全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的往屆生開(kāi)展招聘。

（二）招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)共159名，具體崗位見(jiàn)《2015年揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》（附表1）

（三）報(bào)考條件

應(yīng)聘者必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位表）；

4、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，試用期一年。

三、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月26日至28日，共三天（其中：4月26日和27日9：00～12：00，14：30～17：30；4月28日8：30～16：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：廣州南方醫(yī)科大學(xué)校區(qū)（白云區(qū)沙太南路1023號(hào)/白云區(qū)廣州大道北1838號(hào)），其中：4月26日、27日在廣州南方醫(yī)科大學(xué)會(huì)議中心秋水堂春風(fēng)廳、風(fēng)華廳、江山廳接受報(bào)名；4月28日在廣州南方醫(yī)科大學(xué)校本部運(yùn)動(dòng)場(chǎng)“廣東省高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名。

（二）報(bào)名要求。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考《2015年揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》（附表1）中的一個(gè)崗位，應(yīng)聘者不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員可自行到公告網(wǎng)站下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附表2，須雙面打?。⒂杀救说綀?chǎng)提交下列材料：

1、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（貼相片）；

2、學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單或暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

3、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（有者提供）；

4、有效的內(nèi)地居民身份證；

5、在職人員須提交所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明書(shū)，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；

6、在高校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文（有者提供）；

提交的證書(shū)、證明等材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。

（三）資格審核。

公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名。面試報(bào)名小組成員通過(guò)與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、初步審查報(bào)名的有關(guān)材料后，將符合報(bào)考資格條件人選擬列為面試對(duì)象，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

四、面試

面試由揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。

（一）面試方式。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為5分鐘。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：自2015年4月29日起組織進(jìn)行。

面試地點(diǎn)：擬設(shè)在廣州南方醫(yī)科大學(xué)校園內(nèi)。

具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。

每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)答情況現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余評(píng)委評(píng)分總和的平均值即為面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，70分為面試合格分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)通知的形式予以公布。

（四）確定擬聘人選。

各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定擬聘人選，擬聘人選報(bào)揭陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)后簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局人事科報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

五、體檢和考察

（一）體檢。擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局指定并委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)體檢合格的擬聘對(duì)象進(jìn)行考察，考察對(duì)象須提供《計(jì)劃生育證明書(shū)》等資料?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)對(duì)考察人選的學(xué)生（人事）檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

六、公示

揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）和揭陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站（http://www.jywjj.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、核準(zhǔn)與聘用

（一）錄取核準(zhǔn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象確定為擬聘人員，由揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局報(bào)揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（三）缺額情況。若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（招聘聯(lián)系電話：揭陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局人事科:0663-8256354）

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

揭陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年4月13日

附件：

1、2015年揭陽(yáng)市市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3、揭陽(yáng)市市直部分衛(wèi)生事業(yè)單位簡(jiǎn)介

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月13日。

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