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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

省部共建有色金屬先進(jìn)加工與再利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2013年12月由國(guó)家科技部批準(zhǔn)建設(shè)，是國(guó)家針對(duì)有色金屬行業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)在西部地區(qū)的重要戰(zhàn)略布局，是西北地區(qū)基礎(chǔ)研究的一個(gè)標(biāo)志性科研機(jī)構(gòu)。省部共建有色金屬先進(jìn)加工與再利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定位于有色金屬應(yīng)用基礎(chǔ)研究。立足甘肅省有色金屬資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)有色金屬加工及再利用方面的重大科學(xué)問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)和深入研究并取得原創(chuàng)性的成果。實(shí)驗(yàn)室以開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)為己任，支撐我國(guó)尤其是甘肅省有色金屬新材料、新能源、高端裝備制造業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為甘肅省乃至全國(guó)有色金屬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的技術(shù)和人才支撐。

二、崗位及要求

各層次人才科研方向均與省部共建有色金屬先進(jìn)加工與再利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的四大研究方向相同或相近。

● 鎳鈷金屬新材料及先進(jìn)加工

（1）合金熔體的純凈化冶煉及凝固過(guò)程組織結(jié)構(gòu)控制

（2）鎳基合金的塑性加工及變形機(jī)理

（3）鎳鈷能源材料的結(jié)構(gòu)-性能關(guān)系

（4）鎳基高溫合金材料

招聘專業(yè)及要求：

材料加工工程、材料學(xué)、冶金專業(yè)，從事鎳鈷基合金、功能材料或能源材料的開發(fā)及深加工研究。

● 輕金屬半固態(tài)加工及表面改性

（1）半固態(tài)成形制備高強(qiáng)高韌鎂、鋁合金（復(fù)合材料）的設(shè)計(jì)及復(fù)合強(qiáng)韌化機(jī)理

（2）高性能變形鎂、鋁合金的自孕育半固態(tài)鑄造理論

（3）先進(jìn)表面改性技術(shù)及裝備

招聘專業(yè)及要求：

材料科學(xué)與工程，從事輕金屬半固態(tài)及其它加工技術(shù)、凝固過(guò)程中的數(shù)值模擬及模具設(shè)計(jì)等研究

● 異種金屬連接

（1）異種金屬連接的物理冶金及界面行為

（2）異種金屬焊接結(jié)構(gòu)的服役行為及可靠性評(píng)價(jià)

（3）先進(jìn)異種金屬連接技術(shù)與裝備

招聘專業(yè)及要求：

材料科學(xué)與工程，從事異種金屬連接方法、結(jié)構(gòu)性能、冶金等方向的研究，碩博為焊接方向

● 有色金屬再利用

（1）有色冶金廢渣的綜合利用

（2）電子廢棄物中有色金屬的再利用

（3）有色金屬加工返回料的評(píng)價(jià)與再利用

招聘專業(yè)及要求：

冶金工程、冶金物理化學(xué)、有色金屬冶金，從事資源回收再利用、電解精煉或金屬電沉積研究

三、條件

1、學(xué)術(shù)帶頭人

1.1 基本條件

（1）從事有色金屬先進(jìn)加工與再利用前沿領(lǐng)域的工作，具有突出的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)和顯著的學(xué)術(shù)成果。

（2）在海外獲得副教授及以上或國(guó)內(nèi)著名高校/科研機(jī)構(gòu)具有教授職位或其他相應(yīng)職位（業(yè)績(jī)特別突出者副教授亦可）。

（3）獨(dú)立主持過(guò)相關(guān)重大課題（項(xiàng)目）研究工作并領(lǐng)導(dǎo)過(guò)研究團(tuán)隊(duì)。

1.2 待遇

符合《蘭州理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》的高層次人才，待遇按該辦法相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；不符合《蘭州理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》的高層次人才按以下待遇引進(jìn)：

住房與安家費(fèi)：學(xué)校提供120平方米左右校內(nèi)福利房源，并給予安家費(fèi)15-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)30-100萬(wàn)元；如帶團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目來(lái)我校，學(xué)?？筛鶕?jù)項(xiàng)目級(jí)別配套科研經(jīng)費(fèi)。可解決子女入托、入學(xué)（我校附屬幼兒園為蘭州市示范幼兒園，附屬中學(xué)名列蘭州市中學(xué)前三名）。

工資與崗位津貼：除享受國(guó)家規(guī)定的正常工資、福利外，還可享受校內(nèi)崗位津貼。

工作條件：實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件、科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)和工作助手等經(jīng)協(xié)商論證后可給予特殊資助。

1.3引進(jìn)方式

解決事業(yè)編制。開通高層次人才“綠色通道”，實(shí)行“一人一議”，根據(jù)業(yè)績(jī)水平協(xié)商確定待遇條件。

2、專職科研骨干

2.1 專職科研骨干第一層次

基本條件：海外留學(xué)歸國(guó)博士或985院校優(yōu)秀博士畢業(yè)生,本、碩、博期間所學(xué)專業(yè)、研究方向及現(xiàn)從事專業(yè)與我校擬聘專業(yè)技術(shù)崗位相同或相近，有一年海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者。學(xué)術(shù)造詣深，具有明確的學(xué)術(shù)研究方向，掌握本學(xué)科領(lǐng)域前沿性理論，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，或主持參加過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物以第一或通訊作者發(fā)表過(guò)SCI、EI論文5篇以上（其中至少3篇二區(qū)及以上SCI）。博士期間從事的研究工作及取得的成果、發(fā)表的論文等應(yīng)與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室四個(gè)研究方向吻合。

待遇：

住房與安家費(fèi)：提供120平方米左右校內(nèi)福利房源，并給予安家費(fèi)15-30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)10-50萬(wàn)元?？山鉀Q子女入托、入學(xué)（我校附屬幼兒園為蘭州市示范幼兒園，附屬中學(xué)名列蘭州市中學(xué)前三名）。

工資與崗位津貼：除享受國(guó)家規(guī)定的正常工資、福利外，還可享受校內(nèi)崗位津貼。

2.2 專職科研骨干第二層次

基本條件：985院校博士畢業(yè)生或非985院校但成績(jī)顯著博士研究生畢業(yè)，本、碩、博期間所學(xué)專業(yè)、研究方向及現(xiàn)從事專業(yè)與我校擬聘專業(yè)技術(shù)崗位相同或相近，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，掌握本學(xué)科領(lǐng)域前沿性理論，主持或參加過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物以第一或第二作者發(fā)表過(guò)SCI、EI論文5篇以上（至少3篇二區(qū)及以上SCI）。博士期間從事的研究工作及取得的成果、發(fā)表的論文等應(yīng)與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室四個(gè)研究方向吻合。本校博士研究生必需先申請(qǐng)入選甘肅省優(yōu)博培育計(jì)劃，培育期間需在國(guó)外學(xué)習(xí)一年或以上，畢業(yè)時(shí)達(dá)到重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室規(guī)定的科研成果數(shù)量和質(zhì)量要求。

待遇：

住房與安家費(fèi)：提供120平方米左右校內(nèi)福利房源，并給予安家費(fèi)15萬(wàn)元，10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)?？山鉀Q子女入托、入學(xué)（我校附屬幼兒園為蘭州市示范幼兒園，附屬中學(xué)名列蘭州市中學(xué)前三名）。

工資與崗位津貼：除享受國(guó)家規(guī)定的正常工資、福利外，還可享受校內(nèi)崗位津貼。本校博士研究生在優(yōu)博培育延長(zhǎng)學(xué)制期間，享受待遇參照《蘭州理工大學(xué)全國(guó)及省級(jí)優(yōu)秀博士學(xué)位論文培育辦法（修訂稿）》（蘭理工發(fā)[2013]178號(hào)）文件。

2.3 引進(jìn)方式

解決事業(yè)編制。開通人才引進(jìn)“綠色通道”，針對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)研究方向，實(shí)行“一人一議”。專職科研骨干第一層次人才可根據(jù)業(yè)績(jī)水平協(xié)商確定待遇條件。

2.4評(píng)價(jià)方式

所有專職科研骨干需通過(guò)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)組織的同行專家評(píng)審和學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)相應(yīng)專家評(píng)審后引進(jìn)。

備注：應(yīng)聘我校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室崗位的博士研究生及以上人員請(qǐng)?zhí)顚憽短m州理工大學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室公開招聘人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至gdrsc8207@163.com郵箱，具體報(bào)名方式及時(shí)間安排詳見《蘭州理工大學(xué)2015年公開招聘博士專業(yè)技術(shù)人員工作安排》

附件1：蘭州理工大學(xué)2015年公開招聘博士專業(yè)技術(shù)人員工作安排

附件2：蘭州理工大學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室公開招聘人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《蘭州理工大學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室公開招聘人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于蘭州理工大學(xué)，最近更新2015年4月16日。

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