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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案〉的通知》（河人社發(fā)〔2015〕1號(hào)）)文件精神，大化瑤族自治縣原計(jì)劃通過(guò)雙選會(huì)招聘急需緊缺人才15名，雙選會(huì)招聘后空缺職位7個(gè)，現(xiàn)將采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式繼續(xù)招聘。為了確保組織現(xiàn)場(chǎng)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；

（七）具體報(bào)名條件以《大化瑤族自治縣2015年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。

二、招聘辦法

采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式，通過(guò)直接面試、考察、體檢的辦法進(jìn)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名人員從2015年4月25日起，通過(guò)河池人才網(wǎng)查閱《計(jì)劃表》，按要求填報(bào)《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份，并提供相關(guān)材料。

1.報(bào)名人員需提供材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復(fù)印件一式二份；

（2）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書一式二份；

（3）《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份；

（4）一寸半身免冠彩色相片二張。

2.招聘資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位（招聘單位主管部門）根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

3.招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日至5月15日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

（二）面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年5月16日

面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

3.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

4.面試組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

5.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

（三）考察和體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

1.體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的崗位，所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.考察

考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察和體檢時(shí)間：2015年5月底前

（四）確定擬聘人選，審核、公示

招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門審核，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）進(jìn)行公示，公示期7天。

確定擬聘人選，審核、公示時(shí)間：2015年7月15日前

（五）辦理聘用

經(jīng)市級(jí)人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。

辦理聘用時(shí)間：2015年7月30日前

四、咨詢電話及郵箱

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778-5812171；郵箱：dhrlj5812125@163.com

大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月24日

附件：

1.2015年急需緊缺人才招聘計(jì)劃表（大化縣）

2.個(gè)人承諾書

3.報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《個(gè)人承諾書.doc》和《報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年4月24日。

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