根據(jù)《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（普人發(fā)〔2008〕30號(hào)）的文件精神，2008年普洱市各縣（區(qū)）及市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員628名。其中：思茅區(qū) 29名、景東縣25名、鎮(zhèn)沅縣34名、景谷縣31 名、墨江縣119名、寧洱縣58名、江城縣35名、瀾滄縣135名、孟連縣34名、西盟縣47名、市屬單位81名?，F(xiàn)將公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1、國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷（人事部門批準(zhǔn)錄用聘用的人員除外）的畢業(yè)生；

2、符合崗位要求的其他人員。

（二）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1978年7月至1990年7月期間出生）。特殊專業(yè)、特殊人才、特殊崗位經(jīng)市人事局批準(zhǔn)適當(dāng)放寬；

3、遵紀(jì)守法；

4、具有良好的品行；

5、崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需的其他條件。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名崗位查詢：招聘的具體人數(shù)、崗位、資格條件詳見《普洱市各縣（區(qū)）和市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附后）。

(二)報(bào)名時(shí)間：2008年月7月10日至11日（二天）

 (三)報(bào)名地點(diǎn):普洱財(cái)經(jīng)學(xué)校及各縣（區(qū)）報(bào)名點(diǎn)（由各縣（區(qū)）人事部門確定）。普洱財(cái)經(jīng)學(xué)校報(bào)名點(diǎn)可報(bào)市屬和各縣（區(qū)）職位，各縣（區(qū)）報(bào)名點(diǎn)只能報(bào)本縣（區(qū)）職位。

(四)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《資格證書》、《就業(yè)登記證》、《報(bào)到證》、身份證、本人近期免冠照片兩張。省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生提供《省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書》（原件及復(fù)印件各一份），大學(xué)生志愿者須持服務(wù)所在地的縣級(jí)“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”簽章的考核證明。上述證件均為原件。

（五）“三支一扶”人員服務(wù)滿一年以上者不受戶籍限制，可以在服務(wù)縣（區(qū)）內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位。

 (六)參加公開招聘人員只能申報(bào)本次招聘中的一個(gè)崗位,符合崗位要求的人員才能報(bào)名。報(bào)名人員的資格審查，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)初審，市人事局負(fù)責(zé)復(fù)審。報(bào)考資格審查合格者，填寫《普洱市市屬事業(yè)單位應(yīng)聘工作考試報(bào)名登記表》，并繳納報(bào)名費(fèi)。

三、考試有關(guān)事項(xiàng)

（一）考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（工作技能）兩部分。

（二）考試采取先考公共基礎(chǔ)知識(shí)，后考專業(yè)知識(shí)（工作技能）的辦法。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束后，考生的考分在當(dāng)年規(guī)定的公共基礎(chǔ)知識(shí)最低分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考崗位成績(jī)從高到低的順序按1比2的比例由用人單位主管部門進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的考試。

（三）考試方法、時(shí)間和地點(diǎn)：

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，采取閉卷筆試形式，由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間為2008年8月3日9：00-11：00（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

2、專業(yè)知識(shí)考試根據(jù)行業(yè)，專業(yè)及崗位特點(diǎn)，采取筆試或者面試等形式，分別由市、縣（區(qū)）用人單位主管部門組織實(shí)施。考試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

（四）考生考試總成績(jī)按100分制計(jì)算：公共基礎(chǔ)知識(shí)考試占總成績(jī)40%；專業(yè)知識(shí)（工作技能）考試占總成績(jī)60%。雙學(xué)位人員、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、大學(xué)生志愿者在公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)按百分比折算后加3分（報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料，過(guò)時(shí)無(wú)效）?？挤趾图臃智闆r由市人事局公告。

（五）考試內(nèi)容以《云南省事業(yè)單位人員招錄應(yīng)試教程》（云南大學(xué)出版社）輔導(dǎo)用書為主。購(gòu)書地點(diǎn)：普洱市人事局辦公室和各縣（區(qū)）人事局。

（六）崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考本崗位人數(shù)不能低于1比3的比例。但緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和特殊崗位的人員，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3的，經(jīng)主管部門同意，市人事局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬招聘條件或開考比例；對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到崗位比例要求的，經(jīng)批準(zhǔn)同意開考的崗位，其應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)成績(jī)須達(dá)到及格（60分）以上方可作為考核對(duì)象。

（七）為保證招聘工作的公開、公平、公正，在發(fā)布招聘信息時(shí)對(duì)招聘的崗位、人數(shù)、資格、條件和招聘方法等全部公開，在資格審查階段和招考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員隨時(shí)中止參考或取消聘用資格。

四、體檢、考核、聘用

（一）根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，在當(dāng)年規(guī)定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分的順序,按1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢指定醫(yī)院市直為市人民醫(yī)院，各縣（區(qū)）體檢醫(yī)院自定。體檢時(shí)間：2008年10月10-15日，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）通過(guò)考試、體檢的應(yīng)聘人員，由用人單位對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。市人事局根據(jù)考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。通過(guò)中國(guó)茶城在線網(wǎng)站（www.chacheng.cn）和普洱紅旗會(huì)堂（正面大堂）宣傳欄進(jìn)行公示，在公示7日內(nèi)無(wú)影響聘用問(wèn)題的辦理審批手續(xù)，簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、組織紀(jì)律

（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反本規(guī)定情況的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格和在考試考核過(guò)程中作弊的，二年內(nèi)不得參加公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘；

2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

3、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定和私自聘用人員的，取消應(yīng)聘人員資格；

（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，由各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

附：招考崗位《普洱市各縣（區(qū)）和市屬事業(yè)單位2008公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》

普洱市人事局

二〇〇八年五月二十一日