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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

因工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊等5家直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，所聘人員實行企業(yè)化合同制管理。具體如下：

一、基本條件：

1、35周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；

2、具備各崗位所要求的專業(yè)條件；

3、身體健康。

二、單位及崗位條件：

（一）蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊

1、環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測人員（4名）

（1）環(huán)境保護類專業(yè)本科及以上學歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書）；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗；

（3）有C1及以上駕照或環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、環(huán)境分析人員（1名）

（1）環(huán)境保護類或化學工程類專業(yè)本科及以上學歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書）；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗；

（3）熟悉儀器分析，有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）蘇州工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊

1、安全生產(chǎn)監(jiān)察員（6名）

（1）安全生產(chǎn)類、化學工程類、醫(yī)藥化工類、公共衛(wèi)生類、機電控制類、機械工程類專業(yè)本科及以上學歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書）；

（2）3年及以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

（3）有較強的寫作、語言表達和溝通能力；

（4）取得相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或注冊安全工程師資格者優(yōu)先。

（三）蘇州工業(yè)園區(qū)勞動監(jiān)察大隊

1、勞動監(jiān)察員（5名）

（1）碩士研究生及以上學歷，有勞動監(jiān)察、勞動仲裁、勞動保障等相關(guān)工作經(jīng)驗或法律類專業(yè)的學歷可放寬至本科（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書）；

（2）2年及以上工作經(jīng)驗；

（3）有較強的書面和口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力以及處置群體性勞資糾紛的能力；

（4）專業(yè)不限，法律類、勞動和社會保障、財務管理專業(yè)者優(yōu)先。

（四）蘇州工業(yè)園區(qū)物價檢查大隊

1、信用管理工作人員（1名）

（1）法律類專業(yè)本科及以上學歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書），有律師資格證書者優(yōu)先；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗，碩士研究生及以上學歷者，工作經(jīng)驗可適當放寬至1年及以上；

（3）有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作、綜合分析能力。

2、工作人員（1名）

（1）本科及以上學歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書），專業(yè)不限；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗，碩士研究生及以上學歷者，工作經(jīng)驗可適當放寬至1年及以上；

（3）有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作、綜合分析能力，有良好的心理素質(zhì)及團隊合作精神。

（五）蘇州工業(yè)園區(qū)土地儲備中心

1、資產(chǎn)管理人員（1名）

（1）資產(chǎn)評估、工程管理，工程造價、電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及自動化、電力工程與管理、結(jié)構(gòu)工程、供熱、供燃氣、通風及空調(diào)工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑電氣與智能化專業(yè)本科及以上學歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書）；

（2）5年及以上工作經(jīng)驗，有物業(yè)工程管理、資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有高度的責任感、紀律性和原則性，良好的文字表達能力和語言溝通能力。

2、資產(chǎn)處置人員（1名）

（1）資產(chǎn)評估、工程管理，工程造價、電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及自動化、電力工程與管理、結(jié)構(gòu)工程、供熱、供燃氣、通風及空調(diào)工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑電氣與智能化專業(yè)本科及以上學歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書）；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗，有資產(chǎn)評估、資產(chǎn)處置、招投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有高度的責任感、紀律性和原則性，良好的文字表達能力和語言溝通能力。

三、招聘程序：

1、報名

有意應聘者請登陸http://58.210.236.152/ks/index.php進行網(wǎng)上報名，并將個人簡歷、身份證、本科及以上學歷學位證明（歸國留學人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、外語等級證書、相關(guān)資格證書復印件各一份郵寄至：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司收（注明“應聘單位”及“應聘崗位”名稱），郵編：215028。報名截止時間為2015年4月19日。恕不接待來人，并不退回資料。此招聘信息同時發(fā)布在圓才網(wǎng)站（www.o-hr.cn)--熱點招聘中。

2、筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：專業(yè)、英語、作文（其中專業(yè)為100分，英語和作文各占50分）。筆試不設范圍。

3、面試和心理測試

面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序，按計劃選聘人數(shù)1:4的比例確定參加第一輪面試的人選；對一輪面試合格人員，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按計劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。

面試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。二輪面試結(jié)束后，二輪面試成績即為報考人員最終成績，筆試及一輪面試成績不再計入總分。

心理測試與第一輪面試同天進行，心理測試成績作為參考不計入面試總分。

4、體檢錄用

對最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（面試成績相同的，參考口試及心理測試成績，取分數(shù)高者）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對體檢合格者，組織人事局按規(guī)定對其進行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按成績從高分到低分一次性遞補。經(jīng)考試、體檢合格人員由用人單位統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)