2015年宿遷市公安局招錄輔警人員簡章
來源:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:3323 次 日期:2015-04-24 17:32:05
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),提高社會(huì)治安管控能力,根據(jù)工作需要,宿遷市公安局決定面向社會(huì)公開招錄輔警人員105名,特制定本簡章:

一、報(bào)考條件

1、聽黨指揮,服從命令,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性,能夠保守警務(wù)秘密;

2、熱愛輔警工作,能夠較好履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù);適應(yīng)夜班值守、不定時(shí)加班或倒班等需要;

3、具備相關(guān)崗位報(bào)考條件(詳見附件1);

4、身體健康,五官端正,無殘疾,無口吃,無紋身,無明顯生理缺陷;

5、中共黨員、英烈家屬、優(yōu)秀治安志愿者,在同等條件下優(yōu)先錄用。其他優(yōu)先錄用情形見招錄計(jì)劃(詳見附件1);

6、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)曾受限制人身自由以上行政處罰的;

(2)曾受刑事處罰或免予刑事處罰的;

(3)曾因違反規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同不滿3年的;

(4)曾因行政處分被辭退或開除公職的;

(5)違反計(jì)劃生育政策的;

(6)其他不符合從事輔警的情形。

二、招錄程序

(一)報(bào)名

1、招錄采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間:2015年4月28日至5月11日(周六、周日、五一假期正常接受報(bào)名),上午9:00~11:00,下午14:30~17:00。報(bào)名地點(diǎn):宿遷市公安局東門值班室。

2、報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上宿遷”(http://www.suqian.gov.cn/)、“宿遷市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)”、宿遷191創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”(http://www.sq191.cn/)“公示公告”欄或“宿遷公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)“通知公告”欄自行下載《宿遷市公安局公開招錄輔警人員報(bào)名登記表》(詳見附件2),務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息。其中,崗位代碼作為確定報(bào)考崗位的唯一依據(jù)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名登記表,本人身份證、退伍證、學(xué)歷證及其他有關(guān)證明材料,交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份,同時(shí)提交近期2寸同底免冠彩照4張。

(二)資格審查

資格審查由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(設(shè)在市公安局),主要審核報(bào)名人員的資格條件。資格審查未通過的,不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

(三)筆試

報(bào)考輔助內(nèi)勤崗位(崗位代碼04)人員筆試內(nèi)容為寫作,報(bào)考其他崗位人員筆試內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分,60分為合格,低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

(四)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考特勤崗位(崗位代碼05、06)人員需參加體能測(cè)評(píng),報(bào)考其他崗位人員不參加。以該崗位招錄計(jì)劃1:1.5的比例(不足的,按實(shí)有人數(shù)確定,下同),按照筆試成績從高到低順序確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子:1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn);女子:800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。按照“體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”(詳見附件3)進(jìn)行評(píng)分。體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)得分低于60分的為不合格,不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)四項(xiàng)平均分為體能測(cè)評(píng)得分。

(五)面試

報(bào)考特勤崗位(崗位代碼05、06)人員以該崗位招錄計(jì)劃1:1.2的比例,按照筆試和體能測(cè)評(píng)的總分(直接累加)從高到低順序確定參加面試人員。其他崗位以該崗位招錄計(jì)劃1:1.5(招錄1人的為1:3)的比例,按照筆試得分從高到低順序確定參加面試人員。

面試主要考察報(bào)考人員行為舉止、語言表達(dá)及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分,60分為合格,低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

(六)體檢

報(bào)考特勤崗位人員(崗位代碼05、06)以筆試、體能測(cè)評(píng)、面試三項(xiàng)得分,按3:4:3百分制計(jì)算總分;報(bào)考其他崗位人員以筆試、面試二項(xiàng)得分,按5:5百分制計(jì)算總分。

根據(jù)考生折合總分,以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的,按照該崗位其他報(bào)考人員的折合總分從高到低順序依次遞補(bǔ)。

體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及人民警察特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,報(bào)考非特勤崗位人員單側(cè)矯正視力低于5.0的為不合格,不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(七)政審

體檢合格人員參加政審。政審不合格的,按照該崗位其他報(bào)考人員的折合總分從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(八)錄用

筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審都合格人員確定為擬錄用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響錄用的,市公安局與其辦理錄用手續(xù)。其中,報(bào)考人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,由報(bào)考人員自行解除,憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù)。市公安局與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,其中試用期2個(gè)月(包含為期20天的崗前培訓(xùn))。用人部門與被錄用人員簽訂保密協(xié)議。崗位調(diào)劑由市公安局根據(jù)需要并通知有關(guān)報(bào)考人員。

筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、管理及待遇

被錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格后正式上崗。在試用期間被證明不符合錄用條件、不適應(yīng)崗位工作需要的,解除勞動(dòng)合同。輔警人員待遇按照《宿遷市輔警人員管理辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招錄工作公正有序,保證錄用人員素質(zhì)能力,本次招錄堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,堅(jiān)決杜絕各類不正之風(fēng)。招錄過程中,凡報(bào)考人員弄虛作假的,取消報(bào)考資格。

招錄咨詢電話:0527-84352046,聯(lián)系人:肖警官

監(jiān)督舉報(bào)電話:

市公安局:0527-84352041

市人力資源和社會(huì)保障局:0527-84359275

宿遷市公安局

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月23日

附件

1:宿遷市公安局輔警人員招錄計(jì)劃

2:宿遷市公安局公開招錄輔警人員報(bào)名登記表

3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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《2:宿遷市公安局公開招錄輔警人員報(bào)名登記表.doc》來源于宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年4月24日。

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