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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結合我校實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

2015年公開招聘教師98名,具體詳見附件。

二、招聘人員條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、提交應聘材料時間、方式及面試時間

請應聘人員于2015年5月5日前將應聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至各需求部門電子郵箱，面試時間初步預定于2015年5月中下旬，具體日期另行通知。

（注：應聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到應聘需求部門郵箱，壓縮包命名為：姓名+應聘部門+應聘崗位。）

四、需提交應聘材料：

1.個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。

2.個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷（含本科階段）、學位及專業(yè)技術職務資格證等材料，以及在校期間學習、社會實踐、獲獎情況，發(fā)表的主要論文、論著，參與或完成的科研項目的材料等。

（注：應屆畢業(yè)生須提供就讀學校的就業(yè)推薦書。）

3. 百色學院2015年公開招聘應聘意向書和百色學院2015年崗位應聘報名表（從附件或百色學院網(wǎng)頁的人才引進招聘公告下載）。

五、招聘形式

招聘形式為資格審查、試教、面試和組織考察。

1.資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由學校人事處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，資格審查合格的，按1：3比例確定參加面試人員名單，面試人員名單、面試時間、地點將在2015年5月在百色學院網(wǎng)站上公布。

2.面試采用試教和答辯相結合。

試教：“試教”的內(nèi)容為應聘人員應聘崗位及學科專業(yè)相關知識，由考生自行準備。主要考察應聘人員專業(yè)知識和教學技能。試教時間15分鐘。試教以傳統(tǒng)板書形式進行，不使用ppt。行政崗位不需要試教，直接進入答辯環(huán)節(jié)。

答辯：“答辯”為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘。

3.組織考察：學校對擬聘人選從政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)以及應聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。

4.體檢：按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。

5.審批：考察合格者經(jīng)學校招聘工作領導小組審議確定為擬聘人員。

注：具有副高以上職稱或博士研究生人員面試考核由用人部門具體負責。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單將在我校網(wǎng)頁上公示，公示時間為5個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。

八、招聘崗位及待遇

本次招聘的受聘人員在聘期間，享受在編人員同等待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

人才引進有關優(yōu)惠政策請咨詢?nèi)耸绿帯Ｗ稍冸娫挘?776-2848173楊老師。

人事處

2015年4月24日

附件1：百色學院2015年人才需求計劃表（2015年最新版）

附件2：百色學院人才引進政策(2015年最新版)

附件3：百色學院2015年公開招聘應聘意向書

附件4：百色學院2015年崗位應聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《百色學院2015年公開招聘應聘意向書.doc》和《百色學院2015年崗位應聘報名表.xls》來源于百色學院，最近更新2015年4月24日。

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更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)