西疇縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2011年事業(yè)單位公開招聘緊缺工作人員簡(jiǎn)章

為滿足西疇縣農(nóng)業(yè)、水務(wù)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的需要，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人員17名。為做好招聘工作，特別制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象

二、招聘崗位

《2011年西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃》。

三、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無違法違紀(jì)行為。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

（六）年齡為18至35周歲，即1993年3月22日以前至1976年3月22日以后出生。

四、招聘程序

2011年西疇縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進(jìn)行。由用人主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）衛(wèi)生系統(tǒng)：省內(nèi)外醫(yī)藥類符合招聘條件的畢業(yè)生請(qǐng)于2011年3月23日8:30-17:30到昆明醫(yī)學(xué)院報(bào)名。

（2）農(nóng)業(yè)、水務(wù)系統(tǒng)：省內(nèi)外符合招聘條件的畢業(yè)生請(qǐng)于2011年3月29日8:30-17:30到云南農(nóng)業(yè)大學(xué)報(bào)名。

2、報(bào)名辦法。由各用人單位主管部門采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料，近期白底小1寸免冠彩照2張。上貼有近期免冠彩照。

（二）考試

1、考試方式?？荚嚥皇荛_考比例限制，采取面試的方式進(jìn)行，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力等方面。

2、面試時(shí)間。

1、衛(wèi)生系統(tǒng)：2011年3月24日9:00-17:30。

2、農(nóng)業(yè)、水務(wù)系統(tǒng)：2011年3月30日9:00-17:30。

3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加方式或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

（三）體檢和審核

面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，待取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行體檢和政審。

1、體檢。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

2、審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人檔案到組織實(shí)施考試的主管部門進(jìn)行資格審核。

體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位考試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上的其它人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

（四）公示和聘用

經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人事網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）招聘工作由縣人社局和縣主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附件：2011年度西疇縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃

西疇縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年三月二十一日