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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

廣西師范學院坐落于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，前身為創(chuàng)辦于1953年的廣西教師進修學院，1978年12月經(jīng)國務院批準，成為廣西壯族自治區(qū)屬全日制普通本科師范院校。1998年，經(jīng)國務院學位委員會批準，成為碩士學位授權單位。2008年，學校在教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀等級。2013年，我校獲批為廣西新增博士學位授予單位立項建設單位。

現(xiàn)有全日制普通本科生12482人，專科生158人，碩士研究生1146人，留學生148人。開設有63個普通本科專業(yè)，擁有11個一級學科碩士學位授權點、43個二級學科碩士學位授權點和4個碩士專業(yè)學位授權點，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學及藝術學等學科門類。學?，F(xiàn)有在職教職工1200多人，專任教師850多人，具有高級職稱460多人，具有博士學位170多人。

為進一步加強我校教師隊伍和機關管理干部隊伍建設，我校面向社會招聘各類崗位人才。

一、招聘人數(shù)及要求

詳見附件1《廣西師范學院2015年招聘非編聘用崗位需求表》。

二、應聘人員基本條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德,工作責任心強，富有團隊協(xié)作和奉獻精神，服從組織工作安排;

(三)儀表端正，語言表達流暢，具有健康的體魄和健全的個性心理素質(zhì);

(四)具有較強的綜合素質(zhì);

(五)年齡一般不超過35周歲；

(六)具體崗位要求：

1.應聘輔導員崗位者，須為中共黨員，熱愛大學生輔導員工作，具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字寫作能力。

2.應聘行政管理崗位者，寫作能力強。

3.應聘教學教輔崗位者，具備《廣西師范學院2015年招聘非編聘用崗位需求表》中的崗位其他要求條件。

三、報名、資格審查

（一）報名　

崗位公布之日起即可報名，2015年5月17日報名截止。招聘采取網(wǎng)上報名方式，由應聘者登陸廣西師范學院人事招聘網(wǎng)（http://210.36.80.167）填寫報名信息，同時填寫《廣西師范學院招聘人員報名登記表》（見附件2），文件名以“崗位編號+應聘者姓名”命名，并以附件形式發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gxtc.edu.cn。每人限報一個崗位。

（二）資格審查　

由學校人事處統(tǒng)一組織進行，并在學校主頁公布通過資格審查的人員名單。

四、考前現(xiàn)場確認及繳費

（一）考前現(xiàn)場確認

考前現(xiàn)場確認時間將由學校人事處統(tǒng)一在學校主頁公布。應聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認考生身份。

（二）繳費

學校根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269 號文件規(guī)定，收取考試費每科 50 元。

五、考試、考核程序

考試分筆試及面試二科進行，各科考試具體時間另行公布。

凡因個人原因未能參加各項考試考核的，按棄權處理。

（一）考試

1、筆試

（1）通過資格審查應聘人員，參加學校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一地點、閉卷的方式，由人事處會同有關部門組織進行?？荚嚂r間為90分鐘，考試結束后統(tǒng)一閱卷評分。筆試側重考察閱讀和寫作基本能力。

（2）筆試成績采取百分制記分，成績低于60分的不得進入面試考核。

（3）筆試結束后，成績于當天在校園網(wǎng)主頁和工作區(qū)域內(nèi)公布，學校根據(jù)考試成績及崗位需求人數(shù)按1︰3的比例從高到低確定進入面試人員名單。

2.面試考核

（1）教輔崗位、輔導員崗位、行政管理崗位面試考核采用結構化面試形式，主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等方面能力。

（2）教學崗位采用面試試講形式，主要考察應聘者教學能力和專業(yè)水平。

（3）面試考核統(tǒng)一由人事處組織相應專家進行。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序。每位應聘者面試時間約10分鐘。

（4）所有人員面試結束后，當場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。學校根據(jù)應聘人員筆試、面試成績總成績（筆試成績40%+面試成績60%）排名，按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。

（二）綜合考核

　綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由學校人事處統(tǒng)籌組織進行?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

考核不合格的應聘人員一律不予錄用。

六、體檢并確定擬聘人選

學校人事處會同有關部門根據(jù)考核結果按崗位1：1比例通知有關人員體檢，并根據(jù)體檢結果報學校審批，確定擬聘人選。

體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，由學校指定醫(yī)院進行。體檢費用由擬聘人員自理。

七、公示

擬聘名單經(jīng)學校審定后，在學校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績，公示期為7個工作日。

八、聘用

公示期滿無異議，人事處辦理有關聘用手續(xù)和勞動合同簽訂手續(xù)。

九、紀律

（一）在筆試、面試試講過程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署參與考評的人員的姓名、日期，并由監(jiān)督人員密封交專人負責保存。

（二）各考核小組成員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。

（三）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。

（五）對違反招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經(jīng)濟和法律責任。

聯(lián) 系 人：趙老師 黃老師

單位名稱：廣西師范學院人事處

地 址：南寧市明秀東路175號鴻遠樓315室

電話、傳真：0771-3908854

廣西師范學院人事處

2015年4月24日

附件：廣西師范學院2015年招聘非編聘用崗位需求表

附件：廣西師范學院招聘人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣西師范學院招聘人員報名登記表.doc》來源于廣西師范學院，最近更新2015年4月24日。

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