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2015年延安市延長(zhǎng)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生實(shí)施方案

來(lái)源：延長(zhǎng)縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局閱讀：1396 次日期：2015-04-29 13:51:41

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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位整體服務(wù)能力。按照《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見(jiàn)（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好為縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的通知》（陜衛(wèi)人發(fā)〔2015〕43號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈2015年延安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生實(shí)施方案〉的通知》（延人社發(fā)〔2015〕30號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)

2015年延長(zhǎng)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生20名（招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件）。

（二）招聘范圍

應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

（三）招聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律，具有良好品行；

(3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件（以附表崗位要求為準(zhǔn)）。招聘崗位所需的專業(yè)資格條件以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（4）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

（5）年齡在35周歲以下（1980年3月21日以后出生）。

（6）具備招聘崗位所需要的其他條件。

（四）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾因受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的；

2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、服務(wù)期限及待遇

定向招聘人員須在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)5年以上，在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)兩級(jí)薪級(jí)工資，具體按《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見(jiàn)》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

四、時(shí)間安排

3月21日，參加省招聘會(huì)并進(jìn)行報(bào)名及資格初審，地點(diǎn)在省人才交流中心；

3月24日至3月27日，本縣區(qū)域內(nèi)報(bào)名及資格初審，地點(diǎn)在縣人社局304辦公室；

4月6日至5月底，領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試

7月13日至7月14日，體檢、考察

7月15日至7月20日，資格復(fù)審

8月1日至8月10日，確定擬聘人員

具體時(shí)間及安排，另行通知。

五、招聘方式

本次招聘由縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施。采取筆試的方式進(jìn)行。

六、招聘方法步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>

（一）發(fā)布招聘公告

2015年3月16日，省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委已面向社會(huì)發(fā)布了全省的招聘會(huì)公告。3月23日，縣人社局通過(guò)電視和張貼公告方式向全縣發(fā)布《關(guān)于縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘報(bào)名的公告》。

（二）報(bào)名及資格初審

2015年3月21日，縣人社局會(huì)同衛(wèi)生局參加了省人社廳組織縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘會(huì)，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。3月24日至3月27日，對(duì)未參加招聘會(huì)報(bào)名的畢業(yè)生，在縣人社局304室進(jìn)行了為期4天的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。

報(bào)名時(shí)，往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件。

（三）考試

本次招聘只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試。筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，實(shí)行百分制，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（70%）。試題（卷）命制、閱卷委托考試服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

每個(gè)崗位的擬聘人員，按照所報(bào)考崗位考生的筆試成績(jī)由高分到低分確定，但最低筆試成績(jī)不得低于本次招聘所有參加考生平均分?jǐn)?shù)的80%。

當(dāng)崗位排序出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的，確定為擬聘人員。

報(bào)考崗位職數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，按照崗位空缺專業(yè)，從未錄取的考生中由高到低，并經(jīng)本人同意的方式予以遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一到縣醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）考察

考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

（六）資格復(fù)審

擬聘人員須攜帶本人的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告，于7月15日至7月20日到縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

（七）公示

資格復(fù)審合格人員，由縣人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)將擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)市人社局審批，并辦理延安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)。

（八）聘用