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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中、小、幼教師?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘原則

1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

2、考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

應聘人員應具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；

（五）適應崗位要求的身體條件;

（六）具有應聘崗位要求的其他條件。

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

三、招聘計劃和崗位

我區(qū)將面向社會公開招聘教師計劃數(shù)共28人。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽教育人才信息網(wǎng)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）

四、報名要求

（一）報名時間和地點

報名時間：2015年5月13日-16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。

報名地點：

設區(qū)教育局舊辦公樓三樓人事股；

（二）資格審查

應聘人員應根據(jù)招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件（2015年應屆畢業(yè)生沒有發(fā)畢業(yè)證的可憑學校證明報名）和小一寸近期免冠照片3張。報名應聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)區(qū)紀委、主管部門和用人單位現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

（三）報名要求

報考者只能選擇一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

五、招聘考試

考試工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，區(qū)紀委、區(qū)人社局負責程序監(jiān)管和全過程監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和試教相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

（一）開考比例

　 報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。筆試時間以準考證為準。領取準考證地點為報名地點,領取準考證時間為５月20日，筆試地點為岳陽市云溪區(qū)一中。

筆試成績計算公式為：筆試成績＝公共基礎知識成績×40％+專業(yè)基礎知識成績×60％。

（三）試教

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入試教人員名單。

2、試教時量。試教時量共50分鐘，其中備課時間30分種，講課時間15分鐘。

3、試教方式。應聘者對申報學科課程中的某片斷內(nèi)容公開教學。

（四）綜合成績計算與公示

考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%；

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

六、體檢考核

區(qū)人社局會同教育局按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等情況。

七、聘用管理

教育局按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進行資格復審，審查合格的擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組審定。同專業(yè)多崗位的擬聘人員集中選擇用人單位。選擇用人單位時，同專業(yè)多崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

八、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。區(qū)紀委、監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

特別提醒：

１、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。

２、因應聘人員放棄試教前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。

３、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

九、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

0730—8413642 （云溪區(qū)教育局人事股）

監(jiān)督電話：0730－8415037?。ㄔ葡獏^(qū)紀委）

0730－8419001?。ㄔ葡獏^(qū)監(jiān)察局）

附件：2015年云溪區(qū)公開招聘教師計劃

2015年4月30日

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