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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2015年山東省公務(wù)員錄用考試將于5月30日統(tǒng)一進(jìn)行。為便于報(bào)考人員全面了解有關(guān)考錄政策，現(xiàn)就2015年山東省公務(wù)員考試錄用有關(guān)政策解讀如下：

一、與2014年相比，2015年山東省公務(wù)員錄用考試政策有哪些改進(jìn)或調(diào)整

1．改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考政策。降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考職位學(xué)歷要求，一般要求為大專及以上學(xué)歷，一般不設(shè)置專業(yè)要求；為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定，繼續(xù)執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年的規(guī)定，簽訂最低服務(wù)期協(xié)議；擴(kuò)大我省技校生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的范圍，凡招考職位不作專業(yè)限制，學(xué)歷要求為“大專及以上”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位均允許符合條件的技校生報(bào)考。

2．加大從項(xiàng)目生中定向招考公務(wù)員力度。提高我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招考計(jì)劃設(shè)置比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)25%左右的招考計(jì)劃用于定向招考服務(wù)基層項(xiàng)目人員。除原已享受定向考錄優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的外，凡報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不再受服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考的限制，只要服務(wù)期滿均可報(bào)考。

3．調(diào)整公務(wù)員再次報(bào)考有關(guān)政策。參照中央機(jī)關(guān)及其直屬單位招考的有關(guān)政策，除合同另有約定的人員之外，允許服務(wù)滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員報(bào)考我省各級機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。

二、今年報(bào)考我省公務(wù)員的條件有哪些

4．報(bào)考的基本條件

凡是符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定和《2015年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》中規(guī)定的職位資格條件者，均可報(bào)考相應(yīng)職位的公務(wù)員。

5．不能報(bào)考的情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員;

（3）公務(wù)員被辭退未滿5年的;

（4）現(xiàn)役軍人;

（5）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考）;

（6）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）或未滿與單位簽訂的服務(wù)協(xié)議（合同）規(guī)定期限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員;

（7）除上述情形外，報(bào)考省公安廳直屬單位人民警察職位和省屬監(jiān)獄、省屬戒毒所人民警察職位人員，凡有下列情形之一的不得報(bào)考：受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

（8）具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

此外，報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位的招考職位。

6．選調(diào)生職位報(bào)考條件

具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1982年5月5日以后出生），2012年以前（含）選調(diào)到我省基層，現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作的選調(diào)生，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，同時(shí)符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其間職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康的，可以報(bào)考選調(diào)生職位。

7．初任法官、檢察官職位報(bào)考條件

（1）符合公務(wù)員法、《中華人民共和國法官法》和《中華人民共和國檢察官法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;

（2）大學(xué)本科以上文化程度；

（3）年齡在23周歲至40周歲之間（1974年5月5日至1992年5月5日之間出生）；

（4）身體健康、五官端正；

（5）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）。對具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；

（6）從事法律工作滿2年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿1年。符合上述條件、滿5年最低服務(wù)期限的科級以下公務(wù)員，經(jīng)所在單位推薦、同級黨委組織部門同意，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)年限為7年（含試用期），錄用人員應(yīng)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

三、關(guān)于報(bào)考年齡有哪些規(guī)定

8．一般職位年齡條件

18至 35周歲（1979年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1974年5月5日以后出生）。

9．其他年齡條件的規(guī)定

報(bào)考省公安廳機(jī)關(guān)的人員，年齡條件為18至35周歲（1979年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1974年5月5日以后出生）。

報(bào)考省公安廳直屬單位和市級及以下公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的人員，年齡條件為18周歲至30周歲（即1984年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，年齡為 35周歲以下（1979年5月5日以后出生）。

報(bào)考公安特警的人員，年齡條件為18至25周歲（即1989年5月5日至1997年5月5日期間出生）。

報(bào)考司法行政部門監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)的人員，年齡條件為18至30周歲（1984年5月5日至1997年5月5日期間出生），2015年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的，年齡為35周歲以下（1979年5月5日以后出生）。

報(bào)考各級法院、檢察院司法警察的人員，年齡條件為18至30周歲（1984年5月5日至1997年5月5日期間出生）。

報(bào)考初任檢察官的人員，年齡條件為23周歲至40周歲（1974年5月5日至1992年5月5日期間出生）。

三、哪些人員可以報(bào)考定向考錄職位

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)（指2011年—2013年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）報(bào)考公務(wù)員的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。原已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（指2011年以前招募和選派的），可以報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（不含街道辦事處）定向考錄職位。

已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員優(yōu)惠政策。報(bào)考省直機(jī)關(guān)及直屬單位的，必須是省統(tǒng)一組織招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可以報(bào)考面向社會(huì)招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。

四、關(guān)于基層工作經(jīng)歷有哪些規(guī)定

10.“基層工作經(jīng)歷”的界定

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

入學(xué)前具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考具有基層工作經(jīng)歷要求的職位。

對于服務(wù)年限滿5年（含試用期）的公務(wù)員報(bào)考的，下列情形可視為基層工作經(jīng)歷：（1）在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（含參照管理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）工作的；（2）在中央、?。▍^(qū)、市）、市（地、州、盟）設(shè)在地方的縣（市、區(qū)、旗）以下的直屬機(jī)構(gòu)（單位）或派出機(jī)構(gòu)工作的；（3）在執(zhí)法部門完全承擔(dān)一線執(zhí)法職能的機(jī)關(guān)（單位）（如監(jiān)獄、看守所、拘留所、戒毒所、某大隊(duì)、某中隊(duì)等，含市級以上公安機(jī)關(guān)承擔(dān)縣級機(jī)關(guān)部分職能的非行政區(qū)劃公安分局）工作的；（4）在上述機(jī)關(guān)（單位）掛職工作的。

11．基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定

（1）在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。

（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

（3）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。

（4）到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

（5）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

“2年以上基層工作經(jīng)歷”中“2年”的計(jì)算方法是：截止到2015年5月5日，報(bào)考人員在基層工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為2年。

五、關(guān)于公務(wù)員錄用分類考試

12．分類考試的基本規(guī)定

這次考試申論試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，使用A類試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，使用C類試卷。

行政職業(yè)能力測驗(yàn)使用同一試題，考試內(nèi)容適當(dāng)增加對憲法法律知識(shí)的測試。

招考職位使用哪類試卷，職位表中會(huì)有明確標(biāo)注。

六、關(guān)于誠信報(bào)考的有關(guān)規(guī)定

13．提供虛假申請材料的處理

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理，并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

14．違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員的處理

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守關(guān)于公務(wù)員考錄的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關(guān)要求，自覺服從公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)和用人部門的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、不予錄用、取消錄用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本解讀未盡事宜，按照招考公告及報(bào)考指南的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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