廣南縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2011年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺工作人員簡(jiǎn)章

為滿(mǎn)足我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)普通高等院校公開(kāi)招聘緊缺人才27名。為做好公開(kāi)招聘工作，特制定現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2011年云南省普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘崗位

擬招聘教育系統(tǒng)緊缺崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才27名，具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄（文山人事網(wǎng)只發(fā)布各事業(yè)單位常規(guī)招聘簡(jiǎn)章，請(qǐng)注明廣南縣的網(wǎng)站。如：人事或教育部門(mén)等網(wǎng)站）查看《廣南縣2011年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃》。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.符合招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷，且具有高中相關(guān)學(xué)科教師資格證；

3.年齡在35周歲以下（從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。如1976年4月X日及以后出生），在校期間無(wú)違紀(jì)行為，身體健康。

四、招聘方式

由招聘小組到相關(guān)普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（一）2011年4月14日8:30-17:50云南師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；

2011年4月18日8:30-17:50楚雄師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；

（二）報(bào)名辦法：由各用人單位主管部門(mén)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，資格初審合格者應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名表。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需要提供以下材料：本人身份證學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料（驗(yàn)原件交復(fù)印件各1份），近期免冠1寸彩色照片2張。

六、考試方法

采取面試的方法進(jìn)行，不受開(kāi)考比例限制。

（一）面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

（二）面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，各崗位使用同一套試題，每位考生的面試時(shí)間為5分鐘。

（三）面試成績(jī)計(jì)算：試題滿(mǎn)分100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，平均得分為考生的最終面試成績(jī)。

（四）面試程序：

1.組織抽簽，確定面試順序，考生依次參加面試；

2.面試工作人員對(duì)考生進(jìn)行量化評(píng)分；

3.組織面試考生進(jìn)入休息室休息，待全部考生面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)。

七、擬聘人選的確定

參加各崗位面試的人員，面試綜合成績(jī)須達(dá)到總成績(jī)的60分以上（含60分）；按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，由招聘小組領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

八、審核和體檢

面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，待取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行體檢和政審。

（一）審核。擬聘人選須于2011年7月14日前持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、就業(yè)報(bào)到登記證及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）、學(xué)籍檔案等原件到縣教育局進(jìn)行資格審核。

（二）體檢。資格審核合格的人員，于2011年7月19日到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。費(fèi)用由擬聘人員自理。

體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位考試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上的其它人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

九、公示和聘用

經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人事網(wǎng)和廣南縣人事網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）招聘工作由縣人社局和縣主管部門(mén)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附：廣南縣2011年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃申報(bào)表

廣南縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年三月二十三日