易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號(hào),以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào)）的精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，我廳直屬事業(yè)單位廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳利用外資工作服務(wù)中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位自收自支事業(yè)編制工作人員1名，為保證公開招聘工作順利開展，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳利用外資工作服務(wù)中心是自治區(qū)交通運(yùn)輸廳管理的相當(dāng)正處級(jí)自收自支事業(yè)單位，承擔(dān)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳利用世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國(guó)際金融組織貸款的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳其他利用外資項(xiàng)目的具體事務(wù)性工作。

二、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2、熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、服從工作安排；

5、具備崗位所需要的其他條件。

（二）崗位招聘人數(shù)及所需要的其他條件

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）還在受處分期間的；

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名辦法及時(shí)間

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄材料（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月6日至5月19日

報(bào)名地址：南寧市新民路67號(hào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳辦公樓719號(hào)房

五、資格審查

審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

六、招聘方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式招聘。按照不少于崗位擬聘數(shù)1∶3的比例確定面試人選，報(bào)名人員達(dá)不到開考比例的不開考。確因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

成立面試考評(píng)組。面試考官一般為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。若招聘單位以外的專家人數(shù)難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門和招聘工作主管機(jī)關(guān)同意，但需要保證招聘單位及其主管部門的考官不得高于60%。

每位考生面試時(shí)間不少于10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績(jī)總分100分。

對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，并在招聘單位網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、考核與體檢

（一）考核內(nèi)容

按考生面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

主要考核應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（1）考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況；

（2）考核對(duì)象近兩年學(xué)習(xí)、工作總結(jié)及考評(píng)情況；

（3）考核對(duì)象個(gè)人檔案；

（4）考察組認(rèn)為其他必要的考核內(nèi)容。

（二）考核結(jié)果

考核不合格者，經(jīng)審定取消資格。

（三）考核組人員組成

考核組一般由2-3人組成，考核組人員一般由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處領(lǐng)導(dǎo)、交通運(yùn)輸廳人事處領(lǐng)導(dǎo)、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)組成，具體人員由交通運(yùn)輸廳人事處根據(jù)實(shí)際情況確定。

（四）體檢

考核合格人員，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，則按照綜合得分由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

八、公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

九、聘用

（一）公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，根據(jù)《試行辦法》和《實(shí)施辦法》規(guī)定，辦理聘用和入編手續(xù)。

（二）簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期（一年）制度。聘用后的管理及待遇等按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格，對(duì)已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

（一） 有關(guān)應(yīng)聘的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。本方案由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：0771-2115019，0771-2115023。

（三）監(jiān)督電話：0771-2115619。

附件：廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于廣西公務(wù)員考試網(wǎng)，最近更新2015年5月5日。

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