2015年西寧市招聘高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師/校醫(yī)及財務(wù)人員公告
來源:西寧教育網(wǎng) 閱讀:713 次 日期:2015-05-09 13:42:06
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)西寧市高等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)和工作需要,現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)教師、校醫(yī)及財務(wù)人員41名。招聘崗位及專業(yè)見《西寧市招聘高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務(wù)人員計劃表》。

一、招聘條件

(一)高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師

1.遵紀(jì)守法、身心健康、品行端正。

2.具備與所招聘專業(yè)崗位一致或相近的專業(yè)學(xué)歷。

3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)技能水平和身體心理素質(zhì)。

4. 年齡30周歲以下(1984年5月11日以后出生),碩士及以上學(xué)歷35周歲以下(1979年5月11日以后出生)。有高級職稱者或有10年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者,年齡可放寬到40歲(1974年5月11日以后出生)。

5. 具體崗位招聘條件見招聘計劃表。

(二)校醫(yī)及財務(wù)人員

1. 具有國民教育系列全日制本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位及執(zhí)業(yè)資格證書。

2. 遵紀(jì)守法、身心健康、品行端正,所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計劃一致,具備從業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。

3.年齡30周歲以下(1984年5月11日以后出生),碩士及以上學(xué)歷35周歲以下。有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷10年以上者可放寬到40歲。

二、政策規(guī)定

(一)博士畢業(yè)生經(jīng)資格審核合格后直接錄用。

(二)考核成績相同情況下,應(yīng)聘專業(yè)教師崗位的,有相關(guān)專業(yè)高級及以上職業(yè)資格證書者或具有3年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷并表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先錄用,應(yīng)聘校醫(yī)和財務(wù)人員崗位的,取得較高一級醫(yī)師資格證、會計師職稱的優(yōu)先錄用。

(三)被聘用的緊缺專業(yè)教師未取得教師資格證的兩年內(nèi)須取得教師資格證。

(四)根據(jù)國家關(guān)于免費師范生相關(guān)規(guī)定,本次招聘對象不包括教育部直屬師范院校免費師范生。

三、考核方式

考核依次按照資格審核、筆試、面試和人事考察四個環(huán)節(jié)進行。應(yīng)聘者通過資格審核后進入筆試,筆試完成后,按筆試成績從高到低對應(yīng)聘者排序,按招聘崗位數(shù)最高1:3的比例確定進入面試的人員。專業(yè)教師的面試按技能考核和說課答辯兩個環(huán)節(jié)進行,筆試、技能考核、說課答辯成績按3:4:3的比例計入最終成績。校醫(yī)、財務(wù)人員的面試采取答辯形式進行,筆試、答辯成績按6:4的比例計入最終成績。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者見到本公告后下載本公告附件《西寧市招聘高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務(wù)人員報名登記表》,按要求填寫報名登記表(電子版)后,連同本人簡歷(電子版)、各類資格證書和獲獎證書(掃描件)、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部或工作期間從事管理工作的相關(guān)證明材料(掃描件)等電子資料一起打包(確保各類掃描件與原件一致),按“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”的格式命名,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址:xnsjyj2015@126.com)。網(wǎng)上報名時間暫定為2015年5月11日——5月18日,應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名完成后應(yīng)確保通訊電話暢通。

(二)資格審核。招聘工作組對應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)提供的材料進行資格審核,確定參加現(xiàn)場確認(rèn)的人員名單,并通知應(yīng)聘者本人按規(guī)定時間和地點參加現(xiàn)場確認(rèn)。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘者接到參加現(xiàn)場確認(rèn)的通知后,按指定的時間和地點進行現(xiàn)場確認(rèn),逾期不候?,F(xiàn)場確認(rèn)時需提交《西寧市招聘高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師、校醫(yī)及財務(wù)人員報名登記表》(打印件),身份證原件,所獲取的各類證書原件,所獲得的各類獎勵證書原件,在校期間擔(dān)任學(xué)生干部或工作期間從事管理工作的相關(guān)證明材料原件?,F(xiàn)場確認(rèn)通過后,招聘工作組在網(wǎng)上公示參加筆試的人員名單,并通知筆試時間。

(四)筆試考核。根據(jù)招聘崗位和專業(yè)的不同,應(yīng)聘者按規(guī)定的時間和地點參加相應(yīng)的筆試。專業(yè)教師筆試主要考核所應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和能力,校醫(yī)筆試主要考核醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和能力,財務(wù)人員筆試主要考核財務(wù)專業(yè)知識和能力。筆試完成后,應(yīng)聘者按筆試成績從高到低排序,按招聘崗位數(shù)最高1:3的比例確定進入面試的人員,在網(wǎng)上進行公示,并通知面試時間及地點。

(五)面試考核。應(yīng)聘者按照規(guī)定的時間和地點參加面試。專業(yè)教師的面試包括技能考核和說課答辯兩個環(huán)節(jié),技能考核根據(jù)專業(yè)不同分別進行,說課答辯時間為30分鐘(備課時間為20分鐘,說課和答辯各5分鐘)。校醫(yī)及財務(wù)人員的面試以答辯形式進行,主要考核應(yīng)聘者的公共能力和專業(yè)相關(guān)法規(guī)及常識。

(六)公布成績。所有考核完成后,招聘工作組對應(yīng)聘者各項成績進行匯總,最終考核結(jié)果將在西寧市教育局門戶網(wǎng)站公布(http://www.xnedu.cn),同時形成推薦候選人名單。

(七)人事考察。用人單位對推薦候選人員在?;蛉温殕挝坏乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考察??疾觳缓细竦娜∠蜻x人資格,并根據(jù)考核成績順序遞補其他候選人。

(八)擬定人選。根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果,形成推薦候選人招聘意見,報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行審定后,確定擬聘用人員,并在網(wǎng)上進行公示。

(九)體檢與錄用。擬聘用人員統(tǒng)一到指定的西寧市地區(qū)二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢,體檢符合要求者,按事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。

五、聘用待遇

被聘用人員實行一年的試用期,試用期內(nèi)待遇按國家和青海省相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的納入事業(yè)單位編制管理,工資待遇按國家及青海省相關(guān)政策執(zhí)行。

六、試用期考核及管理

試用期間由用人單位對試用人員進行考核,形成過程性評價,試用期滿后,由市教育局和用人單位組成試用期考核專評組對錄用人員進行能力和業(yè)績評價,并形成綜合評估。綜合評估合格的納入事業(yè)單位編制管理。綜合評估不合格的按《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》相關(guān)要求執(zhí)行。

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魏老師 13519783707 QQ:447536216

名單

西寧市教育局

2015年5月5日

更多信息請查看青海省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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