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各市（州）、縣（市、區(qū)）教育局、各普通高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳〔2015〕1號）和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號）精神，我廳制定了《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

湖南省教育廳

2015年5月5日

湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法

根據(jù)《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳〔2015〕1號）和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號），為認真實施我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），切實做好特設(shè)崗位計劃教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作，特制定本辦法。

一、招聘原則

1．特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師應(yīng)聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）（以下簡稱“設(shè)崗縣”）人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2．招聘特崗教師遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

全日制高等學(xué)校師范類專業(yè)應(yīng)屆和往屆本科、專科畢業(yè)生；其他全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。

（二）基本條件

1．熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業(yè)，志愿服務(wù)農(nóng)村教育，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)好，未受過任何紀律處分。

2．截止招聘當年8月31日，往屆畢業(yè)生的年齡在30歲以下；師范類專業(yè)往屆?？飘厴I(yè)生的畢業(yè)時間不超過3屆。

3．已取得教師資格證書，且教師資格證書的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致或相近。

4．身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，體質(zhì)條件符合教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》（教學(xué)〔2003〕3號）和教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項目檢測有關(guān)問題的通知》（教學(xué)廳〔2010〕2號）規(guī)定的要求。

5．符合招聘崗位的其他有關(guān)要求。

三、招聘崗位與計劃

設(shè)崗縣教育行政部門根據(jù)本縣義務(wù)教育階段學(xué)校教師需求情況，會同縣編制、財政、人社部門提出特崗教師需求崗位與計劃，報省教育廳匯總。根據(jù)教育部、財政部關(guān)于招聘計劃總量控制的工作要求，結(jié)合我省實際情況，從2015年起，在公布具體招聘崗位及計劃招聘人數(shù)的基礎(chǔ)上，各設(shè)崗縣的實際招聘人數(shù)按核定的招聘計劃數(shù)控制，核定的招聘計劃數(shù)分縣分學(xué)科確定。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

省教育廳發(fā)布有關(guān)招聘公告，并在湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.hunbys.com）上的“湖南省特崗教師信息管理系統(tǒng)”（以下簡稱“信息系統(tǒng)”），公布特崗教師招聘計劃及崗位信息。

（二）報名。

1．報名人員登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，進入“湖南省特崗教師信息管理系統(tǒng)”（以下簡稱“信息系統(tǒng)”），嚴格按要求客觀準確填寫個人信息和應(yīng)聘志愿（畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等信息要求與相關(guān)證書的信息一致，填寫全稱）。填寫報名信息時，報名人員只能填寫一個應(yīng)聘志愿，同時填寫是否參加志愿征集的信息。報名截止后，不得更改報名信息。

2．往屆畢業(yè)生報名時須上傳身份證、畢業(yè)證、教師資格證掃描件和一張一寸免冠彩色登記照。應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳身份證、所在學(xué)校出具的符合報考條件的相關(guān)證明材料掃描件（學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的在籍學(xué)習(xí)證明、申請教師資格認定時所具備的相應(yīng)條件證明材料等）及一張一寸免冠彩色登記照。有優(yōu)先聘用材料的報考人員，應(yīng)上傳相應(yīng)材料掃描件。

（三）資格審查。

資格審查包括報名時的網(wǎng)上資格初審和錄用前的資格復(fù)核。報名時的網(wǎng)上資格初審由省教育廳有關(guān)直屬單位負責(zé)，錄用前的資格復(fù)核由設(shè)崗縣教育局負責(zé)。

資格審查主要審核報名應(yīng)聘對象是否符合招聘條件，包括身份證、畢業(yè)證、教師資格證、優(yōu)先聘用材料等。資格審查合格者，方可進入后續(xù)的招聘工作環(huán)節(jié)。未按規(guī)定要求提交資格審查材料與信息、提交的材料不實或信息不準確、不符合招聘條件的，一律按資格審查不合格處理。資格審查不合格者，取消其報名、聘用資格，所造成的損失由報名應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

網(wǎng)上資格初審工作結(jié)束后，省教育廳公布報考資格初審合格人員名單，統(tǒng)一編制招聘考試準考證。考生應(yīng)在考試前登錄信息系統(tǒng)，自行打印準考證。

（四）考試。

考試由省教育廳統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試和面試成績均采用百分制?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績的70%與面試成績的30%之和。考試的組織及具體要求以當年發(fā)布的招聘公告為準。

1．筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需專業(yè)知識為主，兼顧崗位必需的其他相關(guān)知識和技能。筆試采用閉卷方式，時量為120分鐘。

2．確定面試對象。面試對象采取分縣分學(xué)科的方式確定。面試對象由直接入圍面試對象和征集入圍面試對象組成，確定原則如下：

（1）直接入圍面試對象。根據(jù)每個崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘志愿，依據(jù)筆試成績從高分到低分原則，按崗位招聘計劃數(shù)1:1.5的比例（該比例以下簡稱“入圍人數(shù)比”）確定面試對象（遇到小數(shù)點時一律余進，下同）。

（2）征集入圍面試對象。當分學(xué)科的直接入圍面試對象人數(shù)未達到核定的招聘計劃數(shù)的入圍人數(shù)比時，則從參加了本學(xué)科筆試且在志愿征集欄中填報了“參加”的對象中，按筆試成績從高分到低分的原則依次確定面試對象，直至該學(xué)科所有面試人數(shù)達到核定的招聘計劃數(shù)的入圍人數(shù)比。

（3）核減與調(diào)整核定的招聘計劃數(shù)。當確定的分學(xué)科所有面試對象人數(shù)無法達到本學(xué)科核定的招聘計劃數(shù)的入圍人數(shù)比時，則按入圍人數(shù)比相應(yīng)核減本學(xué)科已核定的招聘計劃數(shù)。核減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到本縣崗位招聘計劃數(shù)大于核定的招聘計劃數(shù)、且在調(diào)整后所確定的面試對象人數(shù)可達到入圍人數(shù)比的學(xué)科。當調(diào)整后仍無法達到上述要求時，招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他設(shè)崗縣。核定的招聘計劃數(shù)調(diào)整后，應(yīng)按調(diào)整后的招聘計劃數(shù)重新確定面試對象。

省教育廳統(tǒng)一公布面試對象名單。

3．面試。面試主要考察應(yīng)聘對象的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。面試時量為15分鐘。

（五）體檢。

1．確定體檢對象

（1）省教育廳根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘志愿和核定的招聘計劃數(shù)，分縣、分學(xué)科按考試總成績從高分到低分的原則，等額確定體檢對象。

（2）因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，從已參加本崗位面試的對象中按總成績從高分到低分的原則遞補體檢對象。

（3）當已確定的體檢人數(shù)未達到核定的招聘計劃數(shù)時，省教育廳可根據(jù)實際情況組織志愿征集工作。志愿征集后，仍根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘志愿和核定的招聘計劃數(shù)，分縣、分學(xué)科按考試總成績從高分到低分的原則，等額確定體檢對象。

（4）不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢、在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的人員，取消其聘用資格。

2．體檢標準

體檢按教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》（教學(xué)〔2003〕3號）和《教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項目檢測有關(guān)問題的通知》（教學(xué)廳〔2010〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

３．體檢

體檢由設(shè)崗縣組織實施。設(shè)崗縣教育行政部門應(yīng)提前將體檢安排通知體檢對象，體檢對象持本人身份證及設(shè)崗縣要求提供的其他證件在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到，參加設(shè)崗縣統(tǒng)一組織的體檢。體檢用表為《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表》（見附件）。體檢結(jié)果由設(shè)崗縣教育行政部門審核確認后報省教育廳，并通過信息系統(tǒng)通知體檢對象本人。

（六）公示與崗前培訓(xùn)。

體檢合格對象名單由省教育廳向社會公示。

體檢合格對象須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)籌安排進行。

（七）確認擬聘用人員。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘對象，由省教育廳確定為擬聘用人員，并通知各有關(guān)設(shè)崗縣教育行政部門。

（八）簽訂聘用合同。

擬聘用人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》到設(shè)崗縣教育行政部門報到。設(shè)崗縣教育行政部門須認真進行錄用前的資格復(fù)核工作，復(fù)核時凡不符合招聘條件、未出具上述材料原件或有弄虛作假行為的應(yīng)聘對象，一律取消其聘用資格，并將有關(guān)情況報省教育廳。資格復(fù)核無誤后，應(yīng)聘人員與設(shè)崗縣人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同。

（九）公布招聘結(jié)果。

招聘工作結(jié)束后，省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳下文公布全省特崗教師招聘結(jié)果。

（十）上崗任教。

特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣教育局的統(tǒng)一安排，于秋季學(xué)期開學(xué)前到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。同時，設(shè)崗縣教育行政部門按省教育廳、財政廳、原人事廳、編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號）要求為特崗教師辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他規(guī)定

1．截止招聘當年9月仍在服務(wù)期內(nèi)（含自動離職）的特崗教師不納入招聘范圍。

2．本辦法自公布之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘辦法的通知》（湘教發(fā)〔2014〕12號）同時廢止。

附件：湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表（樣表）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表（樣表）.doc》來源于湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，最近更新于2015年5月8日。

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更多信息請查看湖南省特崗教師招聘網(wǎng)