易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)），以及重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心等事業(yè)單位考核招聘10名高層次專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》（渝人社〔2015〕92號(hào)），重慶市涪陵區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位重慶市中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校涪陵分?，F(xiàn)面向社會(huì)考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次考核招聘崗位為經(jīng)濟(jì)管理，崗位類別及等級(jí)為專技12級(jí)及以上，招聘名額1名。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡在35周歲及以下（即1979年5月20日及以后出生）。

4.全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)要求：財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類。

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6.身體健康。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他要求：

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2015年5月20日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30，在重慶市涪陵區(qū)財(cái)政局辦公大樓10樓組織人事教育科報(bào)名（涪陵區(qū)體育北路6號(hào)）。

聯(lián)系人：任老師 胡老師

聯(lián)系電話：023-72230402,13908256361 13752816909。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份，屬2015應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等材料，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。不接受委托報(bào)名。

（二）考核

1.考核時(shí)間：另行通知。

2.考核地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)財(cái)政局9樓會(huì)議室（涪陵區(qū)體育北路6號(hào)）

3.考核方式：采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。面試由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)變能力，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)招聘名額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)財(cái)政局共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位和體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）政審考察

考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)財(cái)政局對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在區(qū)人力社保網(wǎng)站及區(qū)財(cái)政局辦公樓大廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》由區(qū)財(cái)政局審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。

正式聘用人員須在招聘單位至少服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按違約規(guī)定處理。

五、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市涪陵區(qū)財(cái)政局

2015年5月5日

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