合肥市長(zhǎng)豐縣福利中心2015年招聘工作人員公告
來(lái)源:長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng) 閱讀:617 次 日期:2015-05-12 12:45:40
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

長(zhǎng)豐縣福利中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則:堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位:見(jiàn)附表。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德;

2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、年齡在30周歲以下(即1985年1月1日以后出生);

5、符合招聘崗位要求條件;

6、有下列情形之一的不得報(bào)考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

?。?)曾被開(kāi)除公職的;

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(5)經(jīng)政府人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)人員;

(6)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報(bào)名

1、時(shí)間:2015年5月19日至5月22 日。

2、形式和地點(diǎn):報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,地點(diǎn)在長(zhǎng)豐縣人社局事業(yè)單位人事管理科(水湖鎮(zhèn)長(zhǎng)壽路中段縣人社局四樓)。

3、程序:本人持學(xué)歷證書(shū)和身份證原件、復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,經(jīng)資格審查合格后填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,同時(shí)交近期2寸同底正面免冠彩色照片4張。

4、資格審查合格者憑本人身份證、繳費(fèi)發(fā)票于2015年 5月26日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,若未達(dá)到以上規(guī)定比例,則取消該招聘崗位。

五、筆試

1、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿(mǎn)分100分,按40%計(jì)入筆試成績(jī)(四舍五入保留2位小數(shù),下同)。內(nèi)容包括:語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。

2、《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分100分,按40%計(jì)入筆試成績(jī)。內(nèi)容包括:生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。

3、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,滿(mǎn)分100分,按60%計(jì)入筆試成績(jī)。主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

六、面試

1、經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,除護(hù)工崗位外,其他崗位按筆試成績(jī),從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員(分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2、如有崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),則該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。

4、采用結(jié)構(gòu)化面試,面試總分為100分,面試考官一律外聘,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算得出綜合成績(jī),綜合成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)和長(zhǎng)豐縣人社局網(wǎng)站公告。

七、體檢、考察

(一)體檢

護(hù)工崗位按筆試成績(jī),從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的,按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列時(shí),以參與面試的成績(jī)高低決定取舍,面試的方式方法和其他崗位相同。

其他崗位依據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低,分崗位按1:1的比例確定體檢人員,若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的,按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高低決定取舍。體檢費(fèi)用自理,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

(二)考察

主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面。

因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的,按綜合成績(jī)從高到低依次一次性等額遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)相同的按照上述取舍規(guī)則)。

八、錄用和待遇

1、體檢、考察均合格的作為擬聘用人員,擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的予以錄用。

2、本次招聘人員不入事業(yè)編制,實(shí)行勞動(dòng)合同管理,初期合同期限為3年,試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。

3、工資參照用人單位事業(yè)在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,購(gòu)買(mǎi)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。

九、其他

1、筆試費(fèi)90元/人。

2、咨詢(xún)電話(huà):0551-66671050(長(zhǎng)豐縣人社局)

0551-66671201(長(zhǎng)豐縣民政局)

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)豐縣民政局

2015年5月11日

附:合肥市長(zhǎng)豐縣福利中心2015年招聘人員崗位表

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