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為認(rèn)真貫徹落實《中共重慶市委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)村、社區(qū)黨支部書記隊伍建設(shè)的意見>的通知》（渝委辦發(fā)〔2009〕49號）和《中共奉節(jié)縣委辦公室、奉節(jié)縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)以黨組織書記為重點的村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)和完善村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制的意見》（奉節(jié)委辦發(fā)〔2010〕10號）精神，完善村干部隊伍激勵保障機(jī)制，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣府研究同意，決定從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報名、考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

本次從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名（其中：村干部4名、社區(qū)干部1名）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.工作作風(fēng)扎實，工作實績突出，群眾公認(rèn)。

3.截止2015年5月25日，擔(dān)任村黨委（黨總支、黨支部）書記、村委會（社區(qū)居委會）主任連續(xù)滿三年及以上。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

5.年齡在40周歲及以下（1974年5月26日及以后出生）。

6.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的；曾受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的；曾違背計劃生育政策的；任職期間村發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；2009年以來參加錄聘用考試過程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實施了作弊行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報名

⒈報名時間及地點：2015年5月26日工作時間內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科607室報名。

⒉報名程序：符合報考條件的村（社區(qū)）干部，由個人提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣委組織部和縣人社局進(jìn)行資格審查合格后，方可參加考試。

3.報名方式：報名時須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的推薦報考材料及任職證明（須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時提供復(fù)印件一份。交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費100元（50元/科）。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初步審查合格的報名人員，憑本人身份證、繳費收據(jù)于2015年5月30日下午14：00-17：30到奉節(jié)縣人力資源市場（永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試地點與考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試面試

1.筆試。筆試時間為2015年5月31日。筆試由縣組織人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》，分值各為100分。

2.加分條件

2015年5月25日前有下列情形，可以加分：

（1）獲得黨中央、國務(wù)院表彰的一次加5分，獲得市委、市政府或國家有關(guān)部委表彰的一次加3分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級有關(guān)部門表彰的一次加2分，近三年年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分。

（2）所在村（社區(qū)）黨組織、村委會（社區(qū)居委會）獲得黨中央、國務(wù)院表彰的一次加3分，獲得市委、市政府或國家有關(guān)部委表彰的一次加2分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級有關(guān)部門表彰的一次加1分。

獲獎情況以證書或文件為準(zhǔn)，同一項工作按最高層次的獲獎加分，不重復(fù)計算。獲獎加分累計不超過5分。

符合加分條件的考生請在報名時帶上由縣委組織部審查蓋章后的相關(guān)證明材料到縣人社局事業(yè)單位管理科確認(rèn)。

3.面試。按擬招聘名額1：2的比例，根據(jù)筆試成績與加分的總和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場公布。面試滿分100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間、地點另行通知，面試費按相關(guān)規(guī)定繳納。

（三）考試總成績

考試總成績計算方式=綜合基礎(chǔ)知識成績×30%+管理基礎(chǔ)知識×30%+面試成績×40%+加分

考試成績保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單面向社會進(jìn)行公示。

（四）體檢

體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定5名，若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，則加分多的優(yōu)先，加分也一致的，則以任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記或村民（社區(qū)）委員會主任時間長的優(yōu)先，任職年限仍一致的，則年齡大的優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)要求執(zhí)行，由縣組織人社部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察和資格復(fù)審

對體檢合格的擬聘人員由組織人社部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察和資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸奉節(jié)縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示由縣組織人社部門組織實施，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、考試總成績、擬聘用崗位等。

（七）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，聘用到現(xiàn)任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位，并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注，各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織人社部門要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡章由中共奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：5655738056525151。

附件：公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

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