易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)聘用制車輛通行費(fèi)征收人員（以下簡稱聘用制收費(fèi)員）隊(duì)伍，根據(jù)哈密公路管理局工作實(shí)際，經(jīng)請示自治區(qū)公路局組織人事處，現(xiàn)擬定招錄84名廳聘收費(fèi)人員（含10名鍋爐工），招錄方案如下：

一、招錄工作原則

聘用制收費(fèi)員的招聘工作，應(yīng)遵循德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)、分類管理、分級調(diào)控的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招錄對象和條件

1、哈密地區(qū)戶籍（哈密公路管理局正式在編職工配偶戶籍不限）；

2、遵紀(jì)守法，政治可靠，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；

3、身體健康，五官端正，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上；

4、18周歲以上、30周歲以下（1997年5月31日至1985年5月31日期間出生），中?；蚣夹＜耙陨衔幕潭?；

5、具備漢語會話能力，掌握計(jì)算機(jī)操作技能；

6、在校學(xué)生和現(xiàn)役軍人不得參加招聘考試；

7、服從組織分配。

三、招聘計(jì)劃和崗位

本次招錄收費(fèi)人員84名（祥見崗位需求表）

四、招錄方式

公開招考，擇優(yōu)聘用。

五、招錄程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并填寫由聘用制收費(fèi)員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一印發(fā)《公路管理局聘用人員招聘審批登記表》、《公路管理局聘用人員招聘審批登記匯總表》;

2、報(bào)名時(shí)間

2015年5月14日－15日，每天北京時(shí)間9：00～13：00，16：00～20：00，逾期不予受理。

3、報(bào)名考試等各項(xiàng)費(fèi)用由考生自理。報(bào)名及筆試費(fèi)用55元，按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件規(guī)定收取。

4、考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件、要求報(bào)名。凡不符合崗位條件、要求及弄虛作假的按規(guī)定取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）筆試

1、筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試主要測試應(yīng)聘者職業(yè)能力、職業(yè)道德、時(shí)事政治、法律常識、民族理論政策、黨的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論等。

2、考試由哈密公路管理局委托當(dāng)?shù)厝耸虏块T考試中心或其它中介機(jī)構(gòu)組織統(tǒng)一命題、試卷印刷、閱卷及筆試成績匯總等（包括準(zhǔn)考證發(fā)放、考場安排、監(jiān)考）。

3、試卷分漢、維2種語言，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)自已的實(shí)際情況選擇試卷語種。

4、筆試時(shí)間：2015年5月24日

5、筆試加分：筆試使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績上加5分。

6、筆試成績公布?？忌谒鶊?bào)考單位查詢筆試成績。

（三）面試

聘用制收費(fèi)員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施對擬招聘人員的面試工作。參加面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定。

面試時(shí)間于2015年5月31日之前完成。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績排名從高到低，按照用人單位體檢人選與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。體檢由各用人單位統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不符合崗位要求的不予聘用，對因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間于2015年6月5日之前完成。

（五）政審

全面審查擬聘用人員思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員原單位應(yīng)提供其工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

擬聘用人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。

（六）公示

筆試、面試、體檢工作結(jié)束后，對審核通過的擬聘用人選名單在哈密公路管理局進(jìn)行公示，公示期為3天。

（七）錄用及培訓(xùn)

擬聘人選名單報(bào)上級部門進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，由用人單位與聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月，在此期間內(nèi)不得調(diào)換工作崗位。

若試用期內(nèi)存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象或考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、監(jiān)督及其他要求

本次招聘工作接受自治區(qū)公路管理局和哈密公路管理局紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督。實(shí)施招聘工作期間，單位設(shè)有舉報(bào)箱。為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以單位名義反映或舉報(bào)問題的請加蓋公章；以個(gè)人反映或舉報(bào)問題的須署真實(shí)姓名、單位和聯(lián)系地址。

七、其他事宜

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。本次招聘工作時(shí)間緊，涉及面廣，工作量大，各用人單位必須高度重視，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，選派得力人員精心組織實(shí)施。

2、制定應(yīng)急預(yù)案。本次招聘工作涉及到考生的切身利益，為保證招聘工作公開、公正、公平，各用人單位應(yīng)制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生個(gè)體和群體事件，保證招聘工作平穩(wěn)進(jìn)行。

3、招聘工作中如遇到不可預(yù)見的問題，由哈密公路管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。

附件：哈密公路管理局2015年面向社會公開招聘編制外公路通行費(fèi)征收人員崗位需求表

哈密公路管理局

2015年5月4日

更多信息請查看新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)