易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、單位簡(jiǎn)介

（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)水文中心為自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬正處級(jí)事業(yè)單位，加掛內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)供排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心牌子，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款。

主要職能是：承擔(dān)自治區(qū)城鎮(zhèn)地下水的普查工作，承擔(dān)全區(qū)城鎮(zhèn)供水水源地改造和開發(fā)利用發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)，承擔(dān)全區(qū)城鎮(zhèn)區(qū)域和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的水源地勘測(cè)評(píng)價(jià)分析，提出綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，承擔(dān)全區(qū)城鎮(zhèn)水源地和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的供水水質(zhì)、水量、儲(chǔ)量等監(jiān)測(cè)工作。同時(shí)承擔(dān)城鎮(zhèn)供排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)工作；指導(dǎo)城鎮(zhèn)供水水質(zhì)監(jiān)測(cè)網(wǎng)和污水處理廠運(yùn)行檢測(cè)網(wǎng)的建設(shè)并指導(dǎo)各盟市中心網(wǎng)站業(yè)務(wù)工作；指導(dǎo)城鎮(zhèn)水源地水質(zhì)監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作,并對(duì)水質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行抽檢；對(duì)自治區(qū)城鎮(zhèn)供水水質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總分析和上報(bào)；配合相關(guān)部門調(diào)查評(píng)價(jià)供水水質(zhì)事件。

具有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的工程勘察綜合類甲級(jí)證書，屬公益型、技術(shù)密集型單位。

單位地址：呼和浩特市烏蘭察布東街94號(hào)。

（二）內(nèi)蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息中心為自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬正處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為差額拔款。

主要職能是：承擔(dān)建設(shè)行業(yè)信息化規(guī)劃的編制和組織實(shí)施工作；承擔(dān)建設(shè)行業(yè)信息化工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；承擔(dān)建設(shè)行業(yè)信息化數(shù)據(jù)庫建立、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和技術(shù)支撐工作；承擔(dān)全區(qū)數(shù)字化城市信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作的組織實(shí)施和驗(yàn)收；開展建設(shè)行業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。

單位地址：呼和浩特市新華大街63號(hào)。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名（其中：城鎮(zhèn)建設(shè)水文中心公開招聘技術(shù)員1名；住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息中心公開招聘軟件開發(fā)與維護(hù)2名）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1．具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；

2.全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

3．不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生；

（2）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）。

（3）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生。

以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日，其他條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前。

（二）報(bào)考條件

1．應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有大學(xué)本科以上文化程度；

（5）具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（6）年齡在18周歲以上、35周歲以下（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)）；

（7）具有符合崗位要求的工作能力。

（8）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準(zhǔn)。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；列編招聘且在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月28日9:00-6月1日17:00

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。否則，不予資格審查。

3.應(yīng)聘人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本科或研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，不予資格審查。提交信息后，應(yīng)聘人員應(yīng)打印《報(bào)名登記表》并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)修改（提示：姓名和身份證號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員須用二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試使用的證件必須一致。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。資格審查截止時(shí)間2015年6月2日12：00。資格初審未通過的，由用人單位及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由。

《崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的用人單位解釋。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

（三）報(bào)名確認(rèn)

1.初審?fù)ㄟ^的人員，要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名全部完成。應(yīng)聘人員交費(fèi)時(shí)間為2015年5月29日至2015年6月2日17:00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

2.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2015年6月8日9：00至6月12日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試開考比例

筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于4：1；達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

2.筆試原則上只提供漢語試卷，確需用蒙語作答的，須在報(bào)名時(shí)向招聘單位提出申請(qǐng)。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間：2015年6月13日上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)：呼和浩特市，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

5.筆試結(jié)束后，依據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由用人單位提出意見，并填寫《筆試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)批。

應(yīng)聘人員的筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3:1的比例（進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，達(dá)不到3:1的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ㄒ皇絻煞荩?，按照?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

5.應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?、二代身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（七）面試及相關(guān)要求

1.面試由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織實(shí)施。我廳嚴(yán)格按照招聘工作有關(guān)規(guī)定，制定面試工作實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)。

2.面試滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，原則上用漢語作答。確需用蒙語作答的，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提出申請(qǐng)。但只能使用一種語言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3.面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員必須在同一考官組并使用同一試題。

4.對(duì)降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到當(dāng)日本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績。無法計(jì)算平均成績的，須達(dá)到用人單位劃定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

5.考試總成績的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.面試命題、考務(wù)工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公開招聘工作辦公室組織。命題工作委托專門考試機(jī)構(gòu)命題，雙方簽訂保密協(xié)議書。試題命制、印刷、送達(dá)接轉(zhuǎn)和保管啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程必須由用人單位專人負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試成績須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官公布。

8.面試應(yīng)設(shè)立考官組，一般由7人組成，其中，外聘考官原則上不得少于4人?？脊儆捎萌藛挝惶岢鋈诉x，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案。

9.面試必須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

10.面試結(jié)束后，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，進(jìn)行整理建檔（保存期不得少于一年），同時(shí)，按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

（八）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由用人單位組織。體檢工作在面試成績公布后一周內(nèi)完成。

體檢時(shí)，用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)間、方式等由用人單位確定，考察工作在體檢工作結(jié)束后10天內(nèi)完成?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，用人單位將考察報(bào)告報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

（九）公示與聘用

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話。接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報(bào)告和擬聘用人員花名冊(cè)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。

4．應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

5．應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

6．招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由內(nèi)蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘咨詢電話：自治區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)水文中心0471-4926031；自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息中心0471-6946248

本次公開招聘考務(wù)電話：0471-6945482

本次公開招聘監(jiān)督電話：0471-6944911

咨詢電話開通時(shí)間為上午8:30-12:00時(shí)；下午2:30-5:30時(shí)，法定節(jié)假日除外。

自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2015年5月14日

自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位需求表

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