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根據(jù)中國人民銀行總行《關于下達2015年度業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘指標的通知》(銀人發(fā)〔2014〕88號),經(jīng)中國人民銀行巴州中心支行黨委研究,決定在全轄范圍內(nèi)公開招聘守庫押運崗位,國庫核算、會計核算業(yè)務操作崗位聘用制人員共6名,特發(fā)此公告。
一、招聘原則
(一)堅持自愿的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持凡進必考的原則。
二、招聘單位及崗位
序號 | 單 位 名 稱 | 崗 位 | 人 數(shù) |
1 | 巴州中心支行 | 守庫押運 | 1 |
2 | 和碩縣支行(工作地點:若羌縣) | 守庫押運 | 1 |
會計核算 | 1 | ||
3 | 焉耆縣支行 | 會計核算 | 1 |
4 | 輪臺縣支行 | 會計核算 | 1 |
5 | 和靜縣支行 | 國庫核算 | 1 |
三、招聘對象
(一)守庫押運崗位:主要以軍隊轉業(yè)干部、退役士兵,公安、武警院校畢業(yè)生為主。
(二)業(yè)務操作崗位:主要以大中專院校畢業(yè)生為主。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,自覺維護民族團結;
(二)政治思想表現(xiàn)好,品德優(yōu)良,無違法違紀行為;
(三)年齡在18周歲至32周歲之間(守庫押運崗為20周歲至32周歲之間);
(四)身體健康(守庫押運崗位人員要求雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲,無聽力障礙,無肢體殘疾);
(五)具有大專及以上學歷,守庫押運崗位可放寬至高中、中專學歷;
(六)原則上要專業(yè)對口(守庫押運崗無專業(yè)要求,國庫核算、會計核算崗需會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟金融、計算機、管理或與之相關專業(yè));
(七)守庫押運崗位須為男性,且具備在人民銀行守庫、押運崗位履職的其他條件;
(八)符合親屬回避原則。同一單位應回避的親屬關系包括其配偶、直系血親關系;兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關系);近姻親關系(指配偶的父母、兄弟姐妹)。
五、報名方法
(一)報名方式
報考人員持有效證件(身份證、學生證、退伍證、學歷學位證書、榮譽證書及其他相關證件)的原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個人簡歷1份,到招聘公告所公布的報名地點報名,填寫報名表,報考守庫押運崗位人員還需提供公安部門開具的無犯罪記錄證明。
(二)報名時間
2015年5月13日至2015年5月22日(周一至周五,北京時間10:00-13:30、16:00-19:30)。
(三)報名地點及聯(lián)系方式
庫爾勒市石化大道19號中國人民銀行巴州中心支行五樓512辦公室
肖建華:0996-6882261
杜蓉: 0996-6882262
趙建: 0996-6882300
六、考試和錄用
應聘人員接受資格審查合格后參加考試,考試包括筆試、體能測試(守庫押運崗位人員參加)和面試,由烏魯木齊中心支行統(tǒng)一組織,根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人員名單,經(jīng)體檢、政審合格后辦理錄用事宜。
(一)筆試
1.筆試時間:
2015年6月4日上午10:00(北京時間)。
2.筆試地點:
烏魯木齊。
3.筆試方式:
筆試采取閉卷方式進行,考試時長為120分鐘。
4.筆試內(nèi)容:
本次考試不指定復習用書,筆試側重于考查綜合素質(zhì),主要包括政治理論知識、時事知識、法律常識、專業(yè)知識和基礎文化知識等。
(二)專業(yè)體能測試(守庫押運崗位人員參加)
1.專業(yè)體能測試時間:
2015年6月4日下午16:00(北京時間)。
2.體能測試地點:
烏魯木齊。
3.專業(yè)體能測試內(nèi)容:
主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì),測試內(nèi)容為1500米長跑、100米短跑和1分鐘俯臥撐。
(三)面試
面試內(nèi)容側重于考查個人品質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達能力和工作能力等內(nèi)容。
1.面試時間:2015年6月5日上午10:00(北京時間)。
2.面試地點:烏魯木齊
七、待遇
聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構成。具體標準按照《關于加強分支機構業(yè)務操作崗位聘用制員工管理的意見》(銀辦發(fā)〔2013〕184號文印發(fā))執(zhí)行。試用期工資按照三項工資總額的80%計發(fā),并不得低于招聘單位所在地的最低工資標準。
聘用制員工按國家和所在地方政府有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等地方社會保險,享受地方社會保險規(guī)定的待遇。
八、注意事項
(一)聘用制人員招聘工作必須嚴格執(zhí)行招聘計劃,嚴明工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度,對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
(二)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件等,或在測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應聘資格。
(三)此公告由中國人民銀行巴州中心支行負責解釋。
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