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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)研究同意，擬面向我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選基本原則

1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、個(gè)人身份相符的原則；

3、行業(yè)對(duì)應(yīng)、人崗相適的原則

二、遴選人數(shù)和職位

面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員37名。招考單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《巫溪縣2015年上半年面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、遴選對(duì)象和資格條件

1、報(bào)考對(duì)象：符合報(bào)考條件且在編在職的縣內(nèi)財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（詳見《一覽表》。

2、報(bào)考條件：

（1）政治素質(zhì)良好，品行端正；

（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

（3）近兩年度考核均為稱職及以上等次；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（3）選派大學(xué)生正在服務(wù)期內(nèi)的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、遴選程序

公開遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、考核考察、公示、行文調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日至11日,聯(lián)系人：楊緒蓉、張成蓉，咨詢電話：51527870。

2、報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。

3、報(bào)名方式：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考時(shí)，自行下載《報(bào)名登記表》填寫完善并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及主管部門簽字蓋章后，同時(shí)持本人畢業(yè)證、身份證、相應(yīng)資格條件的原件及復(fù)印件1份報(bào)考。經(jīng)初審合格的，交近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可）,每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

4、筆試開考比例詳見《一覽表》，參加考試人數(shù)須達(dá)到相應(yīng)比例（詳見），達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少遴選名額。重新確定遴選名額，計(jì)算公式為：重新確定的遴選名額=實(shí)際參加考試人員數(shù)×開考比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。沒有達(dá)到規(guī)定開考比例開考的，通知本人重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他職位，無符合報(bào)考條件職位的，退還其報(bào)名材料和報(bào)名費(fèi)。

（二）考試：

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？偡?00分。筆試內(nèi)容分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、時(shí)事政治。其中報(bào)考巫溪縣廣播電視臺(tái)的“記者”崗位的，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、時(shí)事政治和寫作；報(bào)考縣教育研究進(jìn)修學(xué)校所有崗位的筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

6月19日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

根據(jù)筆試人員的筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。遴選崗位無法遞減的，經(jīng)研究同意，可進(jìn)入面試，但其面試成績須達(dá)60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。其中報(bào)考縣教育研究進(jìn)修學(xué)校所有崗位的，面試方式為評(píng)課；報(bào)考巫溪縣廣播電視臺(tái)的“節(jié)目制作”崗位的，面試形式為計(jì)算機(jī)操作，內(nèi)容為視頻剪輯、節(jié)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

面試滿分為100分。面試成績必須達(dá)60分及以上，60分以下視為不合格，面試不合格取消遴選資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算辦法：

總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。

四、考察

在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，則按學(xué)歷層次、工齡、筆試成績的順序確定考察人選。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位及主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，可按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

總成績（筆試成績）在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。

六、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：

實(shí)行3個(gè)月試用期，對(duì)不符合報(bào)考條件或不能勝任“其他要求”工作的，予以退回原單位。試用期滿，考察合格，公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局分別按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

公開遴選工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本《簡章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、巫溪縣2015年上半年面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表

2、巫溪縣2015年上半年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3、巫溪縣黨政群行政超編單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政超編單位名單

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《巫溪縣2015年上半年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于巫溪縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年5月15日。

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