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因工作需要，經(jīng)編制部門同意，恩施州紀委監(jiān)察局所屬州警示教育基地擬面向全州機關、事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員11名。恩施市紀委監(jiān)察局所屬信息中心擬面向恩施市機關、事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)名額

州紀委監(jiān)察局警示教育基地（財政全額撥款事業(yè)單位）擬選調(diào)工作人員11名，其中面向州直選調(diào)8名，面向縣市選調(diào)3名。

恩施市紀委監(jiān)察局信息中心（財政全額撥款事業(yè)單位）擬選調(diào)工作人員4名。

二、選調(diào)范圍

州紀委監(jiān)察局警示教育基地選調(diào)范圍為全州各級機關、事業(yè)單位（不含自收自支人員）。恩施市紀委監(jiān)察局信息中心選調(diào)范圍為恩施市各級機關、事業(yè)單位（不含自收自支人員）。

三、選調(diào)辦法

選調(diào)工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由州委組織部、州人社局會同州紀委監(jiān)察局組織實施，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選調(diào)的方式進行。

四、資格條件

（一）報考人員資格條件。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3、具有2年（計算至2015年12月31日）及以上行政機關或事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

4、年度考核均為稱職（合格）以上等次；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、年齡在30周歲以內(nèi)，特殊需要人才，須分別經(jīng)州紀委監(jiān)察局、恩施市紀委監(jiān)察局資格審查同意，年齡可以放寬到45周歲；

7、崗位所需的其他條件（見附件1)。

（二）具有下列情形之一的，不得報考。

1、受過黨紀政紀處分，或有違法違紀行為正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；

4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

5、新錄（聘）用人員尚在試用期內(nèi)的；

6、在人事考試過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿3周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起至2015年12月31日止）；

7、按規(guī)定需回避的對象；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的；

9、普通高校全日制2015年5月31日后仍在讀學生。

五、報名時間、方式

（一）報名時間。

2015年5月25日（星期一）至26日（星期二）。

（二）報名方式。

按照干部管理權限，符合條件的報考者由個人申請，并經(jīng)所在地人社部門審核后進行報名（《報名表》在恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)下載）。報考者攜帶《報名表》、所在單位出具的工作經(jīng)歷和身份證明、本人身份證、學歷畢業(yè)證、學位證原件和復印件，兩張1寸登記照到州人社局人力資源市場管理與人才流動調(diào)配科進行現(xiàn)場報名和資格審查。特殊需要人才，須經(jīng)州紀委監(jiān)察局審核確認以后報名。

每位報考者只能報考一個崗位?，F(xiàn)場報名與資格審查同時進行。報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格，并通報所在單位。

六、考試

考試分為筆試和面試。其中：筆試由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織，面試由州紀委監(jiān)察局和恩施市紀委監(jiān)察局各自組織。參加面試人數(shù)按選調(diào)崗位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。

各選調(diào)崗位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不得低于3：1。達不到規(guī)定比例的取消相應的崗位，被取消崗位的報考者可改報其它崗位。

（一）筆試。

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2、準考證領取。通過資格審查的報考者，于5月28日至29日到州人社局人力資源市場管理與人才流動調(diào)配科領取筆試準考證。

3、筆試時間和地點。時間：2015年5月30日上午9:00-12:00，考生憑準考證和身份證按規(guī)定的時間、地點參加考試；地點：詳見筆試準考證。

4、閱卷。閱卷工作由州委組織部、州人社局組織實施。

5、成績查詢。筆試成績于6月3日后可在恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

6、最低合格分數(shù)線。閱卷結(jié)束后，由州委組織部、州人社局研究確定最低合格分數(shù)線。

（二）面試。

面試工作由州紀委監(jiān)察局和恩施市紀委監(jiān)察局分別組織實施。州縣兩級組織人社部門分別對面試工作進行指導和監(jiān)督。

1、面試公告。面試公告將于2015年6月5日以后在恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。請考生注意查詢。

2、資格復審。面試前，由州紀委監(jiān)察局和恩施市紀委監(jiān)察局分別對進入面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》、學歷學位證書、身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料原件。資格復審不合格者，取消面試資格，與自愿放棄面試資格的依次在同一崗位達到筆試最低合格分數(shù)線人員中從高分到低分遞補。

3、面試形式。面試采取結(jié)構化面試的形式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

七、考察和體檢

考察。考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。考察工作由州紀委監(jiān)察局和恩施市紀委監(jiān)察局分別組織進行?？疾旖M由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關業(yè)務的2名以上人員組成?？疾煲獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實寫出考察報告。考察可以采取個別談話、民主測評、查閱檔案、核實身份等方法進行，也可以采取政治素質(zhì)專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。

體檢。體檢標準參照(國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行，體檢由州紀委監(jiān)察局和恩施市紀委監(jiān)察局分別按有關要求組織實施。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按考生綜合成績在同一崗位依次遞補。

八、公示、試用、辦理相關手續(xù)

州紀委監(jiān)察局和恩施市紀委監(jiān)察局依據(jù)考試綜合成績、考察結(jié)果和人崗相適原則，召開常委會集體討論研究，按1：1.5的比例確定進入試用期人選，同時按照干部管理權限報同級人社局備案，并由州人社局統(tǒng)一將進入試用期人員名單在恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，組織沒有問題的人員上崗試用；對反映的問題一時難以查清的，暫緩試用，待查清后，再決定是否試用；對反映有嚴重問題的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。試用期內(nèi)相關人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由州紀委監(jiān)察局和恩施市紀委監(jiān)察局分別對相應試用人員進行考核,并確定正式選調(diào)人員，辦理正式調(diào)動手續(xù),其他試用期人員回原單位工作。

擬試用人員主動放棄資格的，從該崗位考試成績、體檢和考察合格的人員中研究確定遞補人選。

咨詢電話：

州委組織部綜合干部科 8428068

州人社局人力資源市場管理與人才流動調(diào)配科 8222869

州紀委組織部 8417515

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會保障局

2015年5月15日

附件：

1.恩施州紀委監(jiān)察系統(tǒng)2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2.恩施州紀委監(jiān)察系統(tǒng)2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《恩施州紀委監(jiān)察系統(tǒng)2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》來源于恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年05月15日。

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