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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)我市沿江開放開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室高層次人才需要，市發(fā)改委決定2015年面向社會公開招聘高層次人才，由市人力資源和社會保障局組織實施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實際，特公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

九江市發(fā)改委面向社會公開招聘高層次人才7名。具體招聘崗位詳見附件。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。

報考年齡計算截止時間為：2015年5月1日。年齡計算：35周歲及以下指1980年5月1日（含）以后出生。40周歲及以下指1975年5月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。

報考者所取得該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級要達(dá)到職位要求的證書。

國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2015年7月底之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷（學(xué)位）報考。

（三）在職人員（在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各級人社部門簽署同意的報考證明。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無計劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名方式與時間

（一）報名時間：2015年5月25日8:00至5月27日17:00。

（二）報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：（http://0792.jxpta.com）。

（三）報名事項及要求：報名者需在九江市人事考試網(wǎng)登錄報名。網(wǎng)上報名時，報考者需按要求填寫相關(guān)報名信息和上傳近半年內(nèi)免冠證件照片（寬高比90*120像素，照片大?。?0kb以下），報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，報考者在報名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（四）考生網(wǎng)上報名期間，九江市發(fā)改委于2015年5月25日8︰00至5月27日17︰30期間對考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生取消報考資格。

（五）網(wǎng)上繳費：考生網(wǎng)上注冊報名（經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^）后，于2015年5月25日8:00至5月28日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費，面試費30元/科。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。

(六)準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報名、繳費成功的考生可于2015年6月10日8：00時至6月12日17：00時在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

六、面試

（一）面試時間及地點：具體時間及地點在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（二）面試內(nèi)容：

結(jié)構(gòu)化面試：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

(三)面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復(fù)議。

如面試人數(shù)較多，報考考生須分布在不同的面試室完成面試。為避免因不同面試室評委評分標(biāo)準(zhǔn)不一致，造成報考同一崗位考生的面試成績無可比性，參照國家、省公務(wù)員招考的常用做法，這些崗位的考生面試最后成績采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績公正性。計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試試室評委評分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分、1個最低分。因此，面試場當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績。面試最后得分在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢。

（四）面試成績的公布：考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生宣布。

對因考生面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于70分。

擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。

面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

（六）擬入圍體檢人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體經(jīng)審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

七、資格復(fù)審

（一）由市人社局對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個人檔案、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進(jìn)行資格審查。

留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

八、體檢

（一）資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。

（二）體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

九、考核

考核由九江市發(fā)改委參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，市人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由九江市發(fā)改委按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。

十、公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

十一、信訪處理

來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理：自接到反映后3天內(nèi)提出處理意見，需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組（須由二人以上組成），在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復(fù)雜的不超過一個月，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。

十二、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

九江市發(fā)改委：8535796

此公告由九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會保障局

2015年5月15日

附件：九江市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表

更多信息請查看江西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)