根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）和《關(guān)于對(duì)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉有關(guān)問(wèn)題的處理意見》（曲人社〔2015〕49號(hào)）、《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2015〕50號(hào)）文件精神，結(jié)合富源縣實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員78名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則、范圍和對(duì)象

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件要求的人員（詳見《曲靖市富源縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》）。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《富源縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下稱《招聘計(jì)劃表》），該計(jì)劃表見附表。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.年齡在18周歲以上（1997年6月3日及以前出生）至35周歲以下（1980年6月3日及以后出生）。年齡計(jì)算截止到報(bào)名時(shí)止。

5.曲靖市外戶籍或生源的報(bào)考人員一般應(yīng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷（在曲靖市服務(wù)期滿的“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”放寬到大專學(xué)歷）。

6．具有碩士及其以上學(xué)位的人員報(bào)考要求本科及其以下學(xué)歷的崗位，必須參加筆試。

7.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格（質(zhì)）證書（只提供成績(jī)未持有證書的視為資格不符），資格復(fù)審時(shí)必須持有，否則復(fù)審不予通過(guò)。對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書及就業(yè)登記證或報(bào)到證的考生，可由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書等各類證書的復(fù)印件，在資格復(fù)審時(shí)認(rèn)可其報(bào)名資格。

8.屬行政事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的須所在單位出具同意報(bào)考證明及參工年限或從事本專業(yè)年限證明；屬企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織在職職工須提供經(jīng)縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門登記的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證、所在單位出具同意報(bào)考證明及參工年限或從事本專業(yè)年限證明；曾經(jīng)正式就業(yè)后辭職的人員須提供辭職證明。

9.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

10.具備崗位所需要的其他條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。

（二）不符合應(yīng)聘條件的情形如下：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

4.在讀的非2015年及以前畢業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

6.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考

9.現(xiàn)役軍人；

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘公告的發(fā)布

經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過(guò)曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn)等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

五、報(bào)名程序及要求

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日0:00至6月7日24:00，共5天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名網(wǎng)址、流程及要求，詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

（三）報(bào)名要求

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名等相應(yīng)資格。

（四）報(bào)考比例

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)名參加考試人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方能開考，否則，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

（五）報(bào)名考試費(fèi)

根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)為100元/人。交費(fèi)方式采用網(wǎng)上交費(fèi)。因不可預(yù)見因素導(dǎo)致無(wú)法開考的崗位報(bào)考人員，所交報(bào)名考試費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)退還。

符合政策可免除報(bào)名考試費(fèi)的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定辦理免費(fèi)手續(xù)。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審查并交費(fèi)的考生，可于2015年6月27日至7月3日通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

六、招聘程序及要求

（一）筆試

1.筆試科目、范圍與分值

筆試分《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，總分為250分?！毒C合知識(shí)》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識(shí)，《專業(yè)知識(shí)》考試范圍為所報(bào)考專業(yè)類別的相關(guān)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷考甲類試卷。筆試不指定參考用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨(dú)立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。

⑴筆試時(shí)間：2015年7月4日上午9：00――11：00考《綜合知識(shí)》，下午2：30――4：30考《專業(yè)知識(shí)》。

⑵筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在曲靖市麒麟?yún)^(qū)城區(qū)學(xué)校，詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)诠P試后15個(gè)工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。如考生對(duì)本人的筆試成績(jī)有異議，可向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局考試中心提出書面查分申請(qǐng)。

（二）筆試加分

符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月10日前到富源縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心辦理加分手續(xù)，由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）資格復(fù)審及要求

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分，以下同）由高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例確定擬考核、體檢人選（若筆試成績(jī)并列的以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，若再并列，則以報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先，如又相同則組織并列人員進(jìn)行加試，加試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試考綜合知識(shí)，若還相同則組織循環(huán)加試。最后根據(jù)加試成績(jī)，從高分到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入擬考核、體檢人選），并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審主要是對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入資格復(fù)審、考核、體檢等招聘程序。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須帶齊招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在規(guī)定網(wǎng)站另行通知。

4.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供以下材料（崗位所需的有效證件證明材料原件和復(fù)印件各一份）：

本人《身份證》（戶口簿或戶口遷移證）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》（境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須經(jīng)省級(jí)以上教育行政主管部門認(rèn)定）、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》、《準(zhǔn)考證》、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)備案表打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、學(xué)籍檔案存放證明、崗位需要的其他資格證書等材料并交同底免冠半寸近照3張。已婚人員還須提供縣級(jí)人口和計(jì)劃生育局出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明。

資格復(fù)審時(shí)各類報(bào)考人員所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。不按時(shí)參加或提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》進(jìn)行確認(rèn)，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多（少）一個(gè)“學(xué)”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說(shuō)明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

5.由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員若筆試成績(jī)并列的以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，若再并列，則以報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先，如又相同則組織并列人員進(jìn)行加試，加試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試考綜合知識(shí)，若還相同則組織循環(huán)加試。最后根據(jù)加試成績(jī)，從高分到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入擬考核、體檢人選。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明?？忌毎匆?guī)定向富源縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。

6.資格復(fù)審時(shí),若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

（四）考核、體檢

考核和體檢由富源縣人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位及主管部門組織實(shí)施。在資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定為考核、體檢人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。確定擬錄（聘）用人員后，由各用人單位及主管部門組織對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。

考核合格的人員進(jìn)入體檢程序，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由富源縣人力資源和社會(huì)保障局組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

因自愿（自動(dòng)）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)并縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）公示和錄（聘）用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無(wú)異議，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄（聘）用意見按管理權(quán)限報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄（聘）用后按調(diào)動(dòng)程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)并縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過(guò)程由富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

八、本方案由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：富源縣人才服務(wù)中心0874―4622760

監(jiān)督電話：

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局0874―8967925

富源縣紀(jì)檢監(jiān)察局0874――4612030

富源縣社會(huì)事業(yè)紀(jì)工委0874――4617232

附：富源縣2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月22日

曲靖市富源縣2015年事業(yè)單位招聘崗位表

曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員重要文件匯總