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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

市直屬各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位，委機(jī)關(guān)各處室：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和《市直單位中層干部任免審核辦法》（溫組發(fā)[2015]9號）精神，因工作需要，經(jīng)研究，決定于近期在委機(jī)關(guān)、市屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位中（含溫州衛(wèi)生發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、溫州市市級公辦醫(yī)院管理中心、市計(jì)劃生育協(xié)會，下同）以競爭上崗方式選拔溫州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會規(guī)劃財(cái)務(wù)處（處室名稱以委機(jī)關(guān)三定方案為準(zhǔn)）副處長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持群眾參與和群眾公認(rèn)的原則。通過調(diào)任，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部脫穎而出，激勵公務(wù)員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。

二、報(bào)名條件

（一）具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，熟悉規(guī)劃資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理知識和相關(guān)法律法規(guī)。

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位所需的工作能力和水平。

（三）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則。有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，自覺接受組織和群眾的批評和監(jiān)督。

（四）具有財(cái)務(wù)管理或會計(jì)學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（五）擔(dān)任市屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年；擔(dān)任市屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；在市屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；擔(dān)任原市衛(wèi)生局、原市人口和計(jì)劃生育委員會、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市計(jì)劃生育協(xié)會副處長（副科長級）或副主任科員及以上職務(wù)；擔(dān)任原市衛(wèi)生局、原市人口和計(jì)劃生育委員會、市衛(wèi)生監(jiān)督所科員滿三年。

（六）近三年年度考核等次為合格（稱職）及以上。

（七）年齡：45周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

（八）身體健康。

以上條件須同時(shí)具備。

三、程序和方法

（一）動議。委黨委研究通過調(diào)任工作方案，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編委辦審核通過，以適當(dāng)?shù)姆绞皆谥睂賳挝恢泄歼x拔職位、范圍、條件、方式、程序等事項(xiàng)。

（二）公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦等形式，填寫《報(bào)名(推薦)表》（表格可在溫州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站上下載）。報(bào)名者攜帶報(bào)名(推薦)表、身份證、畢業(yè)證書、職稱資格證書和聘任證書、年度考核等次、任職文件等原件和復(fù)印件于2015年5月22日前到原溫州市衛(wèi)生局人事處報(bào)名，聯(lián)系電話：88996020，逾期不予受理。

（三）資格審查和選拔方式。對照報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，采取競爭上崗方式選拔。

（四）組織考試。筆試占60%,面試占40%，取總分前二名進(jìn)入組織考察（經(jīng)考察不符合選拔要求的，依次遞補(bǔ)）。

1、筆試：主要測試報(bào)考者運(yùn)用專業(yè)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力，考試以閉卷形式進(jìn)行，卷面分值為100分。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，注重對報(bào)考者綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的考核了解，由評委給予記分，記分采取100分制，去掉最高分和最低分，取平均分（保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)）。

（五）組織考察。在適當(dāng)范圍內(nèi)，組織人員對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉諸方面的民主測評，并進(jìn)行考察談話，聽取干部、群眾意見。注重考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、作風(fēng)、廉政等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱個(gè)人檔案和工作資料、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

（六）研究任職。就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。根據(jù)考察情況，綜合考慮人選的考試分?jǐn)?shù)、平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適度等情況，充分醞釀，防止簡單以考試分?jǐn)?shù)取人。委黨委研究決定擬任人選，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)任職手續(xù)。任職實(shí)行試用期制度，試用期一年，任期三年。

溫州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2015年5月15日

附件：溫州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長競爭上崗報(bào)名（自薦）表

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《溫州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長競爭上崗報(bào)名（自薦）表》來源于溫州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員網(wǎng)，最近更新2015年5月22日。

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