易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處職工隊(duì)伍建設(shè)，解決烈士文物事跡解說、計(jì)算機(jī)多媒體操作等相關(guān)專業(yè)人才短缺問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)），經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜進(jìn)行公告。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處隸屬于齊齊哈爾市民政局，正科級(jí)事業(yè)單位，其經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。主要負(fù)責(zé)收集整理革命烈士資料，宣傳革命烈士的精神事跡，為開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)服務(wù)，把烈士陵園建設(shè)成集瞻仰、游覽、教育為一體的花園化、園林化單位等工作任務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5人，具體崗位和要求詳見《齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；

2、熱愛本職崗位，具有良好的思想品德、道德素質(zhì)和廣博的知識(shí)視野；

3、具備勝任崗位要求的身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

4、有精神病史、傳染病或重大疾病人員；

5、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間

2015年6月10日—12日，每天9:00-17:00期間。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，地點(diǎn)在齊齊哈爾市福利彩票發(fā)行中心二樓會(huì)議室（地址：龍沙區(qū)新樂街1號(hào)，乘坐9路、12路、27路公交車，永安醫(yī)院站點(diǎn)下車），統(tǒng)一確認(rèn)申報(bào)資格。報(bào)名咨詢電話：18645216670、18003621881， 聯(lián)系人：齊琳、宋科。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（3）報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。急需的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意可適當(dāng)降低比例；

（4）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格；

（5）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、應(yīng)聘者需攜帶以下資料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件一式3份。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須攜帶學(xué)校出具的畢業(yè)推薦信；

（2）近期一寸免冠彩色照片5張；

（3）報(bào)名登記表一式3份；

（4）在職人員需提供原工作單位同意報(bào)考的證明；

（5）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)，后果自負(fù)。

五、招考辦法

本次招聘堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分（采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)員崗位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%＋面試成績(jī)×40%；解說員崗位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×40%＋面試成績(jī)×60%。

本次考試由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

1、筆試

筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘。

解說員崗位筆試內(nèi)容為文史綜合知識(shí)、法律法規(guī)、時(shí)事政治、寫作等；計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)員崗位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)操作維護(hù)知識(shí)、多媒體基本技術(shù)及其應(yīng)用知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。

具體筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察應(yīng)聘者的思維表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、判斷分析和解決問題能力等。解說員崗位還要重點(diǎn)考察語言表達(dá)能力和朗誦講解、儀態(tài)儀表。面試時(shí)間為15分鐘。面試出兩套題，由紀(jì)檢人員抽簽確定試題。

設(shè)面試考官組，由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)對(duì)外公示并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用。否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核體檢人選。

3、考核和體檢

由市民政局組織考核和體檢?？己酥饕菍?duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4、公示和聘用

考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未按時(shí)取得畢業(yè)證及派遣證者，取消聘用資格。

5、試用期

聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿后，由市民政局進(jìn)行試用期考核，考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理。

齊齊哈爾市民政局

2015年5月28日

附：1、2015年齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處招聘工作人員計(jì)劃表

2、齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員報(bào)名表（解說員崗位）

3、齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員報(bào)名表（計(jì)算機(jī)崗位）

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《齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員報(bào)名表（解說員崗位）》《齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員報(bào)名表（計(jì)算機(jī)崗位）》來齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年5月28日。

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