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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為充實縣直單位人員力量，經縣編委研究同意，面向全縣公開選調工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選調范圍及計劃

共8名，面向全縣財政全額供給事業(yè)單位現(xiàn)在編在聘在崗人員或現(xiàn)在崗的公務員（我縣學校教職工除外），具體選調范圍及選調計劃詳見附表。

二、選調條件

1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；

2、工作滿1年以上（2014年5月1日以前進入財政全額供給事業(yè)單位或公務員隊伍）；

3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、近兩年度（2013、2014年度）考核達到合格（或稱職）及以上等次（參加工作時間不足2年的，按實際工作年限考核）；

6、崗位所需的學歷、專業(yè)條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1980年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡計算的以此類推。

有下列情況之一者不得報考：（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；（2）近2年來受到公安機關治安處罰的或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；（4）尚在試用期內人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定不符合選調的其它情形人員。

三、選調方法步驟

選調按照報名及資格審查、考試、考察、公示、調動的程序進行。

1、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時須提供所在單位及主管部門同意報考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開始時間、現(xiàn)工作崗位、近兩年年度考核情況及“同意報考”字樣等），填寫《報名資格審查表》1份。事業(yè)單位身份人員還要提供有效的《事業(yè)單位聘用合同書》。

資格審查：資格審查由縣人社局會同相關部門負責。經資格審查符合報考條件的，在考試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與選調條件規(guī)定不符的，即取消其考試、選調資格。

報名時間：2015年6月5日至7 日（節(jié)假日不休息）。

報名地點：廬江縣人社局 （縣政府綜合樓六樓東）。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)?？荚囐M用按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試費用每人每科80元（面試入圍人選領取面試通知書時繳納）。

2、考試

采用筆試與面試相結合的辦法進行。

（1）筆試

筆試科目為《綜合知識》一科。《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，時政，計算機基礎應用知識等，分值為100分（筆試成績保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入），時間120分鐘。。

為保證選調人員素質，設定筆試最低分數(shù)線50分。未達最低控制分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間：2015年6月14日上午9：00—11：00。

筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。

（2）面試

面試人選根據(jù)崗位選調計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。

面試采取結構化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間在廬江縣人社局網站另行通知。

（3）成績計算

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

3、考察

根據(jù)選調崗位計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1比例確定考察人選。若考試總成績相同，取面試成績高的?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關規(guī)定組織實施?？疾烊诉x未能在規(guī)定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

４、公示

考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，時間３天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額在同崗位內按考試總成績一次性等額遞補。

５、調動（聘用）

對擬選調人選公示無異議的或反映問題不影響選調的，被確定為選調人選。被選調人選如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄選調資格，不再遞補。

被選調人選屬事業(yè)身份的，須與原單位解除聘用合同，與選調單位重新辦理合同聘用簽訂手續(xù)。首聘期限3年，合同期滿，考核合格，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。涉及職稱聘任的，被選調人員需在選調單位缺額崗位內且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù)；若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位。

被選調人選屬公務員身份的，直接辦理調動手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

選調工作由縣人社局會同相關選調單位主管部門共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本公告由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0551—87312016（縣人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：0551—87329642（縣監(jiān)察局）

網站查詢：

廬江縣人力資源和社會保障局網站（www.ljrs.gov.cn）

廬江縣人力資源和社會保障局

2015年5月29日

附：

1、廬江縣部分單位公開選調計劃表

2、選調報名資格審查表

易賢網溫馨提示：

《選調報名資格審查表.doc》來源于廬江縣人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年5月29日。

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