武警XX支隊條令學習月方案

一、指導思想

以江主席“扭住從嚴治軍不放松”的重要指示為指導，以條令條例為依據(jù)，以整頓領導機關作風紀律和提高部隊正規(guī)化水平為重點，通過系統(tǒng)學習條令，統(tǒng)一從嚴治軍的認識，強化從嚴治軍觀念，把從嚴治軍思想落實到基層，實現(xiàn)秩序正規(guī)、紀律嚴明、安全穩(wěn)定的目標。

二、時間安排

采取正課教育與業(yè)余自學相結合的方法，每周累計學習時間不得少于1.5個工作日。

三、組織領導

支隊成立XX支隊長、XX政委任組長，XX任副組長，部門領導和有關股室負責人為成員的領導小組，下設辦公室，XX參謀長任辦公室主任，辦公室設在警務裝備股。

四、活動內(nèi)容

此次活動在系統(tǒng)通讀條規(guī)原文的基礎上，學改結合，重點解決6個問題，為建設武警特色信息化提供保障。

（一）學習重點。①《內(nèi)務條令》的總則、軍人職責、內(nèi)部關系、禮節(jié)、軍容風紀、對外交往、機關一日生活、請假銷假、保密、值班、零散人員管理、營區(qū)管理和安全工作等內(nèi)容；②《紀律條令》的總則，獎勵、處分項目、條件和權限，行政看管；③《隊列條令》總則中的首長、機關要求和隊列紀律；④《警備條令》的總則、對違法違紀人員和違章肇事車輛的處理；⑤總部頒發(fā)的“五個規(guī)定一個通知”，即：正規(guī)化管理兩個《規(guī)定》、《安全工作規(guī)定》、《關于解決部隊管理教育工作中“五個重點問題”的規(guī)定》、《士官管理規(guī)定》和《關于嚴格控制喝酒的通知》。

（二）整治重點。根據(jù)當前部隊實際，本著實事求是的原則，有什么問題解決什么問題，哪些問題突出就解決哪些問題，進一步強化從嚴治警觀念，下大力重點解決六個方面的問題：一是領導機關和干部執(zhí)紀不嚴。重點解決機關不按規(guī)定早操，隨意性大；干部不按規(guī)定著裝、條規(guī)不熟悉、禮節(jié)不周到、警容不端正、形象差，上班遲到早退，辦公秩序不正規(guī)，以及八小時以外管理不到位等問題。二是部隊一日生活秩序不正規(guī)。突出解決落實各項制度不嚴格，日常養(yǎng)成不規(guī)范、不持久，號令意識不強，少數(shù)干部骨干嚴得不合理、不得法、不科學，決策不民主、處事不公道和打罵體罰士兵、侵占士兵利益的問題，建立和維護正規(guī)的生活秩序，克服管理工作隨意性。三是人員失控。主要是值班干部不在位，機關管理松散，車勤人員思想麻痹、法紀觀念淡薄等問題。四是不按編配備。主要是解決機關和直屬單位人員、車輛超編，士官不定崗定位等問題。五是官兵安全意識淡薄、事故隱患消除不徹底。重點解決槍彈安全管理制度不落實、不按規(guī)定派用車、電氣管理不嚴等問題。六是營門衛(wèi)兵不按規(guī)定著裝和攜帶武器、裝具。

五、方法步驟

這次條令學習月活動，在總隊統(tǒng)一部署之下，支隊具體組織實施，共分四個步驟進行：

第一階段：動員部署。４月３日，各中隊要對部隊條令掌握情況進行一次摸底分析，了解掌握官兵對條令條例的熟悉程度和執(zhí)行情況，支隊在4月2日對條令學習月活動進行動員部署。通過層層發(fā)動，大造聲勢，使條令學習月活動的意義、學習的重點、需要解決的突出問題和方法步驟，達到人人皆知、家喻戶曉。

第二階段：學習輔導。４月４日至１５日，主要做好三項工作：一是按照規(guī)定的學習內(nèi)容，組織全體官兵進行一次系統(tǒng)的學習；二是對重點章節(jié)、重要內(nèi)容分工專人備課，理論輔導，支隊擬在4月12日下午召開條令學習專題輔導；三是學訓結合，對有關內(nèi)容進行訓練。

第三階段：查擺整改。在４月２５日前，各單位對照條令查找和治理管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，針對問題，分析原因教訓，制定完善整改措施，支隊擬在4月20日組織支隊全體士官召開士官講評會。

第四階段：總結提高。用３到5天時間對“條令學習月”活動情況進行認真總結和講評。一是各單位組織理論考核和總結講評，支隊擬在4月23日組織條令條例知識競賽，近期司令部將下發(fā)細則；二是支隊將派出檢查組結合落實基層正規(guī)化管理規(guī)定檢查，對各單位警容風紀、辦公秩序、安全工作進行抽查；三是收集各單位活動情況，匯總上報總隊。

六、幾點要求

一要嚴密組織，加強領導?！皸l令學習月”活動是第二季度的主要工作內(nèi)容之一，各單位要加強對活動的組織領導，成立相應的領導小組，督導基層抓好落實。要針對部隊條令執(zhí)行狀況制訂學習整頓計劃，明確重點、方法、目標和要求。要針對４月份工作任務重的實際，統(tǒng)籌安排，處理好工學矛盾，建立考勤制度，確保人員、時間、內(nèi)容的落實。要搞好配合教育，及時宣揚學習貫徹條令的情況和典型事跡。活動期間，各單位好的做法要及時上報支隊，以推動條令月活動的深入。

二要端正學風，提高認識。要從領導和機關抓起，從干部抓起，增強表率意識，帶頭學習條令、執(zhí)行條令，為部屬樹好形象，做好樣子。各級要從加強部隊建設的高度，充分認識學好條令、法規(guī)的重要性，糾正“條令年年學、管理老套路”和學與不學一個樣的模糊認識，防止學習流于形式，走過場，切實糾正重形式輕內(nèi)容、重過程輕效果、重戰(zhàn)士輕干部、重條文輕運用的不負責任現(xiàn)象。

三要注重方法，增強實效。各單位在學習過程中要積極開展“官教兵、兵教官、兵教兵、交流學、相互比”活動，充分發(fā)揮板報、墻報、宣傳窗的作用。有條件的單位可以印發(fā)宣傳簡報和發(fā)揮政工網(wǎng)的作用，組織心得交流、條令學習演講、擂臺賽、案例分析等，濃厚條令月活動氛圍。要堅持“學”、“用”、“考”相結合，在實際應用中加強學習和理解，特別是對一些與本職工作、日常生活和行為規(guī)范密切相關的內(nèi)容，要做到熟記會背，照著去做，使條令條例根植于廣大官兵的頭腦之中。

四要聯(lián)系實際，學治結合。要堅持學以致用，把落腳點放在講求實效和學習成果轉化上，要結合當前工作和本單位實際，抓好傾向性問題的治理整頓。按照條令的要求，加強對隊部身邊人員、機關干部和勤雜人員特別是駕駛員的管理教育，加強機關直屬單位的建設和作風養(yǎng)成，切實解決“燈下黑”的問題。各單位對查找的問題要進行綜合梳理，提出切實可行的整改措施。要實事求是，敢于動真，下大力治理本單位管理工作中存在的傾向性問題。各單位“條令學習月”活動的情況于4月26日前書面報支隊警務裝備股

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