昆明市烈士陵園管理處二〇一五年公開(kāi)
招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、單位簡(jiǎn)介
昆明市烈士陵園管理處是昆明市民政局直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,位于呈貢新區(qū)市級(jí)行政中心1號(hào)樓236室,主要職責(zé)和任務(wù)是負(fù)責(zé)全市烈士陵園建設(shè)的總體規(guī)劃、選點(diǎn)布局工作;負(fù)責(zé)做好全市烈士陵園管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào);完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位及條件
招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)歷性質(zhì) | 專業(yè) | 年齡 | 其他招聘條件 |
昆明市烈士陵園管理處 | 財(cái)務(wù) | M101 | 1 | 本科及以上 | 全日制高等院校普通計(jì)劃類招生 | 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué) | 年齡30周歲以下,即1985年1月1日后出生 | 1.具有與學(xué)歷一致的學(xué)位證書(shū); 2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 |
三、招聘范圍、對(duì)象
(一)面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合上述條件的各類高等院校畢業(yè)生。
(二)下列人員不在招聘范圍:事業(yè)單位在編在職人員;在試用期內(nèi)的公職人員;受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;曾參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿規(guī)定年限的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間:2015年6月23日至6月25日(節(jié)假日除外)
上午:9:00—11:30下午13:30—17:00
3.報(bào)名地點(diǎn):昆明市烈士陵園管理處
地址:呈貢新區(qū)市級(jí)行政中心1號(hào)樓236室
4.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料(原件和復(fù)印件各一份):
(1)《昆明市民政局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》
(2)學(xué)歷證、學(xué)位證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)若不能出具畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū),須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表,并簽訂書(shū)面承諾書(shū),在辦理招聘手續(xù)前提供,否則取消聘用資格。
(3)證明本人工作技能相關(guān)材料。如:職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)。
(4)已經(jīng)參加工作的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
(5)居民身份證或戶籍證明;
(6)本人近期小1寸免冠彩色照片3張(背面注明姓名、報(bào)考單位、報(bào)考崗位及代碼)。
5.聯(lián)系人:李青、楊帆
聯(lián)系電話:0871—63179781
(二)報(bào)名要求:
1.報(bào)考者對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致;
2.報(bào)名人員提供的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。
3.本人持有關(guān)材料到規(guī)定地點(diǎn)經(jīng)初審符合崗位條件的方可報(bào)名,每人只能報(bào)考昆明市民政局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘單位中的一個(gè)崗位,多報(bào)者取消考試資格。
(三)資格審查
1.由昆明市烈士陵園管理處及昆明市民政局負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例,達(dá)不到比例的取消該招聘計(jì)劃。
2.專業(yè)、學(xué)科設(shè)置按照《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》(《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》)及《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式
領(lǐng)取時(shí)間:另行通知。
領(lǐng)取地點(diǎn):昆明市烈士陵園管理處(呈貢新區(qū)市級(jí)行政中心1號(hào)樓236室),本人攜帶身份證原件領(lǐng)取。不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。
2.考試方式、科目
筆試采取閉卷考試進(jìn)行。
科目:公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定教材。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
(二)面試
1.進(jìn)入面試人選確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位擬招聘數(shù)與擬參加面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的,可正常進(jìn)行面試,但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。
2.面試人選自愿放棄面試資格的,須于面試名單公示之日起3天內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)。空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行面試。
3.面試方式:采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的綜合素質(zhì)和能力。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
5.聯(lián)系人:李青、楊帆聯(lián)系電話:63179781
(三)筆試和面試注意事項(xiàng)
1.考生參加考試時(shí)應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按時(shí)參考。
2.參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求,并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。
3.參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間,注意飲食,保持良好的心態(tài),以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分,占考試總成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局網(wǎng)(http://mzj.km.gov.cn)公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可申請(qǐng)查分。
(二)面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%。
(三)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚嚳偝煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可申請(qǐng)查分。
(四)經(jīng)公示無(wú)異議的,依據(jù)考試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。
若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。
七、考核、體檢
(一)考核、體檢由昆明市烈士陵園管理處和昆明市民政局統(tǒng)一組織??己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
(二)在考核中不合格的人員,由昆明市烈士陵園管理處取消其擬聘用資格,并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡(jiǎn)章由昆明市烈士陵園管理處負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
昆明市民政局:(0871)63196727
昆明市第二紀(jì)工委:(0871)63135305
昆明市人力資源和社會(huì)保障局:(0871)63192326
昆明市烈士陵園管理處
2015年6月2日